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1.精通設計軟體Adobe Photoshop、Illustrator，進行平面設計及多媒體視覺製作 2.具備色彩搭配與排版能力 3.掌握旅遊行業趨勢並製作符合目標市場需求的設計作品 4.熟悉影像處理與影片編輯技術，創作高品質數位內容 5.策劃並執行社群媒體 6.影像拍攝與修圖，支持旅遊相關主題的多媒體製作 7.專案內容規劃及時間管理，確保進度準時並維持作品品質 8.主題旅遊行程商品dm製作及修改 9.dm印刷發包.公司網站上架及更新，TiTok Short 小紅書短影音制作 10.公司網站維護，網頁上架.社群數位行銷建立

統籌規劃與執行所內、外事務。 （一）一般行政 1. 規劃所的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 4. 建立所的社區關係。 （二）人事方面 1. 甄聘、考核工作人員。 2. 工作人員之工作分配、協調與督導。 3. 擬定、增修所的人事規章。 4. 定期召開教保及所務會議。 5. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1. 幼兒健康安全的督導與管理。 2. 幼兒個案輔導規劃。 3. 教學活動的整體計劃與管理。 4. 幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1. 擬定、增修家長手冊。 2. 策劃與督導親師連絡方式。 3. 規劃辦理親職教育。 (五)理事長交辦之事情。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.公司內部電腦,印表機等網路設備等硬體維護及異常排除 2.員工資安權限設定及軟體授權管理 3.公司網路架構及基礎設備維護 4.協助解決員工電腦相關問題及技術支援 5.協助資訊資產管理採購評估(軟硬體及耗材) 6.執行日常資料備份與資安防護措施 7.企業內部ERP維護 8.撰寫與維護IT相關操作說明 9.主管交辦專案及其他事項

【新進人員訓練× 實戰教學】由經驗豐富的資深護理師學姐近距離帶領，提供最安心的教學，不管是醫美小白、初入職場的新鮮人或二度就業重返護理崗位，確保您迅速掌握醫美專業技術，自信且順利地獨當一面！ 【在職人員進修×線上課程】打破時間與地點限制，讓您24小時隨時隨地上線學習、無限次複習。快速掌握新品特色、了解產業趨勢，能讓您快速從基礎護理人員蛻變為全方位醫美專業護理專家！ 【通過專業認證×底薪保障】 只要通過全品項護理師考核，立即享有保障底薪 NT$38,000！讓您在初期學習穩定後，具備優渥的穩定收入。 工作內容 ‼️此職缺需可護理師執照登記，無執照者勿投遞‼️ ❚ 提供護理師專業服務，無需銷售、無業績壓力 ❚ 執行醫美療程，包含針對客戶施打美白針、點滴等針劑之靜脈注射。 ❚ 協助醫師執行各項醫美療程（如雷射、微整等），並在術前術後提供專業護理照護。 ❚ 提供顧客術後衛教指導及專業說明。 ❚ 診療室環境維護、消毒及準備工作，確保環境符合感染控制標準。 基本條件 ⚠️ 須配合輪班、排休，無法「固定排休」⚠️ ⚠️ 須具護理師執照且可做執照登記⚠️ ❚ 具有親和力，認真負責，並且熱衷於提供優質服務 其他說明 ❚ 根據公司營運狀況及個人績效，發放高額節慶獎金及年終獎金 ❚ 變形工時排休制、依法定特休級法定假別 ❚ 依照考核職位晉升、調薪、主管職升遷、相關職務加給 ❚ 依照考核及年度營運狀況核發節金及獎金 ❚ 員工每個月享有多項目任選一堂免費療程 ❚ 產品及療程享有員工價優惠

我們是一家專注於食品製造與加工的專業公司，致力於提供高品質的食品產品，服務於廣大消費市場。我們的目標是確保顧客獲得安心健康的食品，並為此不斷提升專業技術與服務水準。 工作內容： 1. 負責前台接待工作，親切迎接訪客，處理各項來訪事宜。 2. 進行電話接聽與轉接，精準記錄並傳遞訊息。 3. 協助處理日常文書作業，包括文件編輯、列印、存檔以及整理工作。 4. 運用 Office 軟體進行數據報表製作，並提供相關支持。 5. 維持接待區域及辦公室的環境整潔，營造良好的工作與訪客空間。 6. 完成主管臨時指派的行政支援工作，協助部門效率提升。 我們誠邀熱愛挑戰、具備辦公室管理及行政能力的你加入我們的行列。相信您的專業和用心，將是我們團隊不可或缺的一部分！立即投遞履歷，與我們共同打造更高效與暖心的企業環境！

一、門診掛號、批價及補卡退費業務。 二、辦理住、出院批價業務。 三、重大傷病申請及查詢。 四、診斷書及收據影本申辦作業。 五、一般民眾病歷及各種檢驗(查)報告申請。 六、死診證明複印及收費。 七、每日健保卡IC卡上傳VPN。 八、民眾基本資料修正。 九、門診病人諮詢服務。 十、各類證明文件申請。 十一、開診(停診)設定維護。 十二、其他主管交辦事項。 ※晚班津貼另計。 ※兼職亦可，依基本工資之時薪計算。。

我們是專注於其他營造的專業公司，主要提供涵蓋營造工程相關的專業服務，致力於為各大項目及建設單位提供高品質的工程技術支持與專業管理解決方案。 工作內容： 1. 負責日常文書處理工作，包括資料建檔、報表製作、文件歸檔及數據維護，確保資料的準確性與條理性。 2. 協助採購作業，具體執行詢比議價流程，與供應商協調談判，完成採購訂單並掌握訂單進度管理，確保採購效率與成本效益。 3. 管理公司內部物品及辦公用品庫存，進行採購需求規劃、耗材管理並提供定期統計分析報告。 4. 支持公司行政運行，處理一般日常行政工作如文件準備、物品發放及辦公室秩序維護，為部門運作提供完善的後勤支持。 5. 協助處理銀行相關基本業務，如文件簽章及外勤送件，保證業務完成的高效性和準確性。 6. 協助建置和執行內部採購與資產管理流程，定期檢核相關紀錄，確保符合法規及內部控制標準。 出差若需使用自用車，油資將由公司補貼，補貼範圍及金額於面試時詳細說明。 ※上班地點為台港物流中心（39號碼頭）。 我們熱誠邀請細心負責、對於行政採購工作充滿熱情的您加入我們的團隊，一同為推動營造工程領域的卓越發展貢獻力量！立即投遞履歷，讓我們共同創造精彩未來！

本公司擁有北台灣最大規模夾子車隊，車輛皆由原廠保養維修，制度完善，提供安全穩定的工作環境，歡迎具責任感、期望長期發展的你加入。 【工作說明】 ▪️ 駕駛17噸抓斗車，載運紙類、金屬、塑膠等資源回收物 ▪️ 一人一車，排班穩定、路線固定、不臨時調車 ▪️ 初期以裝貨為主，熟練後安排操作夾爪機具 ▪️ 協助主管交辦事項 ▪️ 全程免搬貨，作業安全、無勞力負擔 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 協助考取「吊升荷重三公噸以上之移動式起重機操作人員」證照 ▪️ 考取證照後立即調薪，另享技術津貼 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，亦可週休二日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 提貨獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。 【應徵條件】 ✔ 持一般大貨車駕照