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你是否希望在人力資源領域持續累積更完整的人事與薪資與實務經驗？ 我們正在尋找一位細心、具邏輯性且樂於團隊合作的HR夥伴。這個角色不僅將負責薪資與出勤相關作業，也將參與HR系統導入及相關專案，接觸更系統化與數位化的人資作業模式。 如果你對HR系統、人事制度與專案參與有興趣，並希望在人資領域持續拓展專業能力，歡迎加入我們的團隊。 【加入郵船，你將有機會】 • 接觸更完整的人事作業及薪資實務 • 累積HR系統及相關專案經驗 • 參與更系統化與數位化的人資作業模式 • 在跨功能合作中持續拓展HR專業視野 【工作內容】 1.薪資與出勤管理 • 員工出勤資料檢核、異常確認與問題追蹤 • 薪資相關資料整理、核對及複核作業 • 負責薪資作業資料整理與複核，配合委外薪資流程進行資料確認及異常差異追蹤 2.人事作業與HR系統管理 • 維護員工人事資料與HR系統資訊 • 辦理人事異動及相關系統維護作業 • 負責出勤、假勤及HR系統相關問題確認與處理 • 配合HR系統及相關作業流程執行人事與出勤管理作業 • 協助員工理解人事制度、出勤及相關作業規範 3. HR專案參與 • 參與HR相關專案及作業支援 • 協助專案相關資料整理與作業執行 4. HR資料與報表支援 • 負責人事、出勤及相關HR資料管理作業 • HR相關報表整理與資料檢核 【我們希望你具備】 經驗與背景 • 至少三年以上薪資、出勤或人事相關工作經驗 • 熟悉勞基法及人事相關法令 • 具HRIS導入、系統建置或人資系統專案參與經驗 工作能力 • 具邏輯思考能力，對資訊、數據及細節具敏銳度 • 能獨立作業，並具問題拆解與解決能力 • 樂於團隊合作，具良好溝通協調能力 • 能適應變動環境，並願意學習新系統與作業方式 加分條件 • 熟悉SAP操作經驗者佳 • 具HR報表、數據整理或Excel分析經驗者佳 • 對HR系統、專案或數位工具應用具興趣 如果你希望在人事、薪資及HR Operations領域持續成長，歡迎加入我們！

1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.執行防水工程、修繕防水工程 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 8.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 9.核對廠商的合約數量及單價

• 負責公司食品業者登錄及相關文件維護。 • 建立並執行食品安全與衛生管理制度。 • 督導門市或廚房衛生狀況，定期檢查作業流程。 • 配合政府機關稽核、文件申報與改善計畫。 • 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。 • 協助文書事務及執行主管交辦事項 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。

【台南不動產公司｜租賃＋買賣專員徵才】 如果你正在考慮轉職 想找一份「收入成長性高」的工作 不動產，是一個值得你認真考慮的選擇。 ________________________________________ 工作內容 • 房屋買賣仲介服務 • 租賃開發與帶看 • 客戶經營與關係維護 ________________________________________ 薪資制度（彈性選擇） ✔ 底薪30,000～35,000元＋獎金 ✔ 或高獎金制（抽成最高50％以上） ✔ 提供學習期保障，也保留高收入空間 ________________________________________ 公司提供 • 完整教育訓練（無經驗可） • 實務帶領與成交輔導 • 網路行銷資源（591等） • 穩定客源開發系統 • ✔ 老手親自帶（不是丟著不管） • ✔ 公司提供資源（591＋網路曝光） • ✔ 小團隊好相處（不是大公司內鬥） ________________________________________ 我們期待你 • 願意學習 • 穩定投入 • 有責任感與服務精神

＊需能搬重(20kg以下)尤佳。 ＊具ERP操作尤佳。 ＊具堆高機證照佳。 【工作內容】 1.原、物料進出庫的驗收與盤點作業。 2.協助出貨、理貨（包貨搬貨）及成品倉庫管理與維護。 3.產品外包裝作業，例如：貼標、檢貨、裝箱等。 4.出貨前產品檢查。 5.平時工作環境維護與5S作業。 6.部門相關文件之整理，ERP建檔與追蹤。 7.完成主管交代事項，跨部門協助完成工作。 8.支援原料處理作業。 ＊＊＊此職務內容不同一般倉管人員，除了一般倉管工作內容外，亦須協助調理部門進行攪醬作業，業務範圍較廣泛，需依照每日排程不同進行機動性調動，走動式作業、搬重，工作環境無空調冷氣。 【休假】 具完善考勤規範，正常上下班，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定（非固定、非長期）。

工作內容： 1. 負責GHP認證推行與維護，定期執行內部審核及外部審查準備。 2. 修訂並確保9大程序書內容與生產現場實際執行情況相符，促進文件與操作一致性。 3. 協助廠內建立與完善衛生標準作業流程(SOP)，內部教育訓練與執行監控。 4. 規劃廠區清潔管理制度，設置相關記錄表單以促進清潔工作之透明化與規範化。 5. 執行定期巡視，包含現場衛生環境、員工個人衛生狀況，並進行檢查報告彙整。 6. 完成主管交辦的其他事項

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