轉職熱搜工作

1.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 2.商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 3.擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 4.廣告播出後效益的評估 5.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 6.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 7.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 8.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 9.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

1. 依每日菜單，負責員工餐烹調（午餐約 350~400人份） 2. 各式食材處理與前置作業準備 3. 維護廚房及作業區的衛生整潔，確保符合衛生標準 4. 餐具、炊具清潔與保養 5. 中央廚房產品製作（各式湯品、醬料、開胃菜...等） 6. 主管交辦事項

工作目的： • 利用特定ifm目標行業高潛力設備製造商和終端用戶的機會，推動ifm產品的銷售 • 增加相應行業的市場市佔率、銷售額和有效購買的客戶群 工作職責： • 與客戶和潛在客戶接觸，了解他們的業務、他們生產的產品以及他們的改進方案 • 實施銷售流程，明確定義客戶面臨的挑戰及其解決方案的概念 • 善於確定決策過程和參與銷售的主要利益相關者 • 利用技術產品和應用知識為自動化挑戰提供高品質的解決方案 • 使用網絡會議、LinkedIn 和電話等數位媒體與客戶進行有效溝通 • 就大型項目召開面對面會議，以評估機器、解決應用程序或展示宜福門解決方案 • 了解行業內主要企業總部的具體要求 • 與全球ifm行業團隊緊密合作，開發市場並贏得全球機會 • 與產品管理部門(總部或當地)緊密合作，確定關於新產品、銷售工具和所需服務的客戶 應用需求 • 在團隊銷售環境中工作以利用整個銷售團隊的專業知識 • 積極接觸新業務和勘探開發未來增長 • 開發和維護一個銷售渠道，在所有階段都有足夠的機會超過年度銷售增長目標 • 不斷學習了解行業趨勢和與這些趨勢相關的 ifm 解決方案 • 通過參加教育研討會、審閱專業出版物、建立個人網絡來保持專業和技術知識 • 客戶範圍為苗栗以北 基隆以南的，北部設有區域辦公室，無外出時須進辦公室。

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.門禁管理。 4.業主交辦事宜。 5.月休10天

1.督導協力廠商落實執行勞安衛環保事宜。 2.執行工地工安訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 4.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 5.其它主管交辦事項。

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~

1. 負責執行廠內機台設備的日常維護與保養，確保設備運行順暢，保障生產流程不間斷。 2. 處理電氣設備異常情況，迅速進行診斷並執行修復，保障生產線運作穩定。 3. 進行PLC（可編程邏輯控制器）系統的維護與調整，確保其自動化系統穩定運行，提升設備效能。 4. 執行設備搶修工作（ON CALL），處理突發性設備故障，減少停機時間。 5. 完成各類技術及維護文件的填寫與管理，保證文檔準確無誤並符合公司規範。 6. 負責現場環境的清潔與維護工作，確保工作場所的整潔與安全。 7. 執行上級指派的其他工作任務，並積極配合團隊完成相關工程任務。

新品牌文創咖啡廳 工作地點為台南藍晒圖文創園區 固定店休周二，月休8天 工作內容： 1.需基本文書處理及繪圖技能(如EXCEL、發粉專IG等多媒體) 2.略懂咖啡知識為優先 3.負責門店日常營運管理和員工排班安排 4.掌握庫存管理技術，確保物資充足與成本控制 5.熟悉食品安全法規，落實衛生標準檢查 6.處理顧客服務問題，維護良好顧客關係 7.協助品牌推廣活動，提升店鋪曝光率與吸引力 另有福利： 全勤獎金、績效獎金、三節獎金、不定期聚餐、伙食津貼