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工作內容： ．進行機車例行的維修與保養工作服務 ．負責機車配件裝修。 ．機車引擎修護 ．機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 ．進行例行維修服務 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．提供顧客機車相關資訊 ．逐項檢查檢修清單內的重要零件 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．維修問題技術分析，回覆客戶諮詢 ．零件報價、建立完善產品資料庫 ．維修紀錄建檔 ※享伙食津貼.勞健保 ※享三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※學徒職等薪資區間28590-33000元半技師職等薪資區間35000-65000元；技師職等薪資區間40000-80000元 工作地點： 中清店：台中市北區中清路一段176號(英才路口)

1.根據工程進度計劃與品質監督要求，確保施工符合標準，完成檢查記錄及報告。 2.調度工務行程，檢核日程完成狀態，協助進行計劃進度跟催。 3.協助進行現場施工技術支援，協調並解決現場問題，確保進度順利推進。 4.協助管控材料使用與施工安全，並根據法規實施工地安全檢查。

本職缺主要協助工程師及現場主管執行空調、水電、機電相關工程事務，工作內容包含工程文件整理、材料追蹤、現場協調、施工進度紀錄及基本工程行政作業。適合對工程實務有興趣，願意從基礎學習並逐步累積現場經驗的人員。 工作內容 1. 協助工程師辦理空調、水電、機電工程相關資料整理、圖說檢核及施工前準備作業。 2. 協助彙整工程圖面、施工照片、材料型錄、設備資料、會議紀錄及相關技術文件。 3. 協助追蹤工地施工進度、材料進場狀況、缺失改善及現場回報事項。 4. 配合工程師及現場人員進行空調、水電、機電設備安裝、測試、調整及維護作業之行政與現場支援。 5. 參與工程會議或內部討論，協助記錄會議重點、待辦事項及後續追蹤。 6. 協助辦理工程文件管理，包含估驗計價資料、請款文件、物料統計、廠商資料及施工紀錄整理。 7. 協助與業主、監造、廠商及工地人員進行基本聯繫，確保資料傳遞與工程進度配合順暢。 8. 熟悉 Microsoft Office 基本文書作業，能協助製作 Excel 表單、Word 文件及工程相關紀錄。 9. 依工作安排學習空調、水電、機電工程實務，逐步熟悉施工流程、材料設備、現場管理及工程協調方式。 我們期待的人 1. 對空調、水電、機電或工程現場工作有興趣，願意從基礎開始學習。 2. 做事細心、有責任感，能配合工程進度完成資料整理與追蹤事項。 3. 願意與工程師、現場人員及廠商溝通協調。 3. 具備基本電腦文書能力，熟悉 Word、Excel、AutoCAD 者佳。 4. 有相關科系、工程助理、工務助理或現場行政經驗者尤佳，無經驗但願意學習者亦可。

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

從事現場管理(人/機/物/料安排)、生產線作業改善、生產良率提升 食品相關科系，大學以上畢 具英文 聽/說/讀/寫溝通應對能力

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

一、 產品開發與設計規格 (Product Design & Specs) 商品設計開發 (包含配色企劃、設計圖繪製)。 編製完整產品包裝規格 (確保品牌一致性與量產可行性)。 二、 展會營運與空間策劃 (Exhibition & Space Planning) 執行年度參展規劃 (包含空間動線、視覺形象、展場佈置監工)。 整合品牌實體呈現 (將產品美感轉化為商業展示空間)。 三、 供應鏈整合與技術對接 (Supply Chain & Technical Liaison) 開發新型物料與應用 (包含新布種、功能性材料之尋源)。 管控產品製作工藝 (確認打樣細節、對接印刷與攝影專業廠商)。 四、 品牌風格定調與趨勢研究 (Trend & Branding) 定義年度產品核心風格 (包含視覺語彙、色彩邏輯、市場定位)。 監控品牌視覺一致性，確保產品線符合品牌長遠發展。 五、 節慶行銷與通路視覺支援 (Tactical Design) 規劃特定節日之實體氛圍 (如門市空間美化、主題賀卡設計)。

工作內容： ．進行機車例行的維修與保養工作服務 ．負責機車配件裝修。 ．機車引擎修護 ．機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 ．進行例行維修服務 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．提供顧客機車相關資訊 ．逐項檢查檢修清單內的重要零件 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．維修問題技術分析，回覆客戶諮詢 ．零件報價、建立完善產品資料庫 ．維修紀錄建檔 ※享伙食津貼.勞健保 ※享三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※半技師職等薪資區間35000-65000元；技師職等薪資區間40000-80000元 工作地點： 復興店：台中市南區復興路一段200號(大慶街口) 西屯店：台中市西屯區西屯路二段107號(惠民公園旁) 中清店：台中市北區中清路一段176號(英才路口)

工作內容： 1.管理和監督員工出勤及表現，提供定期反饋和改進建議 2.培訓新進員工，有效傳授飲品製作與服務流程 3.監督員工工作品質與效率，維持高標準 店面營運 4.執行庫存管理，優化成本控制和物料 使用 5.處理顧客服務需求與投訴，提升顧客滿意度 6.解決員工工作問題，激勵團隊合作以達成目標 7.掌握飲料品質管理技術，確保產品符合 公司標準 8.人力調配，優先支援貼補人力，使營運順利 需要夥伴特質 •耐久站、能獨立搬運重物，負責任，細心有耐心，溝通能力佳。需在門市基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核 上班環境有冷氣吹 可面議薪資 簽署協議 享勞健保、團保，6％勞退、績優分紅制、升遷制度、績效獎金等

※工作內容： 1.提供專業彩妝和保養之諮詢、銷售服務。 2.彩妝展演DEMO。 3.商品進銷存管理。 4.維持專業形象。 ※薪資待遇： 具專櫃彩妝銷售經驗者可議薪。 統一集團美麗事業新品牌UNIKCY，以「年輕、時尚、獨特」為品牌定位，引進全球56個國際美妝品牌，涵蓋彩妝、保養、香水、髮肌芳療，近4,000個品項，提供專業彩妝諮詢，打造引領時尚潮流的「國際精品美妍館」。