轉職熱搜工作
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【製程】輪班-助理工程師/副工程師 (銅科廠)
月薪 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘1.依照開機管制流程 SOP,進行相關開機檢點與工作 2.依製程日常工作 SOP 完成輪班例行工作,並做好值班交接 3.針對各項品質異常狀況進行參數調整與分析 4.因應產品品質問題進行參數調整與紀錄 5.其他主管交辦事項展開 -
CAD製圖助理
月薪 30300~34800元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 經驗不拘,具學習熱誠。 2. 使用AUTOCAD繪圖操作。 3. 依客戶需求設計產品,施工圖說繪製。 4. 具視圖能力,依圖面設計拆圖、展圖,產生BOM表。 5. 行政主管交辦事項及其他協助工作。 6. 提供客戶諮詢服務。 Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000/月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年,依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000/月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000/月 Project Allowance 【專案加給】$3000/專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與,經每月考核後尚發放☆展開 5日回覆 -
🔥📍【生鮮部門-日料師傅|無經驗可】月薪35,000~50,000元!打造你的料理魂💥
月薪 33000~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘🔥📍【生鮮部門-日料師傅|無經驗可】月薪35,000~50,000元!打造你的料理魂💥 想用雙手做出一道道精緻美味的日式料理? 加入 教父海鮮市場,讓你的手藝征服饕客的味蕾! 💪 你的日常任務 🍶 設計與更新日式料理菜單,發揮你的創意靈感 🔪 處理各種海鮮、肉品與蔬菜,從備料到成品一手包辦 🔥 製作壽司、刺身、烤物、炸物等各式經典料理 📦 管理庫存,掌握食材用量,減少浪費 🧼 維持廚房整潔,確保設備正常運作 💡 參與新菜開發,讓菜色不斷進化升級! 👨🍳 我們需要你: ✔️ 有料理經驗尤佳,無經驗也歡迎從助理學起 ✔️ 熱愛日式料理,對食材有興趣與好奇心 ✔️ 願意學習、不怕忙、不怕挑戰 ✔️ 注重衛生與細節,追求完美口味 ✔️ 手腳俐落,能應對高峰時段節奏 🎯 加入教父家族 你會得到: 💰 月薪 35K~50K(依能力調整) 🍣 免費專業料理技術培訓 📍 一對一教學,手把手學會日料經典 📈 有明確升遷制度,助理也能晉升為主廚 💪 每天接觸新鮮頂級海味,提升你的料理實力! 👉 這份工作適合: 🌟 想學一技之長、從零開始的你 🌟 對日式料理充滿熱情的你 🌟 想穩定收入又能精進技術的你 💥立即應徵,開啟你的日料職人之路! 別只是當老饕,也來當征服老饕的人!🍣🔥展開 -
封裝測試工程師 (紅樹林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗Hi~您將成為我們產品品質的第一線守護者!我們尋找一位對產品驗證和數據分析具有熱情的專家,加入我們高效能的光電元件研發團隊,共同推動產品從設計到量產的卓越品質 一、封裝製程開發與優化 (Package Process Development) 1.製程設計與導入: 負責 Die Bonding (晶粒黏著)、Wire Bonding (打線接合) 等核心封裝製程的設計、優化與導入。 2.評估與實驗: 執行新設備評估,規劃 DoE (實驗設計) 計畫,協助樣品製作,以驗證製程可行性與最佳參數。 3.文件標準化: 制定標準操作程序 (SOP)、製程參數規範及 QC Flow chart,確保量產品質一致性。 4.經驗加分: 具備光電元件(如雷射、感測器等)相關封裝實務經驗者尤佳。 二、測試驗證與數據分析 (Test Validation & Data Analysis) 1.關鍵測試執行: 規劃並執行 LIV (光電特性測試)、Burn-in (老化測試) 等可靠性驗證流程。 2.自動化與量測: 導入、操作與監控 AOI (自動光學檢測) 自動化測試系統,並執行光電元件的精密量測與整合驗證。 3. 數據分析與追蹤: 進行深入的資料分析與失效分析 (Failure Analysis),精準識別、記錄並追蹤產品缺陷,提供研發團隊明確的改善建議。 三、設備維護與異常排除 (Equipment & Process Maintenance) 1.異常處理: 負責封裝與測試相關設備的異常問題排除、維護與定期保養。 2.資產管理: 負責設備零件的有效管理與備品庫存控制。 3.處理主管交辦的臨時或重點支援事項。展開 -
招牌、廣告施工助理、學徒(多元化學習-有績效獎金)
月薪 32000~100000元 新北市中和區 工作經歷不拘搜尋廣告家有限公司——我們不只是廣告施作的專業,更是創意實現的舞台!🌟 在廣告家,您將成為一名將想像化為現實的創意實現者,我們的每一個作品都閃耀著您的努力和技術。不論是大街小巷或大型活動,每一處廣告家作品都能讓城市更加生動有趣,邀您一同用雙手為世界添色彩! 職務內容: 1. 參與各式廣告施工,包括大圖輸出貼圖、旗幟安裝及招牌組裝 2. 學習多元施工技巧,提升專業技能和現場反應能力 3. 協助會場布置與相關設計及安裝作業 4. 支援廣告成品的組裝、安裝,注重細節與品質 加入我們,不僅是工作,還能享受以下福利: - 法定福利:依勞基法規定,完善的休假及保障制度 - 彈性津貼:績效、激勵獎金與年終獎金,看見努力的回饋 - 驚喜活動:尾牙、聚餐、節日驚喜,還有老闆的貼心小禮物與下午茶 - 生活支持:婚喪生育補助、員工旅遊,妥善照顧你的生活每一步 - 長期發展:在職訓練與晉升機會,助你的技能層層進階 期待熱忱與活力的你,加入廣告家,與我們一同實現亮眼創意和美好未來!展開 -
空調規劃.銷售顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 2~3年工作經驗1. 規劃與建議冷氣、空調系統解決方案,滿足客戶需求並達成銷售指標。 2. 現場勘查空間環境,提供專業丈量與安裝建議以確保最佳效果。 3. 安排安裝計劃,聯繫施工團隊協調實施細節並追蹤進度。 4. 即時處理客戶疑問,追蹤安裝進程並提供問題解決方案。 5. 提供全面產品知識介紹,並針對不同品牌系統分析優缺點。 6. 檢查安裝完成後的細節,確保設備運行正常並符合品質標準。 7. 維繫良好客戶關係,定期跟進售後問題並提供技術支援。展開 -
個案管理師
月薪 40000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘工作內容: 1. 擬定個案照顧計畫:根據個案健康狀況與需求,設計並執行個人化的照顧計畫,以提供最佳化照護。 2. 資源連結與服務協調:熟悉社會福利體系,與相關單位和機構聯繫,安排交通、醫療及其他生活所需資源。 3. 定期追蹤與照顧管理:密切觀察個案健康變化,協助調整照護計畫,確保按時追蹤與更新個案資料。 4. 支援A級單位評鑑:執行評鑑指標中的需求,如社區資源開發、宣導活動規劃及相關服務指標的達成。 5. 社區宣導與個案教育:推動健康促進活動,增強社區對於長照服務的認識與支持,並向個案及其家屬提供相關信息與指導。 6. 符合長照政策規定:熟悉相關法規及政策框架,確保機構各項服務符合法定要求並達到品質標準。 7. 團隊合作與跨部門整合:與護理、醫療及其他相關專業人員有效合作,共同提供全方位的照護服務。 8. 使用資訊系統紀錄與管理:熟練操作電腦軟體與資訊系統,準確地完成個案文件處理及相關數據輸入作業。 我們真誠地邀請您加入我們的專業團隊,共同為需要幫助的個案和社區提供卓越的照護服務。立即投遞履歷,期待您的加入,讓我們攜手創造更美好的長照環境!展開 -
長照機構業務負責人
月薪 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.綜理日照、居家服務各項業務,案家訪視關懷 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作 4.訂定居家、日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理 7.開展對外公共關係與參加會議 8.服務滿意度調查及統計分析 9.具社工師經驗佳 需有日間照顧中心相關經驗展開 -
工地工程師(台北)
月薪 35000~80000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1. 制定工程進度規劃,分配人力資源並即時解決現場問題。 2. 監督並跟進施工進度,與業主、廠商及工班保持有效溝通協調。 3. 審核廠商合約細節,核對項目數量及成本單價以確保準確性。 4. 準備請款文件和數據,處理工地費用申請及審核作業。 5. 管理工地物料分配及設備使用,確保資源運用高效無誤。 6. 定期檢查工地品質,確保施工符合技術標準及相關規範。 7. 執行工地安全檢查,保障施工現場符合安全標準及法規。 8. 編撰專案進度報告,準確提供數據支援決策及上級管理更新。展開 -
研發部門主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 5~6年工作經驗研發主管 技術整合 × 新產品開發 × 團隊領導|台南|製造業核心要角 我們在找一位能帶領團隊、推動產品開發的研發主管 如果你: ✔ 具汽機車或相關產業研發經驗佳 ✔ 熟悉產品開發流程(從設計、樣品到量產) ✔ 具備團隊管理與跨部門溝通能力 ✔ 熟悉材料特性(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) ✔ 希望在穩定企業中發揮專業、發展管理職涯 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業,公司規模約 60 人,產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化,希望找到一位能帶領研發團隊、與公司一起成長的研發主管。 你的工作內容 • 規劃並執行新產品開發專案,從概念設計到量產驗證 • 帶領研發團隊,分配任務並掌控開發進度 • 進行材料測試、性能驗證與成本評估 • 與生產、品保、業務等部門協調,確保新產品順利導入量產 • 追蹤產業技術趨勢,提出產品改善與創新方向 • 建立與優化研發流程、文件與管理制度 我們希望你具備 • 5年以上研發相關經驗,2年以上主管經驗(汽機車零組件產業佳) • 具新產品開發專案管理經驗 • 熟悉材料特性與測試方法(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) • 具團隊領導與跨部門溝通能力 • 機械、材料、化工或相關科系畢業 這份工作可以帶給你 ✔ 發揮專業、主導產品開發方向的舞台 ✔ 穩定企業中的管理職涯發展機會 ✔ 與公司一起成長、共創新產品的成就感 ✔ 完善的福利與工作環境 給想長期發揮專業的你一句話 我們不是找一個執行者,而是找一位能帶領團隊、共同打造新產品的研發夥伴。展開
