轉職熱搜工作

1. 規劃全循環與資源再生專案 2. 廢棄物回收再利用流程建立 3. 規劃廢棄物再生產品與循環模式 4. 客戶全循環方案規劃與溝通 5. 追蹤專案進度與效益評估 6. 撰寫全循環提案與專案報告 7. 主管交辦事項 條件需求 ★ 具環保相關企劃專案提案經驗 加分條件 ★ 具環保產業經驗者佳 ★ 具專案管理經驗者佳 ★ 具提案與簡報能力 公司福利 ★ 提供職務培訓制度 ★ 年終獎金 ★ 制服提供 ★ 員工健康檢查 ★ 各式津貼 法定保障 ★ 勞保、健保、勞退 ★ 加班費 ★ 週休二日 ★ 特休制度 歡迎加入我們的團隊！

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.機台驗收，NPI-機台setup-部品更換確認 2.依照規範執行保養(半年/年保養) 3.執行機台Alarm Trouble Shooting處置 4.同機型fine tune 5.Fan out-改善展開 6.機台電腦資安防護 7.其他上級交辦事項

★★非新竹本地夥伴補助租屋津貼5,500元／月 ★★新竹本地夥伴補助交通津貼2,000元／月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~400元/國定假日時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

工作內容: 1. 與客戶進行施工方案與技術要求的溝通協調，確保專案順利執行。 2. 監督包商工程進度與施工品質，確保符合法規與設計規範。 3. 定期檢查施工現場，矯正不良施工與不安全作業行為。 4. 協助現場主管規劃施工進度，確保資源調度與流程順暢。 5. 整理與編製工程圖紙，熟悉其基本功能以支援實際需求。 6. 協助執行安全與工安教育訓練，落實工地安全管理。 7. 進行施工後分析，提出優化建議以改善未來工程效率。 8. 其他主管交辦工作，完成建廠相關任務並提升團隊績效。 懂工程繪圖基本功能尤佳 無經驗可培訓

主要職責： • 客戶關係與客戶組合管理： 作為客戶的主要商務及策略聯絡窗口，負責物流、供應鏈、零售、製造及製藥等重點產業的客戶關係維護與發展。 • 解決方案規劃與跨團隊協作： 與作業研究(OR)專家、資料科學家及系統實施工程師密切合作，根據客戶的實際需求，規劃及客製化數學最佳化模型與解決方案。 • 價值與成效管理： 持續追蹤系統導入後的KPI，包括成本節省、產能提升及營運效率改善等，以具體量化的成果展現ROI。

我們是一家專注於半導體設備與零組件製造的公司，致力為客戶提供高品質解決方案。我們服務的對象涵蓋金屬製造和加工相關產業的眾多企業，透過專業技術讓產業流程更加高效。 工作內容： 1. 負責鼎新-ERP系統操作及相關數據管理，確保系統數據的準確性及即時性。 2. 協助進行審計案件的實地查核，執行資料核對、分析，並整理與編製詳細的工作底稿。 3. 配合會計師完成簽發查帳報告的前期準備作業，包括資料彙整與數據檢核。 4. 處理日常會計事務，包括記帳、傳票處理及各類憑證之核對工作。 5. 管理應收應付帳款相關作業，監控往來帳款並準確處理營業稅申報事項。 6. 管理進項發票及相關票據的歸檔，確保發票流向清晰並支援日常財務業務。 7. 協助內外部財務報表及分析報告的制作，支持各部門的財務需求。 8. 定期參與存貨盤點與固定資產管理，提供準確的記錄以支持資產管理的維護工作。 歡迎富有熱忱、自我驅動且具有會計專業背景的您，加入我們團隊，成為我們電力機械和金屬製造領域的重要夥伴！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 依核定施工圖說、施工計畫書及契約規範，執行土木工程現場施工管理、工序安排與工程進度控制 2. 審查施工圖、結構圖及細部圖說，辦理測量放樣、施工界面確認與現場施工技術查核 3. 執行鋼筋、模板、混凝土、土方、基礎及排水工程等施工品質管理，辦理材料進場檢驗、試驗及自主檢查 4. 依職業安全衛生法規、營造安全衛生設施標準及環境保護相關法規，執行工地安全管理、危害辨識、施工巡查與環境維護 5. 管理工程估驗、數量計算、材料及機具進場、人力配置與分包商施工介面，製作施工日誌、品質紀錄、進度報表及工程文件;

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：佳冬鄉、枋寮鄉、林邊鄉、新埤鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)