轉職熱搜工作

1. 生產線進度的排定與管理 2. 生產技術工程與流程的安排 3. 製程人員的調配、教育與管理 4. 工廠庶務管理 5. 製程改善與督導 6. SOP的制定與維護

這個職位是公司在臺灣能源產業市場的關鍵地位，您將與公司其他團隊成員合作，推動公司的業務增長和市場份額擴大。這個職位的發展前景非常良好，因為隨著市場需求的增加，公司正在擴大在臺灣的業務版圖。 業務部人員是公司與客戶溝通的橋樑！倍榮非常注重個人能力的培養，我們認為不該拘束於職位，只要你有膽識有想法，想要挑戰自己並且不斷學習成長，我們絕對會讓你有發展的舞台，還能發展您的職業生涯！ 【你不用擔心不懂工程產品，我們願意教，歡迎來了解此工作機會。】 為了我們重視的企業文化及目標： ★推廣以健康與安全為核心的工程文化 ★讓團隊以專業技術為榮、展現自信 ★讓工程產業永續發展 【我們希望此角色夥伴擁有】 ◎熱愛挑戰高績效目標 ◎對開發及維持客情具有熱忱 ◎抗壓性強、擅長多工處理 ◎樂於自己找出解決方案且熱愛學習 ◎注重團隊合作擁有出色的溝通協調能力，擔任客戶與組織的溝通橋樑 【你的工作舞台】 1. 規劃與執行業務開發計劃與達成業績目標 2. 開發與維護客戶關係 3. 與客戶進行報價作業、合約內容審查與條文內容商議談判。 4. 客戶回饋收集與分析，提升客戶體驗與滿意度。 5. 確保與供應商或合作夥伴之間的穩地合作關係。 6. 瞭解市場需求變化，以便調整產品或服務策略。 7. 具工程投標經驗者佳。

1.規劃、執行與推動公司職業安全衛生管理計畫。 2.建立及修訂職安衛相關管理制度、作業標準（SOP）與表單文件。 3.定期辦理社區／商辦大樓／管理場域安全巡查，進行危害辨識與風險評估。 4.督導並管理承攬廠商施工安全（含危害告知、文件審查、作業查核與缺失改善追蹤）。 5.辦理職業安全衛生教育訓練及新進人員安全宣導。 6.規劃與執行緊急應變演練（如消防演練、防災演練等）。 7.職業災害事故調查、分析與改善報告撰寫。 8.職安衛相關文件建檔管理與法規遵循事項辦理。 9.配合政府機關勞動檢查及相關稽核作業。 10.執行職務遭受不法侵害處理。 11.其他主管交辦事項。

1. 負責設備裝機/調適/校正/教育訓練/維修，並追蹤裝機後機台使用狀況及如期完成機台驗收. 2. 客戶應用技術問題回覆與產品技術諮詢與樣品測試. 3. 客訴問題處理. 4. 撰寫相關操作手冊/維護手冊等技術文件. 5. 依主管調度工作 6. 主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 業務轄區既有盤商類型客戶關係維護深化、新品推廣，拓展市場達成業績目標 2. 市場研究與資訊蒐集 3. 產品報價及帳款回收 4. 主管交辦事項 試用期底薪38,000，試用期後按績效調薪，額外支領業務獎金(按季計算)

你喜歡挑戰市場？ 你擅長和餐廳、咖啡館、飯店打交道？ 你想代表國際等級的飲水設備，在台灣HoReCa市場打出自己的名字？ 這裡，就是你下一個舞台。 台灣愛惠浦持續引進多個國際飲水品牌。我們提供的不是一般商品，而是餐飲市場真正會愛、願意導入、能創造價值的永續飲水解決方案。 我們正在尋找能創造業績、喜歡開發市場、懂得經營關係的你，一起把國際飲水品牌推向台灣最頂級的餐飲與酒店市場。 工作內容｜用你的能量，打開高端商用市場 一、主攻 HoReCa（酒店／餐廳／咖啡館）市場開發 ● 鎖定餐廳、咖啡廳、酒吧、飯店、度假村等潛在客戶 ● 主動出擊（陌生開發 / 拜訪 / 電訪 / 人脈）取得高質量商機 ● 深入市場，找到最需要永續飲水解決方案的客戶 二、完整銷售流程執行（從接觸 → 簡報 → 報價 → 成交） ● 掌握客戶需求、預算與決策流程 ● 進行現場展示、講解設備、提出專業建議 ● 根據客戶需求客製化提案與簡報 三、建立長期關係（成為客戶信任的飲水顧問） ● 定期拜訪，了解客戶營運狀況與新需求 ● 協助後續使用與維運問題銜接 ● 持續經營餐飲圈與酒店圈人脈 四、品牌活動與市場推廣 ● 支援展覽、業界活動、體驗會、餐飲活動 ● 幫助品牌提升曝光度與市場聲量 ● 蒐集市場趨勢、競品資訊並提供洞察 五、主管交辦事項 我們希望你是這樣的人（職務條件） ✔ 大學以上學歷 ✔ 3–5 年餐飲、酒店、設備或 B2B 銷售經驗（HoReCa 經驗加分） ✔ 喜歡與客戶互動，擅長開發 + 拜訪 ✔ 具備展示能力、簡報能力與談判技巧 ✔ 成熟、積極、具業績導向、能獨立工作 ✔ 願意外出拜訪、必要時配合短期出差 ✔ 數字驅動，結果導向 ✔ 有英文簡報能力者佳 ✔ 對永續飲水、設備、餐飲趨勢有興趣者大大加分！ 加入我們的 3 個理由 1｜未來有更多國際飲水品牌導入，你會擁有第一線的市場主導權。 2｜快速成長團隊，升遷空間大 3｜國際品牌訓練、技術知識全都會教

1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區