轉職熱搜工作

1、總務事務之執行-節日拜拜、祭祀活動、春酒宴會、各部門郵務收寄、員工制服訂製及發放。 2、總務相關業務之合約管理-建物及公務車輛保險、廠區保全、修繕工程、委外廠商、環境整潔、事務性機器設備。 3、工務修繕-負責公司各物業及據點之水／電／空調／消防／照明／公共安全巡檢、異常處理及維護。 4、建物消防與安全-定期實施消防安檢申報及演練事宜；門禁、監視器系統維護；警衛人員、清潔人員、園藝之管理。 5、庶務性資產之採購、領用、管理、費用申報。 6、完成上級主管交辦之事項。 這個職位是公司內部運營的重要角色，負責支持公司的日常運作，包括設備維護和庶務管理等方面。 此職位對於公司的運轉非常重要，發展前景良好。 如果您符合要求，並對該職位感興趣，請盡快投遞履歷唷!!!

1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. 薪資包含考核獎金以及油資津貼 ※工作地點: 新園、萬巒、東港

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.主管臨時交辦事項

🏠 有熱情，也有愛心的你，我們需要你！ 想成為居家照顧服務的幕後推手嗎？ 這裡是照亮每個家庭的地方，每一天你都能看見自己的努力帶來改變！ ✨ 你將負責： 1. 派案與行程協調，處理臨時加減時與異常回報 2. 到宅訪視評估與服務監督，填寫督導與滿意度表 3. 擬定與修訂個案照顧計畫，召開個案會議 4. 跨網絡資源轉介與連結（醫療、社政、輔具） 5. 招募培訓與督考照服員，建立績效與考核機制 🌟 加入我們，把愛散播到更多家庭中！ 現在就成為改變社群的助力，期待你的加入！

1.個案家訪評估、結案追蹤、轉銜服務 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 3 居服員派案及督導 4.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩) 5.主管交辦的每項業務 6.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公，每月固定回居家總部開會（南區、安南區、安平區、仁德區、歸仁區、永康區等）

1. 依據標準作業流程，執行原物料、製程半成品及成品之品質檢驗，並準確完成檢驗紀錄與報告。 2. 針對預防矯正措施（CAPA）、客訴案件及不良品進行原因分析、改善方案追蹤與成效確認，確保問題能有效被關閉與防範再發。 3. 協助建立與修訂產品及物料在各製程節點之檢驗標準與判定規範，確保符合公司內部規範與相關法規要求。 4. 規劃並協助執行相關作業人員（研發、生產、倉儲等）的品質教育訓練與督導，提升品質意識與作業準確度。 5. 參與上下游供應鏈廠商之品質稽核與輔導管理，包含供應商品質評估、定期稽核與改善追蹤。 6. 統籌並維護品質管理系統之運作（如文件管理、異常處理流程、內部稽核等），持續精進品質管理流程與制度。 7. 協助品質相關數據彙整與分析，提出改善建議，作為產品與製程優化之依據。 歡迎對生化科技與品質管理具有熱忱的你加入我們，一起打造安全可信賴的生技與化妝品產品。若你重視細節、樂於與跨部門協作、並期待在專業的生技研發環境中成長，誠摯邀請你立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

你將負責大金空調中高階產品（VRV 與 冰水系統 ）的市場拓展與專案開發，與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係，擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展，協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務，拓展多元能力 ※這不是跑單型業務，而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端（技師、建築師等）互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

*薪資依經驗及試菜結果核定 *面談通過後,視情況安排現場試菜 *須持有中餐丙級技術士證照 1.至少２年以上中式砲爐獨立操作經驗 2.工作分配處理食材及調理食物 3.清理廚房環境

1. 行政與接待： 負責電話接聽、訪客接待、信件收發及餐點訂購。 2. 總務與庶務： 管理辦公室總務、採買文具用品、維護事務機器及處理費用申請。 3. 人事與招募： 執行人員招募甄選與任用，管理員工資料異動及出勤統計。 4. 活動與協調： 擔任公司與外仲聯絡窗口，並協辦慶生會、春酒、員工旅遊等活動。 5. 支援與協助： 申請賣場駐廠證明、協助主管製作表單、提供人事行政流程及處理交辦事項。