轉職熱搜工作

1. 供應商共同開發新材料與驗證 2. 新供應商的搜索與技術能力評價 3. 分析儀器操作、判圖及方法建立 4. 分析報告撰寫、成分分析、實驗驗證 5. 其它主管交辦事項。

1.研究、設計、評估、安裝及維護機械設備、系統與程序，以符合要求 2.機械產品開發與驗證 3.依製程需求，作設備改善或解決生產問題，並提供技術訊息

想進入 HR 領域卻一直沒有機會嗎？ ★ 喜歡與人互動、熱愛發掘人才嗎？ ★ 想從零開始學習招募工作，累積 HR 專業能力嗎？ ★ 沒有招募經驗也沒關係，只要有熱情，我們願意陪你一起成長！ 在這裡，你將學習： ✔ 招募面談技巧 ✔ 履歷篩選與人才搜尋 ✔ 校園徵才與活動規劃 ✔ 雇主品牌經營 ✔ 人才發展與職涯輔導 當你成功找到合適人才加入團隊時， 你會感受到無可取代的成就感； 當你幫助求職者找到理想舞台時， 你也將成為改變他人職涯的重要推手。 如果你： ✔ 喜歡與人交流 ✔ 樂於學習新事物 ✔ 具備主動積極的態度 ✔ 對 HR 工作充滿好奇與熱忱 歡迎加入我們，一起成為人才與企業之間最重要的橋樑！ 從零開始學 HR，開啟你的招募職涯新篇章！(有經驗者將依照個人亮點敘薪) 【工作內容】 1. 負責各式職缺招募與人才搜尋，成為公司的「伯樂代表」 2. 各項徵才活動規劃與執行(校園徵才/就業服務站/徵才博覽會...等多元管道開發) 3. 人力銀行網路平台職缺維護 4. 安排面試、接待應徵者，打造良好面試體驗 5. 與各部門主管合作，了解用人需求與人才條件 6. 招募數據整理與分析，優化招募流程 7. 徵才專案規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 喜歡與人交流，具親和力與溝通能力 2. 對人力資源、招募工作有熱情 3. 細心負責，也能靈活應對各種狀況 4. 喜歡團隊合作，也願意主動學習 5. 具抗壓性，喜歡節奏快的工作氛圍 6. 喜歡非定點式招募工作，全台都是你的招募舞台 【加入我們你可以】 1. 強化上市公司專業招募能力 2. 接觸各式人才與產業趨勢 3. 培養溝通、行銷與企劃能力 4. 成為影響企業人才發展的重要推手 5. 在充滿活力與成長性的環境中發光發熱！ 「找人才，不只是工作，更是在替公司找到未來的夥伴！」

1.機台安裝,改造,維修業務,維護機台正常運作及如期完成機台驗收。 2.機台產品故障排除檢修,機台操作。 3.第一線客服窗口.管理案件進行,On call輪值。 4.客戶端, 裝置相關技術文件的作成。

1. 熟悉2D&3D繪圖工具 2. 具設計邏輯及數據概念 3. 機構細部設計、拆圖 4. 市購件選型(馬達、氣缸等) 5. 廠商技術討論 6. BOM表建立 7. 設計問題缺失及改善

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 *可協議外地或異地津貼 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放優渥的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列！

品牌推廣與客戶經營 1. 負責區域沙龍客戶開發與維護 2. 推廣品牌產品、教育課程與技術服務 3. 協助店家執行行銷活動及教育課程 市場資訊蒐集與分析 1. 蒐集市場趨勢與產業資訊 2. 追蹤競品動態與新品情報 客戶服務與行政管理 1. 定期客戶拜訪與帳款追蹤 2. 訂單、出貨及貨務管理 3. 退換貨及客訴處理 4. 協助客戶問題解決與危機處理 跨部門合作 1. 與教育講師共同推廣技術課程 2. 協助活動執行與現場支援 3. 與行銷團隊合作推動品牌專案 成為品牌與沙龍之間的重要橋樑

一、以天車操作,吊運處理進出貨、貨品吊掛等相關事宜。 二、其他需要起重機操作協助完成之事項。 三、其他主管交辦及支援事項。 四、需配合偶發性加班。