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監控中心-職安人員(高雄路科AI園區)★年薪保障14個月!優渥留任及推薦獎金/租補
月薪 33000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘【工作內容】: 1.熟悉中控中心內各設備的基本原理、功能,熟練掌握操作技能 2.監看中控中心監督平臺及CCTV系統,發現異常及時通知相關部⻔ 3.消防系統報警和故障資訊及時處理、回饋,確保各系統正常運行 4.消防廣播系統使用與維護 5.園區內消防重點部位每日消防設備巡查並記錄 【工作時間】: 做四休二 08:00-20:00;20:00-08:00 (前期08:00-20:00,後期開始輪班;一個月換班) ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】:留任獎金最高可享36,000元,推薦獎金最高可享36,000元!! ★【提供交通車】【租補津貼】【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才,選擇臻鼎,未來發展無限!!】展開 -
【松屋】☆時薪215元起,另計70元深夜津貼☆ 板橋新埔店 ★盛大開幕中★《大夜班》內場兼職人員
時薪 215~265元 新北市板橋區 工作經歷不拘⭐歡迎具備以下條件的你,一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣,喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘! ④提供完整現場教育訓練,無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間:23:00-:08:00 皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」,一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費,加班費按【勞基法加班費係數】給薪; 或按加班出勤狀況給予補休 ※鄰近捷運新埔站2號出口,無須穿越馬路,通勤方便※展開 -
【新竹】堆高機引導與保養人員(可培訓為駕駛)-歡迎有堆高機證 尚無操作堆高機經驗者
月薪 35000元 新竹市東區 工作經歷不拘歡迎有堆高機證 尚無操作堆高機經驗者 【工作內容】 1.堆高機作業或行駛中之引導 2.廠內車輛維修帶車及維修狀況回報 3.堆高機定期保養打油及上油並統整狀況回報主管 4.主管交辦事項 日步行約20000步+ 尖峰期 週六:要配合加班。 週日:要配合輪流加班。展開 -
臺北市政府社會局委託經營管理臺北市潭美社區公共托育家園代班托育人員(兼職)
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護,維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。展開 -
新竹竹北店★外場 正職服務人員★月薪38,000~41,000★高額績效獎金★薄多義 義式餐廳★
月薪 38000~41000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘––––––【工作內容】–––––– 1.外場桌邊服務,主動關心及照顧客人的需求,提供客人有溫度的服務。 2.吧台飲料甜點製作。 3.餐廳環境清潔及維護。 4.學習團隊合作,達成團隊目標。 5.正職夥伴必須承擔管理責任,有機會培育成為主管。 ––––––【工作排班方式】–––––– 輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 排班區間:10:00-22:00 每日實際工時8小時 正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 ◆無經驗可! ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~ ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!展開 -
📣三商家購 Simple Mart【台北南港區】-直營門市人員-享有季獎金+分紅(依居住地鄰近門市上班)
月薪 33000~34000元 台北市南港區 工作經歷不拘【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s,開出複合式店型,員工職涯發展具多元豐富選擇,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導,完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務,客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘,無經驗可,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時,可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時,可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。展開 -
【汐止】社區整合型服務中心個案管理人員【有經驗保障月薪5萬元】無經驗符合資格也可
月薪 50000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1.聯訪個案 2.個案管理:個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。展開 -
立即上班!【大安區】44K月休八 另有季獎 少戶數社區 早班機動保全 日班機動安管人員(近忠孝敦化)
月薪 44000元 台北市大安區 工作經歷不拘★可立即上班者優先錄取★ ★固定二班制(12H)不輪日夜班★ ★無經驗可,公司提供相關訓練★ 工作內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 6.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。展開 -
新竹市小社區日班兼職特勤人員(每月工作6-7日)日薪$2500––有特勤經驗 .需配合公司排班
日薪 2500元 新竹市東區 1~2年工作經驗有特勤經驗 .需配合公司排班 **立哨(每小時休息15分)、推哨、巡邏、門禁管制與詢問來訪者** 1. 維護社區安全,執行大樓內外巡邏,確保建築物及周邊環境的安全。 2. 執行門禁管理,保障人員進出安全,防止未經授權的人員進入。 3. 引導車輛及指揮停車,確保車流順暢和秩序井然。 4. 提供飯店式迎賓及接待服務,展現專業禮儀及高端品質服務。 5. 處理社區突發狀況,具有快速危機應變、回報及處置能力。 6. 監控社區公共設備及設施運作情況,確保正常及完好。 7. 服從公司服裝儀容要求,維持專業形象。 8. 經內政部警政署通過安全審查,確保符合從業規範。 9. 定期撰寫安全巡檢報告,記錄異常情況並進行反饋。 10. 排班制工作(每日12小時,每月288小時),充分配合公司與社區相關規定。 歡迎具備社區特勤保全經驗及武術特長的人才加入我們的團隊,成為高端社區安全的守護者。 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等...展開 -
【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|彰化縣和美鎮|義安日照|青松長照
月薪 34010~43010元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。展開
