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1.研發專案產品設計(結構規畫&外觀設計) 2.負責機構材料選用及相關功能測試 3.專案之治具、樣品製作/組裝/修改 4.設備/治具/包材之發包與進度追蹤 5.執行產品設計開發的各階段與量產規劃的相關問題 6.評估客戶產品設計可行性，並提供產品創意構思及客戶提案資料

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

◆職務內容 1.廚房出餐品質控管、須遵照SOP落實執行 2.協助海鮮牛肉前置作業處理 3.廚房內務需符合食品衛生安全之工作 以上三點工作項目需精通，獨立完成作業 ◆學/經歷： ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：$42000元~$45000元 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ✦✦桃園店即將開幕！徵心招募儲備人才 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐

1.產品組裝、拆解、維修人員 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。

1. 負責工地現場監督管理，確保施工過程符合工程計畫及設計圖規範 2. 熟悉施工圖讀圖能力及AutoCAD操作，協助施工圖檢討與審查 3. 負責施工分項計畫審查，進行工程進度控制以確保按時完成 4. 負責施工品質及安全管理，包括材料設備的檢查和安全衛生管理 5. 參與工程會議，與業主及承包商溝通協調，解決施工過程中的問題 6. 協助驗收結算處理，確保工程成本控制在預算範圍內 7. 熟悉相關法規並遵從工程法規要求，確保工程合法合規 歡迎熱愛工程領域的你加入我們，一同打造堅固品質，成就未來！立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1、生產線機器、設備之操作、並維持機台正常運作 2、生產機械設備維修、改善、保養 3、廠內水電維修 4、產品製程配合研發 5、熟悉AutoCad者佳

1.折床機械設備操作 2.本公司對新進人員設有考核制度，合格者依主管評定予以調薪 3.公司持續導入更先進的加工設備和完善的培訓計劃 4.須具備基本試圖能力