轉職熱搜工作

金大方鍋物正在尋找真正能扛起廚房核心的料理長， 帶領團隊打造高品質火鍋品牌。 ✨ 對餐飲工作充滿熱忱，具備高標準出餐品質管理能力 ✨做事細心負責，重視食品衛生、食材品質與廚房細節 ✨ 能獨立管理內場營運，具備團隊領導與協調能力 ✨ 能掌握廚房節奏與出餐效率，維持現場穩定運作 ✨ 具備責任感與抗壓性，能帶領團隊完成營運目標 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 10:00－00:30 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $45,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 • 負責肉品修清、分切、保存管理及精緻擺盤，維持高品質出餐標準 • 執行食材前置處理與備料作業，依照點單需求完成餐點準備 • 規劃與管理廚房備料流程，控管出餐品質、份量與整體作業效率 • 熟練操作及維護廚房設備（如切肉機等），確保設備安全與正常運作 • 嚴格落實食品安全與環境衛生管理，維持食材新鮮度與廚房整潔 • 負責食材採購、庫存盤點、封膜與營業冰箱巡補，控管食材成本與庫存量 • 管理內場團隊，協調廚房與外場出餐節奏，確保餐點品質與服務流暢 • 執行教育訓練與人才培育，建立並落實廚房作業 SOP • 熟悉火鍋料理流程與餐飲服務品質，持續提升品牌料理水準與顧客用餐體驗

1. 負責廚餘處理設備之日常操作、投料與運轉監控 2. 依 SOP 執行設備啟停、清潔與基本保養 3. 記錄每日設備運轉狀況與異常回報 4. 協助現場人員正確使用設備，避免誤用或異常停機 5. 配合巡點維運工程人員進行基本處理與支援

負責廠區內部x光機操作，檢查違禁物品。 1.對於進出人員做資訊安全檢查。 2.人員車輛進出交通管制。 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。

一、店櫃管理 　 1. 巡查店櫃，進行門市內各項業務檢核及指導 　 2. 協同顧客關係維護及客訴處理 二、業績管理 　 1. 門市業績數據分析、檢討，提出改善計畫，達成目標 　 2. 區域商圈/百貨競業活動情報蒐集 　 3. 商品庫存盤點、銷售狀況掌握，協助門市有效運轉 　 4. 協助單店經營(針對客層、門市商圈等特點，創意發想銷售提案、提昇業績) 　 5. 顧客服務關係建立與維護 三、人員管理 　 1. 店櫃人員招募 　 2. 店櫃人員銷售技巧及顧客服務等教育訓練 　 3. 店櫃銷售人才培育 　 4. 店櫃人員問題反映應對及處理 四、工作手冊與商品知識之建立

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作；收發公文並處理會簽文件。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。

【工作內容】 我們正在推動企業內部的數位應用與 AI 相關專案，希望透過數位工具與創新應用，持續提升工作效率與業務支持能力。 如果你對 數位應用、AI 工具或流程優化有興趣，歡迎加入我們，一起把想法轉化為真正可落地的解決方案！ 主要工作內容包含： (1) 規劃並推動企業內部數位應用專案，協助提升工作效率與使用體驗 (2) 與各部門夥伴討論需求，找出工作流程中的痛點，並提出可行的數位改善方案 (3) 協助規劃專案時程並推動專案落地，追蹤專案進度與執行成果 (4) 與內外部數位團隊或顧問合作，協助導入相關數位或 AI 應用 (5) 推動公司內部數位工具的使用，並協助同仁熟悉與應用新工具 如果你喜歡 把想法變成實際可用的工具或解決方案，並透過跨部門合作一起解決問題，這個角色會很適合你。 【我們希望你具備】 如果沒有全部符合也沒關係，歡迎一起聊聊 必要條件 • 具良好的溝通與協調能力，能與不同部門合作討論需求 • 對數位應用或流程改善有興趣，樂於學習新工具與新技術 • 做事積極、負責任，具備良好的問題解決能力，願意接受不同挑戰 加分條件（有的話更棒） • 曾參與新產品、服務或流程優化相關專案 • 有導入數位工具、系統或專案管理相關經驗 • 對 AI 應用、數位轉型或企業內部工具應用有興趣 • 具基本英文溝通能力 【為什麼加入我們】 你將有機會： • 參與企業內部 數位轉型與創新應用專案 • 與不同部門合作，從需求發想到實際落地 • 接觸 AI 應用與數位工具導入相關專案 • 在實際專案中累積 數位專案與產品規劃經驗 歡迎對 數位產品、AI 應用或企業流程優化有興趣的人才加入。 不一定需要具備所有相關經驗，只要願意學習與嘗試，我們都很期待與你交流。

1.人員出勤表、考核統計 2.考核統計作業 3.文書管理：Key in資料、系統資料審查 4.住宿管理(外籍人員、建教生) 5.庶務性物品替換管理(物品替換、警衛公共安全、清潔維護管理) 6.總機接聽對應

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感

1. 執行70噸吊車相關起重吊掛之業務 2. 配合公司、現場主管和指揮人員完成吊掛作業 3. 例行性吊車及起重機相關設備之維護保養和整理 4. 遵守公司規定與政策，確保工作的效率與安全 ※需有KOTO(二年以上) 吊車駕駛和操作經驗！ ※可選擇梓官廠或大寮廠上班，日後業務會時常往返兩廠之間 大寮廠位置：高雄市大寮區鳳林一路128巷175-33號(鈞登興業有限公司對面) ※歡迎待人有禮，並具有責任感且抗壓性高之應徵者。 ※需注重團隊精神，且身體康健、無不良嗜好。 ※因長時間室外工作，需要有一定身體素質。 ※需配合公司業務需求加班，以及到外縣市支援工作或培訓，有時根據工程進度須在外縣市過夜！ ※本公司之業務加班皆依勞基法計算加班費 ※月休8天(若未休足日則依法發放應休未休加班費) ※試用期三個月！若是試用後績效考核達標，會再調薪！ ※提供專業證照的考照補助！

1.有工程投標或採發經驗尤佳。 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求。 3.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購。 4.根據需求人員提出之需求做採購。 5.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係。 6.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 7.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購。 8.處理貨品遺失及延遲等問題。 9.有採購背景及專案證照尤佳。 10.長官臨時交辦事項。 11.辦公室一般行政事項