轉職熱搜工作

我們是一家專注於高品質陶瓷製品的製造公司，致力於提供多元化的陶瓷相關產品與配件，服務對象涵蓋國內外市場，主要客群為建築、家居裝飾及產業應用的客戶。我們追求卓越品質，創新設計，滿足客戶的多樣需求。 工作內容： 1. 開發國內外市場潛在客戶，拓展新市場及建立業務網絡。 2. 維持與既有客戶的良好關係，負責客戶關係經營及定期聯絡。 3. 負責產品推廣，制定銷售策略並實現業績目標。 4. 處理客戶訂單，包括產品報價、交貨期協調及相關文件製作。 5. 參與產品展覽及業務會議，展示產品並拓展商機。 6. 收集市場情報及競爭動態，提供市場分析報告與建議。 7. 與技術、研發和生產部門進行溝通與協調，確保產品符合客戶需求。 8. 解決客戶投訴與糾紛問題，提供妥善解決方案。 9. 追蹤貨款回收，確保收款進度符合預期。 10. 配合主管交辦的其他事項，並在規劃管理下一同完成專案計劃。 我們很期待您加入我們的團隊！如果您對陶瓷製品市場充滿熱情並渴望在專業領域中持續成長，請不要猶豫，立即投遞您的履歷！偉大的成就源於偉大的團隊，讓我們一起邁向成功！

1. 落實執行社區規約及管理辦法，推展行政、清潔、警衛及維修工作 2. 規劃及審核社區管理辦法與財務預算，進行財報審核與財務管理 3. 召開定期會議及準備相關會議資料，執行會議決議事項並追蹤進度 4. 確保社區服務品質，提供良好的客戶服務態度 5. 熟悉並運用與樓宇管理相關法規及電腦管理系統進行規劃與執行 歡迎您投遞您的履歷，加入我們，共同推動提供卓越的社區管理服務！

【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

1. 診所相關顧客服務與諮詢工作 2. 跟診協助、與患者說明...等 3. 照顧病患、會IV、IM相關護理技術 4.了解衛生局疫苗施打年齡層、施打時間及管理 5.配合及協助公司政策活動追蹤、討論配合醫療專業，妥善運用醫院資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 上班時段 : 星期一至星期六 上午 8:00-12:00 下午 2:30-6:00 晚上 6:30-9:00 底薪35,000+獎金另加給 福利： *員工聚餐/旅遊/生日禮金/三節禮金 *業務獎金/完整休假制度/完整各職等職前訓練 *員購價：產品/美容美體療程/醫美療程 *依能力調薪 *休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 落實執行社區規約及管理辦法，維持社區秩序與規範。 2. 規劃及審核社區管理辦法，負責推展行政、清潔、警衛及維修等綜合工作。 3. 開會準備會議資料，執行社區委員會所提出的決議事項。 4. 財務管理與預算規劃，審核社區相關財務報表及支出。 5. 監督建築及設備之清潔及維護，負責大樓設施的修繕事項管制。 6. 巡邏建築物與周遭環境，確保門窗、安全設備及公共區域維持在最佳狀態。 7. 監看監視器畫面，處理住戶或租戶需求，積極回應社區緊急事件，維持住戶安全與服務品質。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起提升社區生活品質！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護

我們是專注於社區管理及維護的專業團隊，提供高品質的物業管理服務，致力於確保社區住戶擁有安全、舒適且良好的居住環境。我們的客戶主要為中大型社區住戶及管理委員會，目標是成為住戶信賴的夥伴。 1. 綜合管理社區行政工作，負責召開社區管理相關會議，撰寫會議記錄及確實執行會議決議事項。 2. 審核管理社區財務報表，進行財務預算編制與支出控管，確保社區財務狀況健康穩定。 3. 規劃並監督社區設備及設施包括水電、公共空間的定期維護和故障修繕，確保社區環境整潔與建築物設備功能正常。 4. 有效率地處理住戶或租戶的建議及投訴，提供即時、專業且高效的問題解決方案，提升客戶滿意度。 5. 嚴格執行並管理社區規範，確保社區住戶能遵循規章制度，共同維護社區良好風氣。 6. 維護社區安全性並進行社區的安防巡檢，包括檢查各路監視器系統和及時處理突發安全事件。 7. 領導社區保全及清潔團隊，進行工作規劃及工作績效管控，確保團隊運作效率及整體目標的達成。 8. 與外部服務廠商有效溝通，協調工程及服務進度，確保供應商的作業符合社區期望與品質標準。 我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，共同創造更安全且具品質的社區生活環境！如果您對物業管理充滿熱忱且擁有出色的溝通與管理能力，請即刻投遞履歷，期待您的加入！

【保障底薪永久】 超級特助獎金$10,000(最高)!!! ・業績抽成： 產品抽成【70％】 ・職人福利： 年終獎金(視業績而定)、員工旅遊補助(3000） ・禮金：三節禮金/生日禮金/年終獎金/互助獎金/全勤獎金 ・月休：8日（可安排例假日、連假） ・年假：依照勞基法給予 ・全勤：獎金 $1000 ・勞健保：公司全額負擔 ・材料費：公司全額負擔 ・髮模補助：每月三位免費髮模 ・職涯成長：形象行銷規劃、業績成長後盾 ・職能進修：各大廠商資訊進修資訊 ・休閒娛樂：年度春酒、不定時聚會、年度運動會 【絕對保證永久】保障底薪 身為高雄萬人指定沙龍，更是高雄指標店家之一 我們團隊提供最專業、最舒適的美髮體驗給予每一位蒞臨的顧客。 而我們的成就當然來自於每一位團隊成員共同努力和卓越的技術 所以現在我們需要您的加入！ 我們可以向您承諾 您將有機會在我們的團隊中發揮您的專業技能和創造力 展現您本身的技術才華。我們提供競爭力的薪資和福利 包括業界中的「高抽成福利」「百萬年薪」和「完善的培訓體系」 讓您在職場上更有信心和競爭力。 我們為每一位加入我們團隊的美髮師提供完善的教育體系 從基礎技能到創新理念，從理論到實踐，讓您可以不斷成長和進步學習。 我們的生涯晉升制度絕對公平、透明清晰，不會一路讓您矇矇懂懂的當上設計師， 我們將提供您實質的機會和挑戰，讓您能夠展現自己的能力和價值。 給自己一些時間，未來身邊的家人朋友定對您刮目相看。 除此之外，我們提供豐厚的薪資待遇和完善的福利制度 讓您的工作和生活能夠更加平衡和美好。 或許您現在會覺得怎麼可能有這麼好的工作環境？ 但是加入我們，您會相信「您值得」與一個優秀的品牌一起輕鬆成長！ 相信自己選擇，選擇永遠大於努力，選錯使您人生旅途白費力! ☑️應徵條件： ・擁有美感、團隊合作、友善溝通、豐富資源 ☑️工作內容： 1. 提供染燙護理操作與髮型設計服務，滿足顧客需求。 2. 協助設計師符合顧客臉型與髮質的服務。 3. 提供專業的頭皮與髮質護理建議與服務。 4. 推薦適合顧客使用的美髮產品。 5. 維持沙龍環境整潔，執行工具清潔消毒。 6. 主動學習最新髮型趨勢與技術知識提升專業。 7. 協助安排並管理美髮產品。 8. 與團隊合作進行日常業務，協調工作分配。

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.