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您正在找技術人員的工作,共計84931筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 影像診斷科_醫事放射師

    月薪 49400~54100元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.一般攝影設備操作及數位影像之擷取系統操作。 2.移動型X光檢查 3.電腦斷層攝影 4.磁振造影檢查 5.特殊攝影 6.血管攝影 7.乳房攝影 8.相關設備之清潔、維護及初級保養。 9.各檢查區之安全維護。 10.協助放射科醫師執行相關檢查及治療。 11.協助科內其它工作人員完成非專業事務。 12.主管交付之工作事項
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  • 【總公司】品研行政助理

    月薪 30000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    1. ISO 文件維護及修製訂,並進行系統稽核 2. 粉料檢測、釉漿檢測、現場產品檢測、進料檢驗、(泥漿檢測、土料檢測、石膏檢測) 3. 紙箱版稿設計 4. 零件圖製作與管制 5. 申請標章相關事宜 6. 接收及過濾信箱相關文件 7. 協助成型主管處理文書事項 8. 策畫教育訓練活動 9. 製作文宣及海報設計 10. 協助目錄製作相關事宜 11. 櫃台、大門輪值事務 12. 5S執行評分作業 13. 上級臨時交辦事項 14. 依上級指示配合支援各單位工作 15. 其它細節依職務說明書
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  • 【SUAGE北海道湯咖哩-林口店】副主廚(月薪49000元起)★日系人氣品牌★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 49000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度, 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡,不只是工作, 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行,共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 管理店鋪內場人員與相關業務 ★內場 1.依據餐單準備相關食材。 2.清洗食材並進行簡易前置處理。 3.依照顧客點單進行餐點製作與烹調。 4協助食材清洗、整理與備料作業。 5.依照廚師需求進行切片、切塊、切末等處理工作。 6.負責餐點擺盤與出餐作業。 7.維持工作區域及設備清潔,並進行日常保養維護。 8.負責廚房人員管理及執行公司分配之各項業務。 9.執行食材與人事管理,並進行成本控管。 10.負責廚房 SOP 執行確認及員工教育訓練工作。 **月薪已包含「起薪+營業加給」**
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  • 【SUAGE北海道湯咖哩-林口三井店】副店長(月薪49000元起)★日系人氣品牌★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 49000元 新北市林口區 2~3年工作經驗
    慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度, 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡,不只是工作, 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行,共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.具備人員調度與團隊管理能力。 2.負責電話接聽及顧客接待服務。 3.協助人員招募、面試與任用作業。 4.執行員工教育訓練與培訓計畫。 5.協助店面績效管理與薪酬相關作業。 6.協助制定並達成營運業績目標。 7.負責店面人力成本控管及績效目標管理。 8.處理顧客意見與客訴案件。 9.執行食材成本控管與管理。 10.負責內、外場器具設備之使用與維護。 11.貫徹公司理念,協助店主管完成各項店務與營運工作。 12.具備良好溝通與協調能力,能與店長密切配合。 13.環境適應力佳,可配合各分店人力調度安排。 **月薪已包含「起薪+營業加給」**
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  • 【SUAGE北海道湯咖哩-台南三井店】副店長(起薪46000元起)

    月薪 46000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗
    慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度, 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡,不只是工作, 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行,共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.具備人員調度與團隊管理能力。 2.負責電話接聽及顧客接待服務。 3.協助人員招募、面試與任用作業。 4.執行員工教育訓練與培訓計畫。 5.協助店面績效管理與薪酬相關作業。 6.協助制定並達成營運業績目標。 7.負責店面人力成本控管及績效目標管理。 8.處理顧客意見與客訴案件。 9.執行食材成本控管與管理。 10.負責內、外場器具設備之使用與維護。 11.貫徹公司理念,協助店主管完成各項店務與營運工作。 12.具備良好溝通與協調能力,能與店長密切配合。 13.環境適應力佳,可配合各分店人力調度安排。 **月薪已包含「起薪+營業加給」**
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  • 【勝勢豬排-大巨蛋店】副店長(月薪48000元起)●集團熱情招募中●

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度, 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡,不只是工作, 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行,共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.具備人員調度與團隊管理能力。 2.負責電話接聽及顧客接待服務。 3.協助人員招募、面試與任用作業。 4.執行員工教育訓練與培訓計畫。 5.協助店面績效管理與薪酬相關作業。 6.協助制定並達成營運業績目標。 7.負責店面人力成本控管及績效目標管理。 8.處理顧客意見與客訴案件。 9.執行食材成本控管與管理。 10.負責內、外場器具設備之使用與維護。 11.貫徹公司理念,協助店主管完成各項店務與營運工作。 12.具備良好溝通與協調能力,能與店長密切配合。 13.環境適應力佳,可配合各分店人力調度安排。 **月薪已包含「起薪+營業加給」**
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  • 倉管兼送貨

    月薪 33000~40000元 新北市樹林區 0~1年工作經驗
    1.檢查生產進度及物料清點報告,以瞭解各部門所需物料情形 2.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料並建立遞送順序 3.配合生產進度,安排工廠內物料之調用 4.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 5.查驗送至生產部門之物料是否符合所需 6.處理送貨、寄貨、調貨事宜 (需具備手牌駕照)
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  • 早班領班(二休二)

    月薪 33000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1. 生產計劃執行: 依據生產排程,安排每日的生產任務,確保產能達成。 掌握生產進度,並適時回報生產狀況。 準備生產所需的物料和工具。 2. 人員管理: 分配產線作業員的工作,並監督其工作表現。 管理作業員的出缺勤、紀律,並進行教育訓練。 解決產線人員在工作中遇到的問題,並與相關部門協調。 3. 品質控管: 確保生產流程符合標準,並執行產品品質檢驗。 對生產過程中的異常狀況進行處理,並回報上級。 提升生產良率,減少不良品產生。 4. 異常處理: 協助作業員排除生產過程中的故障,確保生產線順利運作。 分析生產異常的原因,並提出改善方案。 即時向上級回報生產異常狀況。 5. 6S管理: 負責產線的環境清潔、整頓、清掃、清潔、素養等工作,維護工作場所的良好秩序。 確保生產設備和工具的正常運作和維護。 6. 其他: 與相關部門溝通協調,確保生產順利進行。 向上級回報生產狀況,並執行主管交辦事項。 參與生產流程的制定和改善,提高生產效率。
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  • 夜班領班(二休二)

    月薪 38000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1. 生產計劃執行: 依據生產排程,安排每日的生產任務,確保產能達成。 掌握生產進度,並適時回報生產狀況。 準備生產所需的物料和工具。 2. 人員管理: 分配產線作業員的工作,並監督其工作表現。 管理作業員的出缺勤、紀律,並進行教育訓練。 解決產線人員在工作中遇到的問題,並與相關部門協調。 3. 品質控管: 確保生產流程符合標準,並執行產品品質檢驗。 對生產過程中的異常狀況進行處理,並回報上級。 提升生產良率,減少不良品產生。 4. 異常處理: 協助作業員排除生產過程中的故障,確保生產線順利運作。 分析生產異常的原因,並提出改善方案。 即時向上級回報生產異常狀況。 5. 6S管理: 負責產線的環境清潔、整頓、清掃、清潔、素養等工作,維護工作場所的良好秩序。 確保生產設備和工具的正常運作和維護。 6. 其他: 與相關部門溝通協調,確保生產順利進行。 向上級回報生產狀況,並執行主管交辦事項。 參與生產流程的制定和改善,提高生產效率。
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  • 國小部主任

    月薪 40000元 台中市豐原區 10~11年工作經驗
    1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理,確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略,帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作,協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊(含授課教師與行政導師),凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練,提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境,提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質,定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容,維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道,展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況,提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋,以同理心與專業態度協助解決問題,提升家長滿意度。
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