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宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業技術公司。我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和升遷管道。 我們正在尋找【台北】、【新竹】、【高雄】具備問題解決能力和渴望成長發展的人才擔任資安網路產品技術支援工程師，協助企業客戶解決資安網路產品使用過程中遇到的技術問題並提供專業客戶服務。 ● 招募說明： 1. 完成三個月試用期，將依能力調漲薪資，期間接受公司安排的專業技術技能(Hard Skill)和專業客戶服務技能(Soft Skill)培訓。 2. 歡迎您加入宇數科技，我們將提供完整的職前訓練。 ● 工作說明： 作為資安網路產品技術支援工程師，您將發揮問題解決能力和技術專業，與客戶緊密合作，提供全面的技術支援和專業客戶服務。以下是您的主要職責： 1.提供客戶資安網路產品( Palo Alto Networks等)售前支援，如：架構討論、POC測試、技術文件製作與提供。 2.提供客戶資安網路產品( Palo Alto Networks等)全方位技術支援，確保能夠有效運作並符合客戶需求。 3. 透過各種方式(電話、信件、即時訊息、遠端、現場支援)，協助客戶完成資安產品的部屬和配置工作，提供客戶所需的專業操作指導和技術支援，與客製化的解決方案。 4. 協助客戶進行資安防護狀態的檢查和評估，並提供相應的優化建議，以確保客戶的資安狀態達到最佳水平。 5. 解決客戶在專案工作中遇到的疑難問題，提供專業的疑難排解支援，確保客戶能夠順利完成工作需求。 6. 配合短期外勤工作，根據專案或特定工作需求，提供現場支援和解決方案。 ★ 我們歡迎追求「善於解決問題」、「專業能力提升」、「良好團隊文化」、「穩定工作機會與持續成長發展」的您加入團隊： 【善於解決問題】作為資安產品支援售後服務團隊的一員，您將面對各種客戶提出的技術問題，因此會需要並獲得獨立思考、分析問題的能力，並能給予有效的解決方案，幫助客戶解決問題。 【專業能力提升】我們對於員工的成長發展非常重視。除了提供完善的職前訓練外，我們還提供全面的入門、進階和專業的在職培訓計劃。未來，您亦將持續獲得提升專業技能，與獲得更多發展機會。 【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工互相學習和分享。您將在充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。透過完善的培訓計畫和升遷管道，您將能夠不斷提升在資訊安全領域的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您熟悉TCP/IP、HTTP、OSI/RM、Load balancing(負載平衡)、網路偵錯技術、WAF(網頁應用程式防火牆)，並具有豐富的客戶服務經驗和良好應對溝通能力，那麼您將是我們優先考慮的人選。 即便您不具備經驗，但如果您對資安領域充滿熱情、對資訊安全問題的解決和學習有著極高的熱情和興趣，並且想要在一個專業、充滿成長機會、同事相處融洽、關心員工發展的公司中發揮所長，歡迎加入宇數科技團隊，一起創造更安全的數位環境。

1. 煉鋼技術廠［儲備幹部-冶金、材料］工程師： 主要職務： ※ 新鋼種、【新製程技術導入及移轉改良】。 ※ 【製程效率、成本及品質管控】。 ※ 現行製程作業標準化、技術彙整改善案製訂及維護。 ※ 協助生產單位生產管理、廠務管理之數據分析和監控。 ※ 【煉鋼原物料選用】及規範維護。 2. ［技術處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

1、【全體品保】落實自檢製程，提高整廠生產品質。 2、【保養維修】定時維修保養，降低設備故障影響。 3、【環境清潔】隨時整理環境，共同維護廠區清潔。 4、【工作績效】遵守生產流程，達成每日產能目標。 5、可配合平日及週六加班（加班費符合勞基法規定）。 6、達成特定生產目標，可享達標激勵獎金。 7、負責生產設備操作，隨時維護運轉正常。 8、確實填寫生產報表，紀錄每日製程進度。 9、完成主管交辦事宜。

🔧 我們在找的是「能把機台顧好」的CNC 自動車床技師 這不是學徒缺，也不是只補人力的短期職缺。 我們希望找到一位 熟悉 CNC 自動車床、能獨立作業、懂得把品質與效率顧好 的現場技師。 在潤鼓，技師不是只被要求趕產量， 而是被期待 把機台穩定、把品質顧住、把事情做好。 🏭 現場設備與工作環境 *CNC 自動車床（熟悉 NOMURA 野村 或 治群 機台者尤佳） *產品以精密金屬零件為主，非大量粗製 *工作環境整潔、動線清楚 *有品質與管理單位支援，技師不需單打獨鬥 大致工作內容如下： 1.需具有CNC自動車床操作經驗。 (熟悉NOMUNA野村CNC車床 或 洽群CNC車床！) 2.金屬加工&零件再加工。 3.操作廠內其他機台設備及製造零配件。 4.刀具研磨及使用。 5.品質控管。 6.可配合加班者佳。 7.願意學習並使用CAM軟體轉程式者佳。 8.處理追蹤主管/老闆所交辦事項，隨時掌控進度回報。 這份工作適合你，如果你是這樣的技師 ✔ 有 CNC 自動車床實務經驗，能獨立顧機 ✔ 重視加工品質，而不只是把數量做完 ✔ 希望在穩定、有制度的環境長期發展 ✔ 重視專業、希望技術被尊重 🚫 如果你只想混時間、不在意品質 🚫 或不願意配合現場規範 這個職缺可能不適合你（我們會說清楚）。 📣 我們誠摯邀請你 如果你是 有經驗、想找一個能久待、做得安心的現場位置， 歡迎投遞履歷，實際到現場看看機台與工作方式。 先來看看，再決定要不要留下。 💰 薪資說明 月薪 40,000元起（依實際經驗與能力核定） 實際薪資將依 CNC 自動車床操作經驗、 機台獨立作業能力與現場穩定度評估調整。

1. 煉鋼廠［設備維護-機維］技術員 主要職務： ※ 煉鋼【機械設備巡檢整備、維修保養】。 ※ 巡檢【異常反應及排除、臨時故障檢修】。 ※ 備品請購、驗收及存控。 ※ 小型設備維護工程發包與監工。 ※ 需熟電腦文書作業、有基礎機械繪圖識圖能力。 2. 涵蓋機械加工、拆裝組立、空油壓、配管...等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 訓練期滿，需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於機械維修的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內設備故障之日常維修、保養、稽核等事務 2. 公用設備保養維護 3. 配合安管執行各項環安工作 4. 每兩個月值一次夜班 - 五天 (半年後開始) 5. 加班費另計

(1) 工程採購發包、品管、工務程序審查。 (2) 工程計畫之工作量價估算及製作估價單。 (3) 與建築師召開各類工程相關會議或說明協調會。 (4) 各工程案進度及工地現場查察事項。 (5) 工地設計規格及工料標準之查核。 (6) 應用建築及土木工程學、營建管理知識及經驗，協助解決其他相關問題。 (7) 投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等。 (8) 查核施工計畫書、督察工程各進程事項。 (9) 配合工程案件會計相關業務內部審核、付款文件等作業。 (10) 處理工地緊急異常狀況。 (11) 其他依法令規定應辦理之事項。 (12) 工程文書及檔案管理作業。 (13) 配合工作內容出差或公假訓練，出差1年以12日為限，需配合工作內容出差執勤。 工作期間：114/05/01-114/12/31

1. 軋鋼技術處［儲備幹部-機械］工程師，主要職務： ※ 協助、執行【軋鋼廠擴建、改善、新設備及技術專案導入移轉】。 ※ 生產【製程優化、機電操整合】專案。 ※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。 ※ 熟 AutoCAD 者佳（需懂機械繪圖與原理）。 2. 軋鋼廠培訓工程師，設備、製程專業人才【主管、幹部】培育養成 ※ 培訓期間，需派任至各廠做設備、生產製程等知識培訓。 3. 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。 ※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！

1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月，保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw