轉職熱搜工作

1.熱處理系統及空汙系統等設備操作。 2.設備運轉查核及維護。 3.主管交辦事項。 4.熟悉電腦操作尤佳。 5.具堆高機、天車證照優先錄取。 6.視個人能力培訓為主控技術師 ◆無經驗公司會安排培訓，歡迎二度就業勞工朋友◆ ◆加班費、夜班津貼及白班誤餐費另計，另有不定期生產獎金◆

1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.檢查管理工作環境 5.上下模具.架模.調機生產 6.試模.生產.寫報告. 7.要有塑膠廠工作經驗 8.要能輪夜班.有堆高機及天車執照

1. 提供商品售後之技術諮詢、售後處理、教育訓練，以及即時性的售後服務。 2. 負責技術支援文件的更新維護。 3. 回應並處理產品技術問題並持續追蹤。 4. 原廠說明書中載明之各樣功能實際測試/應用. 5. 與總部技術窗口溝通聯繫. 6. 官網家電產品Q&A撰寫與維護

1. 負責新產品的評估、測試、分析與選擇。 2. 負責新產品或技術的製程開發及導入。 3. 負責產品驗證及異常分析。 4. 協助量產追蹤及製程改善。 5. 負責原料的行銷推廣。

1.配線施工及維護。 電機修護及配電 電力修護及配電 用電安全檢測 2.相關電力系統檢討，改善及檢測 3.完成主管交代事項 ※電機科畢業生或在校生亦可 ※有 證 照 、工業/室內配線＞薪可議

【職務說明】 本職位負責FUSO全車系技術訓練之整體規劃與執行，建構標準化培訓體系與學習平台，串聯服務廠實務需求，提升技術人員專業能力與維修品質，打造高效率且具競爭力的技術服務團隊。 【主要工作內容】 1. 技術訓練規劃與執行 2.規劃並執行FUSO全車系技術訓練課程（含新車型、油電車、電動車等） 3.編排年度訓練計畫與課程地圖 4.管理訓練相關行政作業與文件 5.檢定與認證制度管理 6.規劃技術等級認證制度 7.辦理技術檢定考試與成效評估 8.建立技術能力標準化管理機制 9.教材與學習資源建置 10.編寫與優化課程教材、技術手冊及數位學習資源 11.建構內部學習平台與知識管理系統 12.推動數位化與AI輔助學習應用 13.學員與成效管理

1.CNC銑床操作/熟用三菱控制器 2.可簡易手編輯程式 3.協助換線換模/製程改善 4.量測儀器/游標卡尺/高度規/使用能力及保養 5.機台設備管理/故障排除/清洗成品/整理環境維持工件品質 6.精度調整 7.具備機械視圖(2D) 8.能配合加班,薪水平圴皆有達四萬以上(視情況而定) 9.依照工作單選配刀具.架刀.完成工件 10.肯學習,有責任心