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技術製程 × 成品檢查 【職務內容】 1.成品檢查為主。 【職務特色】 穩定環境結合完整技術傳承，從基礎扎實培養專業技能。 安心學技術、累積實力，培養一技之長。

康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 [主要維運項目] 1. 證券/期貨電子交易及帳務系統 - 中台共用服務系統 - 前端電子下單系統(視窗/行動) - 內部人員相關交易系統 2. 新金融商品/承銷/債券等交易系統 3. 其他委外服務客戶系統 [工作內容] - 非硬體類之系統日常監控及維運 - 系統更新, 配合制度作業 - 廠商溝通 - 盤點及演練

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1. 日本市場客戶之開發、聯繫與日常業務維護，建立並深化客戶合作關係。 2. 熟悉報價、訂單處理、出貨及進出口流程，確保交易作業正確並符合交期要求。 3. 依據客戶需求進行產品介紹、方案溝通及商務談判，推動業務機會與銷售目標達成。 4. 維護客戶資料與業務往來紀錄，追蹤客戶需求、訂單進度及售後服務事項。 5. 協調研發、採購、物流等單位，處理客戶需求、交期確認及異常問題。。 6. 具代理商業務經驗，熟悉日本市場或日本客戶應對經驗者優先考量；具專案管理經驗者尤佳。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

1. 新客戶開發、客戶關係經營與管理。 2.協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 4.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 5.外勤至客戶端理技術問題。 6.linux、網路設定 7.主管交辦事項. 8.設定業績目標並戮力達成，享高額獎金

這個職位是公司在臺灣能源產業市場的關鍵地位，您將與公司其他團隊成員合作，推動公司的業務增長和市場份額擴大。這個職位的發展前景非常良好，因為隨著市場需求的增加，公司正在擴大在臺灣的業務版圖。 業務部人員是公司與客戶溝通的橋樑！倍榮非常注重個人能力的培養，我們認為不該拘束於職位，只要你有膽識有想法，想要挑戰自己並且不斷學習成長，我們絕對會讓你有發展的舞台，還能發展您的職業生涯！ 【你不用擔心不懂工程產品，我們願意教，歡迎來了解此工作機會。】 為了我們重視的企業文化及目標： ★推廣以健康與安全為核心的工程文化 ★讓團隊以專業技術為榮、展現自信 ★讓工程產業永續發展 【我們希望此角色夥伴擁有】 ◎熱愛挑戰高績效目標 ◎對開發及維持客情具有熱忱 ◎抗壓性強、擅長多工處理 ◎樂於自己找出解決方案且熱愛學習 ◎注重團隊合作擁有出色的溝通協調能力，擔任客戶與組織的溝通橋樑 【你的工作舞台】 1. 規劃與執行業務開發計劃與達成業績目標 2. 開發與維護客戶關係 3. 與客戶進行報價作業、合約內容審查與條文內容商議談判。 4. 客戶回饋收集與分析，提升客戶體驗與滿意度。 5. 確保與供應商或合作夥伴之間的穩地合作關係。 6. 瞭解市場需求變化，以便調整產品或服務策略。 7. 具工程投標經驗者佳。

1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對開發新客戶及維護客戶關係有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 本公司外銷業務專員年薪高於 150 萬者占 75％ 以上、年薪高於 100 萬者占 95％ 以上。 1. 推展國外業務，開發新客戶與維繫舊客戶關係 2. 整合公司內部資源，滿足客戶需求與期待 3. 處理客戶所需之報價、訂單、出貨等事宜 4. 控管各項收款流程與催收客戶應付帳款

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。