轉職熱搜工作

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 自動化生產設備操作、架機及換線作業，確保生產流程順暢。 ✓ 執行機台參數設定與校準，維持產品品質穩定。 ✓ 維護生產線日常運作，進行生產進度追蹤。 ✓ 督導現場人員依照作業標準與安全規範執行生產及設備保養作業。 ✓ 協助異常問題排除與改善，提升生產效率與良率。 【薪資待遇】 ★ 月薪40,000~49,000元（含加班費） ★ 固定日班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確，可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿1個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿3個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班 【我們希望您具備】 ✓ 願意學習技術工作 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 無相關經驗可 ✓ 具製造業、機械設備操作經驗者佳 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

這個職務是產業分析團隊中，負責將研究成果轉化為「10 分鐘看懂、1 張圖記住」的關鍵洞察內容，透過圖文、簡報與重點摘要形式，協助政府與產業快速掌握趨勢重點，並促進雙向溝通與互動。 1. 依產業研究成果，產製可於短時間掌握重點之產業趨勢簡報與重點報告 。 2. 將產業分析與研究結論，轉化為圖文化懶人包、重點摘要或說明素材 。 3. 協助整理產業趨勢觀察、政策重點或市場動向，形成易於理解的分析內容 。 4. 與產業分析團隊合作，參與研究初期討論，掌握分析脈絡並規劃呈現方式 。 5. 視專案需求，於會議、簡報或交流場合，與政府單位及產業端互動交流，進行產業趨勢重點說明與內容分享。 這份工作適合誰？ 這個職務適合喜歡看懂趨勢、抓重點、把複雜事情說清楚的人。 若你對產業分析有興趣，也享受將研究成果轉化為圖文與簡報，並與政府或產業互動交流，這會是一個能持續累積專業影響力的角色。

1. 參與政府委託之國際市場與產業主題研究計畫，規劃研究架構與分析重點 2. 蒐集與分析國內外產業、市場、政策資料，形成具結構的洞察與建議 3. 規劃並執行廠商訪談、問卷或調查研究，整理關鍵發現 4. 產製產業研究報告、分析摘要與研究簡報，清楚呈現研究邏輯與結論（依不同受眾調整呈現） 5. 配合專案節奏，進行進度追蹤、跨單位溝通與成果交付整理（確保如期完成） 6. 視專案需求，於會議、簡報或公開場合進行研究成果說明與分享，對象包含政府單位、合作夥伴或產業廠商 這份工作適合誰？ • 對產業、市場、政策有興趣，但不想走純學術 • 希望工作內容有「思考深度」而不只是例行公事 • 未來想往產業研究／政策分析／智庫顧問發展

本職務為中心營繕工程與機電設施之專責管理師，負責工程整合、公用設備維護、能源使用管理，以及相關法規申報與施工品質控管等工作。 1. 辦理年度建築、機電、消防等法定檢修及申報作業。 2. 執行能源使用與設備效能管理，並負責機電及相關器材設備之維護與管理。 3. 辦理電話系統、事務機、公務手機等通訊設備管理，及各項租賃作業之管理。 4. 辦理工程採購作業，並執行施工管理與品質監督。 5. 負責環境安全、清潔與保全相關管理作業，並直接管理外包人員，包含工作分派、履約督導及日常管理。 6. 執行工務及總務相關請購與行政流程，並辦理相關事務表單與紀錄之彙整。 7. 其他主管交辦事項。

1.執行高分子材料機械性質及材料特性分析相關測試。 2.負責試驗規劃、樣品測試、數據統整、結果分析及測試報告撰寫。 3.制定、修訂及維護相關技術文件，確保檢測品質及作業安全。 4.管理實驗室環境與設備運作，負責實驗室設備操作、保養及維護管理。 5.其他主管交辦事項。

【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理！您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱，協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業，您不僅能協助優化團隊作業流程，更能在此累積扎實的人資實務經驗，與組織共同成長！ 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業： 協助維護人才發展品質管理系統，確實執行 PDDRO 各階段（計畫、設計、執行、查核、成果）的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行： 支援年度教育訓練專案，包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進： 協助刊登與維護各招募管道（如 人力銀行、社群平台）職缺，進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排： 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送；完善新進人員報到作業（如：協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制），打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利： 協助員工福利專案之行政作業，包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援： 協助規劃與執行內部凝聚活動（如：季會、Team Building），並協助蒐集員工回饋，作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護： 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理，確保紀錄 100％ 正確性。 • 人事異動： 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作： 配合跨部門溝通與主管交辦事項，機動支援人資團隊日常行政運作。

1. 國際資源循環政策與國內廢棄物管理法規相關研析。 2. 塑膠再生料溯源等相關驗證、稽核與執行。 3. 循環資源與永續相關專案（含政府計畫）之規劃、執行與結案報告撰寫。 4. 針對客戶需求，提供資源循環策略之專業建議。 5.其他主管交辦事項。

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

1.業務開發：具獨立開發業務及計畫撰寫能力，並透過資源整合進行輔導規劃與補助計畫提案。 2.產品企畫：設計前期研究及可行性分析、市場調查與競品分析、制定相應商業模式、計畫提案。 3.專案管理：企畫撰寫、政府計畫申請、執行及時程控管。 4.協助執行政府計畫，完成組織目標任務及主管交辦事項。