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公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1. 自動化物流倉儲設備保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 9.負責異常狀況之追蹤處理。 10.建立與維護客戶資料。 職缺條件： 1.機械:機構識圖、組立識圖 2.電控:電工圖識圖、電控元件 3.系統/程式:熟PC基本操作 以上擇一尤佳 4.具相關經驗者尤佳；若無經驗但願意學習者，亦歡迎投遞履歷，錄取後公司將安排基礎訓練。 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 5.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 6.提供員工制服。 7.員工年度健康檢查。 8.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.協助辦公室用品採購發放 2.維護教室環境、公共區域與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員或老師處理所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5 .設計及安排課程內容活動，以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 8.全力配合及完成學校之安排工作 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.指揮並監督下包，控制工程的執行進度與施工品質，製作監工日報表/工進表。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與相關工程作業/合作人員共同商量，討論及解決工程問題。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.可獨立編製工程預算及審視工程合約 。 7.配合公司派駐其他縣市。 8.具太陽光電監造經驗尤佳。

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 需有五年公共工程相關經驗

1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管，督導所屬同仁確實完成每日工作內容。 5.客房清潔、遞送服務及夜床服務及房務相關行政作業處理。 6.管理客房各項備品、例行性工作與盤點及管理客房各項備品及例行性工作與盤點。。 7.檢查客房清潔流程、備品擺設及公共區域清潔之維護等事務。 8.人員教育訓練及各項專案執行及主管交辦事項。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品，與單據是否相符 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.客戶應對溝通，協調商品相關事宜 6.電腦操作表單紀錄維護歸檔 7.主管交辦事項 8.安定港口 ▲需配合排班、加班。 星期一~六排班 ▲無經驗可，會教學 ▲到職滿三個月根據表現狀況，調薪水

保全安管人員 1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ☑休假制度 大7小6 (當月31天可休7；當月30天可休6) ☑工作時間 12HR ☑固定社區 ☑無經驗可 會安排見習 ＜詳細內容可面談深入了解＞

1.制訂國內外採購計畫與預算管理，並依市場原物料走勢、設備供應資訊，調整採購策略。 2.優化採購與進銷存流程，有效控制庫存並降低成本。 3.負責採購合約處理、訂單跟催、交期管理及進口報關相關作業。 4.開發潛力供應商並建立評鑑程序，維護優良供應商合作關係。 5.製作採購資訊分析報表與稽核管理，不定期與相關部門討論成本控管。 6.強化採購團隊專業能力，培養採購人員與跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項與部門支援。

我們正在尋找對品牌有熱情、願意從現場學習成長的你！ 從門市歷練出發，未來將培養你成為 店長、營運督導、教育訓練人員 等關鍵職務。 如果你渴望穩定又有未來的職涯發展舞台，歡迎加入我們，一起發光發熱！ ★ 如果你具備以下特質，我們誠摯邀請你加入★ ◆ 對服務業與餐飲產業有高度熱情 ◆願意從現場做起、學習力強、不怕挑戰 ◆擅長溝通協調，能配合輪班與門市調度 ◆想從第一線扎根，未來成為管理職或進入總部發展 【工作內容】 1-顧客服務與飲品製作：提供點餐、介紹、收銀與飲品調製服務，確保顧客滿意與品質穩定 2-外送接單與流程支援：處理外送訂單、平台接單與協助外送安排 3-門市環境維護：協助清潔整理，打造舒適整潔的店舖環境 4-門市營運與人員管理協助：店鋪排班、人員調度與營運管理 5-品牌理念實踐與政策執行：落實品牌文化與SOP，確保門市作業標準一致 6-跨部門溝通與未來發展：表現優異者將晉升為「店長」，再轉任區督導 / 教育訓練人員 ★我們提供完整的成長舞台 ▲完整培訓機制：從操作到管理，逐步引導成長 ▲明確升遷管道：實習→店長→總部督導／教育訓練 ▲未來發展機會：不只在店內，更能參與品牌成長與系統建設 【工作地點】 TEA TOP 第一味直營門市（以大台中地區為主），視營運狀況需調店支援。 【工作時間】 1-依法定給予休假天數 2-排班制，視各門市營業時間而略有不同 【獎金福利】 1-調店支援的辛苦我們懂，交通津貼補助你 2-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 3-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 4-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 誠摯邀請你加入TEA TOP 第一味大家庭 讓我們一起用熱情及高品質的茶飲，歡迎我們每一位客人

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責餐廳的場內外運作，並且進行指導與管理。 ．決定產品組合、存貨量及服務標準。 ．規劃及執行採購與行銷策略，並制訂價格。 ．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 ．維護存貨及金融交易之紀錄。 ．員工之選擇、安排、訓練及監督。 ．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責規劃和監督人員教育訓練。 ．負責處理較複雜的顧客申訴。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 ．負責店內帳務處理。