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大型案場監造工程師(嘉義)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗1.指揮並監督下包,控制工程的執行進度與施工品質,製作監工日報表/工進表。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與相關工程作業/合作人員共同商量,討論及解決工程問題。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.可獨立編製工程預算及審視工程合約 。 7.配合公司派駐其他縣市。 8.具太陽光電監造經驗尤佳。展開 -
房務組長
月薪 36000~37000元 宜蘭縣頭城鎮 2~3年工作經驗1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。 5.客房清潔、遞送服務及夜床服務及房務相關行政作業處理。 6.管理客房各項備品、例行性工作與盤點及管理客房各項備品及例行性工作與盤點。。 7.檢查客房清潔流程、備品擺設及公共區域清潔之維護等事務。 8.人員教育訓練及各項專案執行及主管交辦事項。展開 -
台南(安南區)-工地主任 (營建/土木/建築相關科系畢業)-可年後上班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 10~11年工作經驗1.負責指揮並監督現場工作人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作,負責各項行政庶務工作(如:日報表、檔案管理、估驗作業) 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 需有五年公共工程相關經驗展開 -
JS事業三部-土城板橋區-夜班機動保全46000-48000$(288H)
月薪 46000~48000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.需使用智生活收發系統 7.請大聲向住戶問好(有問好90分) 保全人員是一個重要的職位,需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業,具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。展開 -
JS事業三部-土五股區+三重區-夜班機動保全46000-48000(288H)
月薪 46000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.需使用智生活收發系統 7.請大聲向住戶問好(有問好90分) 保全人員是一個重要的職位,需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業,具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。展開 -
管理部主管-楊梅
月薪 70000元 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全,杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項展開 -
教保員/代理教保員
月薪 30000~40200元 台南市永康區 工作經歷不拘1.協助辦公室用品採購發放 2.維護教室環境、公共區域與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員或老師處理所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5 .設計及安排課程內容活動,以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 8.全力配合及完成學校之安排工作 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
Teatop第一味總公司–門市儲備店長(儲備幹部)
月薪 33000~38000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗我們正在尋找對品牌有熱情、願意從現場學習成長的你! 從門市歷練出發,未來將培養你成為 店長、營運督導、教育訓練人員 等關鍵職務。 如果你渴望穩定又有未來的職涯發展舞台,歡迎加入我們,一起發光發熱! ★ 如果你具備以下特質,我們誠摯邀請你加入★ ◆ 對服務業與餐飲產業有高度熱情 ◆願意從現場做起、學習力強、不怕挑戰 ◆擅長溝通協調,能配合輪班與門市調度 ◆想從第一線扎根,未來成為管理職或進入總部發展 【工作內容】 1-顧客服務與飲品製作:提供點餐、介紹、收銀與飲品調製服務,確保顧客滿意與品質穩定 2-外送接單與流程支援:處理外送訂單、平台接單與協助外送安排 3-門市環境維護:協助清潔整理,打造舒適整潔的店舖環境 4-門市營運與人員管理協助:店鋪排班、人員調度與營運管理 5-品牌理念實踐與政策執行:落實品牌文化與SOP,確保門市作業標準一致 6-跨部門溝通與未來發展:表現優異者將晉升為「店長」,再轉任區督導 / 教育訓練人員 ★我們提供完整的成長舞台 ▲完整培訓機制:從操作到管理,逐步引導成長 ▲明確升遷管道:實習→店長→總部督導/教育訓練 ▲未來發展機會:不只在店內,更能參與品牌成長與系統建設 【工作地點】 TEA TOP 第一味直營門市(以大台中地區為主),視營運狀況需調店支援。 【工作時間】 1-依法定給予休假天數 2-排班制,視各門市營業時間而略有不同 【獎金福利】 1-調店支援的辛苦我們懂,交通津貼補助你 2-升遷制度完善,只要你肯努力!升職調薪肯定有你 3-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金,福利獎金多多 4-內部創業優惠,當老闆不是夢! 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金:照顧員工是我們的責任 2-生育禮金:人生大事肯定要普天同慶,感謝你增產報國,為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險:法定的勞健保外,還有員工團險,員工的安全我們最重視 4-員工健檢:員工的健康就是最大的資產,每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼:養育孩子的辛勞我們懂,津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐:吃飯皇帝大,餵飽你的五臟六腑,帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助:公司重視人才培育,鼓勵員工進修晉升,補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動:酒肉一樣都不少,最大獎等你帶回家 9-員工旅遊:認真工作以外也要懂玩,讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動:當月壽星最大,慶生喝下午茶一定要 誠摯邀請你加入TEA TOP 第一味大家庭 讓我們一起用熱情及高品質的茶飲,歡迎我們每一位客人展開
