轉職熱搜工作

1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備，預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。

1. 安全文化制度的推展工作。 2. 廠內環安衛管理系統ISO45001推展及維護工作。 3. 危害鑑別及風險評估工作。 4. 危險性機械設備工檢工作。 5. 化學品使用管理、報備及登錄工作。 6. 安全衛生系統教育訓練工作。 7. 消防系統及設備的管理及維護。 8. 承攬商入廠管制及管理工作。 9. 安全制度的跨部門溝通及協調。 10. 廠內環境環境測定工作安排。 11. 廠內員工健康檢查規劃及安排。 12. 廠內虛驚、事件、事故之事故調查及防範措施及災害預防檢討。 13. 廠內緊急應變計畫擬定及規劃。 14. 消防防災計劃書擬定及規劃。

具有挑戰性工作內容，需背負管理責任 一、主管行程與事務管理 行程規劃與提醒 安排會議、拜訪、出差、外部活動等日程 協調時間與場地，預留應變方案 日常事務支援 處理主管電話、郵件、訊息，篩選並優先排序 提醒主管重要時程與任務進度 二、會議與簡報支援 會議安排與執行 安排會議時間、通知與會人員、準備會議資料與設備 協助主持會議流程，確保討論聚焦與決議落地 簡報與會議紀錄 製作決策簡報、提案文件、數據報表 撰寫會議紀錄並追蹤決議事項執行情況 三、專案與策略推進 專案規劃與時程控管 依主管指示制定專案計畫、設定里程碑與KPI 協調跨部門資源，確保專案準時完成 策略落實與成效追蹤 將年度/季度策略目標轉化為可執行的部門行動計畫 定期檢視目標達成情況並回報主管 四、資料蒐集與決策支援 市場與內部資料整理 收集市場動態、競爭對手資訊、營運數據等 將資料轉化為簡報與分析報告，供主管決策參考 文件審核與彙整 協助審閱內外部重要文件、合約、報表，提出重點摘要 五、跨部門與外部溝通協調 內部溝通橋樑 傳達主管指令給相關部門並追蹤執行進度 協助處理跨部門協作中的問題與衝突 外部對接與接待 安排高層與客戶、合作夥伴、政府單位的會議與拜訪 接待重要來賓、安排食宿交通與參觀流程 六、活動與差旅安排 差旅規劃 預訂機票、住宿、交通，準備出差資料與簡報 活動支援 籌劃公司內外部活動（展覽、簽約儀式、員工活動等） 現場執行與流程監控 七、行政與資源管理 行政作業支援 協助處理報銷、付款申請、採購需求等行政事務 檔案與資訊管理 建立並維護電子與紙本檔案系統 管理機密文件與資訊安全 八、風險控管與危機應變 營運與專案風險監控 協助監測市場、法規與營運風險並提前提出因應方案 突發狀況處理 第一時間協調資源，降低突發事件對公司與主管的影響 九、主管交辦與特別任務 臨時專案與機密任務 處理突發性與機密性高的事務或專案 年度目標推進 持續追蹤目標進度並定期回報主管

工作內容: 1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.重機具的操作(如怪手、鏟裝機、堆高機..等)，可培訓 。 4.廠內日常巡檢、紀錄、保養及監工。 5.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 6.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 7.廠房環境維護，包括環境清潔和衛生管理。 8.消防和緊急應變處理。 9.作業安全管制和教育訓練。 工作技能需求: 1.具一般/職業大貨車執照 2.有挖掘機合格執照佳(無可培訓) 備註: 1.無載運業務時支援廠物生產作業 2.車輛安全檢查、清潔保養

1. 熟Windows作業系統，負責電腦基本維修、網路與資訊設備日常維護。 2. 公司網路維護管理（Wi-Fi設定、IP分配、路由器維護等）。 3. 員工帳號管理、電腦權限設定、郵件主機管理。 4. 鼎新ERP系統、MES系統管理。 5. 公司網站後台簡易維護與內容更新。 6. 上級交辦事項。

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭ 具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 負責完整招聘流程，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與錄用流程管理。 2. 規劃與執行員工培訓計劃，提升團隊專業能力與效能。 3. 協助辦理薪酬與福利管理作業，包括加班核算、考勤紀錄、薪酬發放及相關勞健保作業。 4. 熟悉勞動法規，妥善處理勞資關係，保障公司及員工權益。 5. 定期執行績效管理系統，協助評估與提升員工績效表現，掌握團隊運作。 6. 管理與維護人力資源系統，提供精確的數據分析與人事報告。 7. 支援跨部門溝通及組織活動策劃，以強化團隊凝聚力與企業文化。 歡迎加入我們的團隊，攜手打造美味與幸福！期待您的履歷，趕快加入我們的行列！

1.協助招募與甄選，負責履歷篩選及面試安排 2.執行薪酬與福利管理，協助薪資核算與福利計劃 3.熟悉勞動法規，支援勞工相關事務及合規作業 4.處理人力資源資料，熟悉HR系統操作及維護 5.規劃教育訓練活動，進行員工成效與進度追蹤 6.協助建立人才發展計劃，推動組織效能提升 7.支援內部溝通與協調，完成主管交辦事項

1.考勤/保險/薪酬資料之建置及異動變更維護，確保資料正確性。 2.考勤/保險/薪酬資料之管理及維護，以利後續薪資計算等相關資料更新，確保資料正確性。 3.製作C&B相關報表與分析，以提供主管做管理上之判斷與決策。 4.蒐集與分析業界勤相關資料，以利專案評估與決策。 5.執行薪酬福利相關工作、同仁溝通或其他交辦事項。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛，確保運送過程安全 2.交付貨物並進行簽收 3.車輛清潔，安全檢查及臨時故障修理、保養 4.依業務需求，配合加班 5.加班依勞基法規定計算 6.外縣市員工提供宿舍 〝