轉職熱搜工作
您正在找技術人員的工作,共計85467筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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早班機動保全安管人員
月薪 38000~39000元 新北市三峽區 2~3年工作經驗1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.保護重要物品 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.收發文件 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作展開 1日回覆 -
環境工程人員【週休二日】
月薪 29500~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘★薪資29500~35000★ ★休假方式:週週休,本年度總休116天★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出)★ ★無經驗可★ 1.地板打蠟 2.除草 3.落地玻璃擦拭 4.環境消毒 5.地板高壓清洗展開 -
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保養品研發管理人員(高階)
月薪 60000元 台南市關廟區 1~2年工作經驗工作內容基本上為三大塊,配方研發,製程監督以及品質維護。 配方研發,依照客戶的需求設計配方。 製程監督,於生產進行時從旁觀察並監督是否有疏失。 品質維護,除了按照GMP相關作業要點執行外,另外需負責微生物檢驗。 下方為其他可能項目 1.新產品研發計劃管理 2.實驗室維護(細胞&分子檢驗、醫藥學微生物、毒理試驗) 3.技術人員訓練及管理 4.科學實驗室管理 5.報告撰寫 6.技術支援研發與專業推廣訓練 7.生化研發、 臨床測試和製程改善 8.於實驗室工作研發開發生物科技產品如:治療癌症藥品、食品、化妝品等 9.產品測試確保品質、打樣生產及產品教育訓練 10.精密儀器之操作、維護、保養、工作 11.實驗室品質維護現場協助 12.實驗化驗檢驗查核登錄儲存紀錄歸檔 13.任務階段性物性測試 14.接受上級指揮與調度 須具備化妝品專業從業人員以及安全資料簽署人員證照展開 2日回覆 -
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鋁模師傅|半技|學徒
日薪 2000~4000元 新竹市東區 1~2年工作經驗【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念,從施工到管理,每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信,真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神,用穩定的品質,為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標,不只追求規模成長,更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系,讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞,穩健擴展版圖,走向長遠而有影響力的未來。 |工作內容| 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模,依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間:08:00-17:00(12:00-13:00休息) 公司供餐及飲用水 薪資待遇(全職|日薪制 1. 起薪:$2,000/日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300/日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可,調薪至 $2,500/日 • 表現穩定負責,薪資將持續調整上升! 升遷制度 • 主任技術工程師:$3,000~$3,300/日 (輔導工作小組、負責兩組以上現場管理) 滿半年可提出「在職創業」申請,公司協助輔導 • 專案經理:$3,500~$4,000/日 (獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利| • 歡迎無經驗者,公司提供專業訓練 • 內部創業輔導(公司協助業務拓展與資金支持) • 勞保、健保、勞退、團體保險(含職災與意外險) 聯絡窗口:劉小姐 聯絡電話:0979161526 LINE ID:z09230 加入我們,一起打造專業的技術團隊!展開 -
托育人員(信義托嬰中心)
月薪 38300~40800元 台北市信義區 工作經歷不拘1.負責嬰幼兒保育及班級教保行政紀錄 2.照顧嬰幼兒安全及健康 3.負責班級情境佈置及維護班級內外清潔 4.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 5.具保母證或幼保、護理相關科系畢業者佳展開 -
白鐵焊接人員(會雷射焊接佳)
月薪 35000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘1. 白鐵焊接組裝,依圖面進行零件焊接組立。 2. 會使用雷射焊接機者佳。 3. 維護焊接設備,定期進行清潔與檢測,確保運行正常。展開 -
液/粉體噴漆塗裝人員(苑裡廠)
月薪 35000~50000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘1.烤漆噴槍基本操作 2.應具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識 3.塗裝設備操作及維護保養 *完成主管交辦事項* *具烤漆噴漆相關經驗找優先錄取*在素材表面噴布底漆及面漆展開 -
金屬加工安裝工務人員 (親洽)
月薪 45000~55000元 台南市新化區 工作經歷不拘現場施工安裝(常需爬高、拿重)、廠內、工地金屬加工 ꕤ.薪資依能力浮動調整。 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 不定期員工聚餐、不定期國內外員工旅遊 4. 勞健保/團保/提撥6% 5. 獎金(生日/三節/年終)展開
