轉職熱搜工作

1.跟診，跟診前後準備及整理 2.靜脈注射、抽血、PRP準備 3.病人衛教 4.其它護理工作 5.診間環境維護 薪資： 第一個月：36000元 第二個月：37000元 第三個月：38000元 工作表現穩定 第七個月：39000元 滿一年：40000元 以上為底薪，獎金另計。 到職滿三個月後，第四個月可參與護理獎金分配 約3000-8000以上不等（視營運業績而定）

1.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 2.施工測量、土木測量及放樣 3.電腦繪圖 4.依上級指示完成交辦相關事項。 5.協助上級連繫、安排、追蹤工班進度。 6.巡視並監督工地施工進度、品質。 7.現場環境維護。 8.協助圖面計算以及施工數量計算。 9.專業證照(勞安、品管)者優先錄用。

此職務派遣至暉致醫藥 職務工作內容摘要： 1. 招募網站維護及招募約面試 2. GWRE&FLEET 3. 名片申請 4. 健康檢查&流感施打前置作業及追蹤 5. 停車&車隊管理 6. 協助 EHS(如附件細項) 人才需求經驗/能力/特質： 1. 跨部門溝通協調與解決事情的能力 2. 資料歸納整理能力 3. 熟稔Microsoft 程式操作(Outlook、Teams、Word、Excel) 4. 細心、有責任感、具團隊合作精神、誠信、當責 5. 熱心助人

1.國小學童的課業輔導：包括檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷等。 2.教授生活常規：協助學童學習生活技能和行為規範等。 3.寒暑假課程的規劃與執行：負責製作課程講義及考卷，設計有趣的課程活動，提高學童學習動機。 4.協調學生的衝突：協助解決學生之間的問題，維護安全和秩序。 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通，協助學生制定學習計劃和目標。 6.協助櫃檯事務及招生宣傳：協助管理班級和學生的資料，協助推廣和宣傳安親班的課程 7.基本帶班人數：16人 在應徵全職補習班老師的過程中，除了擁有對孩子的熱愛和耐心外，還需要具備良好的溝通能力、組織能力和教學能力等。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 設備機台操作、維護與保養、異常改善 2. 依乾濕製程進行產品製作 3. 特定站點需著無塵衣或使用顯微鏡 4. 薪資42,000起 5. 學歷、科系及經驗不拘；錄取即正職 ★工作時間：做四休二，月休9-10天，12小時(實際工作10小時) 【日班】08:00~20:00，薪資42,000起 【夜班】20:00~08:00，薪資52,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】 【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段用餐免費 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)

1.領導指揮協調：指揮並協調工廠的整體運作，確保生產和行政部門協調運作。 2.生產管理：確保生產流程順蝪，生產計劃的執行，達成公司生產目標。 3.生產設備維護：負責生產設備的維護和保養，確保生產設備的正常運行，減少機械故障和停機時間，以提升產能利用率。 4.品質管制：確保生產產品符合公司品質標準，並解決品質問題，提高產品品質。 5.存貨管理：管控工廠線邊倉庫存，消化預防呆滯發生及降低生產現場存貨天數。 6.營運優化：持續改進生產流程，提高效率，降低成本，提高公司營運競爭力。 7.新產品導入：執行試作/試產流程(PVT)，直至符合量產條件(MP) 8.安全管理：負責制定和執行工業安全政策，確保員工工作環境的安全，預防工安事故風險。 工作地點：派駐越南

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作內容】（內外場皆會安排） 1、外場：點餐、結帳、環境維護 2、內場：廚房餐點備料、製作 3、食材人力成本管理 4、執行與追蹤各項營運績效管理目標 5、具備連鎖餐飲店管理職經驗者(2年以上) ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。 【獎金】 1、績效獎金月月發，最高上看1萬 ! ! 2、春節、端午、中秋、勞動節禮金 3、生日禮金 4、年終獎金 【福利】 1、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼。 2、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 3、享員工餐，另有員工餐點折扣。 4、國內、國外員工旅遊。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元。 6、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。 【排休制度】 1、09:30~22:00。早午晚，班別各8小時。輪班月排制。 2、四週休八天、國定假日於當月排休。

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才是管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。 **煩請下午2點後來電 謝謝**