轉職熱搜工作

※上班時間：07:00-19:00 ※薪資待遇：38,500 (排休制6-7天) 工作基本內容： 1.人員及車輛進出管制 2.巡邏、防竊、安全維護 3.會使用Line通訊軟體(拍照/打字/上傳)

1. 處理客戶訂單，即時回應客戶訂單維護及交期追蹤 2. 協助業務人員處理相關之公司內部行政作業。 3. 其他主管交辦事項 4. 有工作經驗者佳

※上班時間：07:00-19:00 19:00-07:00 ※薪資待遇：38,500 (排休制6-7天) 工作基本內容： 1.人員及車輛進出管制 2.巡邏、防竊、安全維護 3.會使用Line通訊軟體(拍照/打字/上傳)

※上班時間：07:00-15:00 15:00-07:00 ※薪資待遇：31,700 (排休制6-7天) 工作基本內容： 1.人員及車輛進出管制 2.巡邏、防竊、安全維護 3.會使用Line通訊軟體(拍照/打字/上傳)

1. 表單/資料管理 2. 環境稽核/確認 3. SOP建立/維護 4. 人員出勤異常協助 5. 設備異常協助報修 6. 協助工作環境管理 7. 單據開立/確認 8. 完成主管交辦事項

CNC機台操作人員 1.機上加工產品更換(有教育訓練) 2.產品品質維持 3.檢(治)具使用 4.環境整潔維護 5.加工報表填寫 6.需配合輪班及平,假日加班

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1. 執行社區車道出入口管制，操作柵欄機、車牌辨識系統及門禁設備，核對住戶、訪客與車輛進出資格 2. 操作監視器、對講機及警報系統，持續監看車道、地下停車場與公共區域影像，發現異常即時通報 3. 辦理訪客、臨時車輛及外送人員登記，執行車位引導、卸貨車管制與停車場秩序維護 4. 依社區保全及消防應變程序處理火警、設備警報、車道事故、違規停車及可疑人員事件 5. 填寫勤務簿、車輛進出紀錄及異常事件報告，執行鑰匙、門禁卡與保全器材交接管理