轉職熱搜工作

💼【大園區近菓林路-徵日夜保全】💼 🎯 想加入安全守護的行列嗎？我們需要嗅覺敏銳、反應迅速的你，一起維護這片安穩的土地！💪 📍【你的日常任務】 1. 嚴格管理建築物的門禁出入口，確保每次進出都安全有序！ 2. 確保交通順暢，負責車輛進出管理及停車場秩序。 3. 四處巡視建築物及公共場域，及時發現和化解潛在風險。 4. 運用保全設備如 CCTV 和警報系統，第一時間掌握每個細節。 5. 快速且冷靜地應對任何突發事件，並與相關單位保持聯繫。 6. 笑臉迎接訪客，完成出入口登記，提供貼心服務！ 7. 對於竊盜風險保持高度警覺，讓物業和人員都放心安心！ 8. 根據主管指示，完成日常安全維護以及簡單的行政支援工作。 🎉無論是保全大師，還是滿懷熱忱的新秀，只要你願意，我們都張開雙臂歡迎你！ 🚀 加入「強固保全股份有限公司」，感受一個有溫度的安全環境！現在就投遞履歷，讓我們一起為打造安心未來努力吧！

多惠企業專業研發製造各式鋁梯及梯具產品，深耕台灣市場逾25年，產品涵蓋可調式折梯、平台梯、多功能鋁梯、伸縮梯、人字梯及無塵室用梯等。公司重視產品安全與品質，產品通過德國GS及TUV安全規範認證，服務對象涵蓋國內外通路商、企業客戶、專業施工人員及一般消費者。 工作內容： 1. 負責公司品牌、產品及行銷活動之多媒體視覺設計，包含主視覺、社群素材、數位廣告、Banner、EDM及網站圖像製作。 2. 依據產品特色、行銷策略及目標客群，規劃視覺概念、設計風格、色彩配置與版面構成，強化品牌識別及產品溝通效果。 3. 製作產品型錄、DM、海報、封面、樣本、包裝及其他平面宣傳品，並依照印刷規格完成排版、完稿及檔案檢查。 4. 運用Adobe Creative Suite等設計軟體進行影像處理、向量繪圖、排版設計及視覺合成，主要使用Photoshop、Illustrator及InDesign。 5. 負責產品及行銷素材之攝影、修圖、影片剪輯與基礎動態設計，製作符合品牌形象的影像及動畫內容。 6. 規劃網站及活動網頁之視覺介面，製作響應式網頁所需的圖片與版型素材，並與網頁或行銷相關人員協作完成內容上線。 7. 依據企劃需求設計多媒體動畫、互動式視覺內容及產品展示素材，整合文字、圖片、音樂、影像與動畫，提升資訊傳達效果。 8. 參與展場及展示空間之視覺規劃，製作展場主視覺、看板、輸出圖稿及相關宣傳物，並協助確認施工及製作規格。 9. 與行銷、業務、企劃及外部合作廠商溝通設計需求，掌握專案進度、製作時程、估價及印刷或輸出品質。 10. 進行設計稿校對、檔案管理、色彩及尺寸確認，依內部審查與客戶需求調整設計內容，確保各項視覺素材準時交付。 11. 維護公司網站、品牌視覺及數位內容，持續優化產品呈現方式與整體形象，並掌握市場及視覺設計趨勢。 12. 具室內設計、展場規劃或空間視覺設計相關經驗者尤佳。 我們重視每項梯具產品的安全、品質與專業形象，期待具備視覺設計能力及多媒體製作經驗的人才加入團隊，透過設計讓產品價值與品牌理念被更多客戶看見。歡迎投遞履歷，期待與您一同打造更具專業與辨識度的品牌視覺。

1. 確保貨物安全裝卸，並正確搭設棚布與繩索以保護貨物。 2. 運輸貨物至指定地點，並保持貨物完整與運輸效率最佳狀態。 3. 將貨品準確交付至客戶，完成簽收流程並記錄交貨資訊。 4. 配合運輸需求，進行攀爬高處工作，安全操作並遵守規範。 5. 定期檢查並維護運輸車輛，確保行車安全和工作效率。

我們正在尋找一位具備敏銳洞察力的 HRBP。在這裡，你不會只是單純的執行人員，而是事業單位的戰略夥伴！如果你熱衷於招募人才，並希望參與組織發展，歡迎加入我們，一起讓人才發光。 【工作職責】 1.招募與人才獵尋： 負責全方位的招募流程，從需求分析到錄用。你需要靈活運用多元管道，為事業單位精準媒合「對的人」。 2.事業單位諮詢： 深入了解單位運作，提供即時的人資建議，協助解決團隊管理或人才流動問題。 3.員工關係維護： 推動勞資雙向溝通，維護和諧職場氛圍，讓同仁感到被重視與支持。 4.多元專案參與： 包含 ESG 人權專案、校園招募計畫或企業福利優化，讓你的專業不侷限於行政事務。 【職務要求】 1.工作經驗：具備 2 年以上人資相關經驗。 2.核心專長：具備招募與任用實務經驗者佳。 3.軟實力：具備良好的溝通協調與解決問題的能力，面對變動時能保持靈活彈性。 4.特質：積極主動，擁抱學習，願意挑戰不同領域的 HR 專案。 【其他】依學經歷核定薪資

工作內容（中午休息1小時下午休息1小時） 1. 公司文件檔案的管理，分類、歸檔及電子化備份 2. 協助管理庫存系統，追蹤並盤點貨品進出 3. 規劃與管理社群媒體內容，商品上架、訊息回覆及電商經營 4. 提供專業門市接待，維護良好客戶關係並解答需求 5. 負責新舊汽機車商品資料整理及辦理監理站車輛資料管理 6. 規劃新品網路銷售策略，策劃促銷活動吸引客戶 7. 對於汽機車產業有熱忱，參與相關學習及知識提升 8. 積極執行主管交辦事項，確保工作流程順利運行

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

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