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凡具有大專院校教授、副教授、助理教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 專長條件： 1.應徵助理教授級(含)以上應具有國內外機械、航太、材料等相關領域之碩士以上學位並須具備1年(含)以上與任教領域相關之國內、外業界實務工作經驗。 2.應徵助理教授級(含)以上之專業技術人員者，應具碩士學位以上並具備與任教領域相關之國內外工作經驗合計9年以上(含)，且符合本系資格聘任之規定。 3.具相關學術著作或研究計畫者尤佳。 4.具備飛機修護乙丙級證照或CAA、EASA、FAA或複合材料工程師等相關專業證照尤佳。 5.能協助推動學生實務操作、實習、輔導專業證照、參與專業競賽與學生就業者(需檢附相關佐證資料)尤佳。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息上(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1336)之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵航空機械系助理教授級以上專案(任)教師」。 2.以上聘任資料需於115.3.25截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

凡具有大專院校教授、副教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 專長條件： 1.應徵副教授級(含)以上應具有國內外機械、航太、材料等相關領域之博士學位並須具備1年(含)以上與任教領域相關之國內、外業界實務工作經驗。 2.應徵副教授級(含)以上之專業技術人員者，應具碩士學位以上並具備與任教領域相關之國內外工作經驗合計12年以上(含)，且符合本系資格聘任之規定。 3.具備複合材料工程師等複材專業證照或複合材料製作實務經驗者尤佳。 4.具相關學術著作或研究計畫者尤佳。 5.具英文授課能力者尤佳。 6.具教學經驗並能協助推動學生實習、輔導專業證照與學生就業者 (需檢附相關佐證資料)尤佳。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息上(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1335)之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵航空機械系副教授級以上專案(任)教師」。 2.以上聘任資料需於115.3.25截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

大專相關科系畢,應屆畢業生亦可 1.具程式開發經驗 2.ORACLE DB管理經驗 3.有網路概念.架設.維運管理概念 4.Linux & Windows 及虛擬伺服器系統(VMware 尤佳)熟悉 5.PC維修 6.熟ORACLE JDE 者更佳 7.具問題解決.團隊合作.溝通協調.壓力承受及熱愛學習特質.

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容

1.協助推動太陽能案場專案。 2.協助案場評估、資料蒐集及可行性分析。 3.與地主、合作夥伴及投資方進行專案溝通與聯繫。 4.協助案場申設資料準備與申請流程。 5.協助專案報價、合約文件整理與簽約流程。 6.協助跨部門專案協調（申設、工程、採購、維運）。 7.追蹤專案進度並回報主管。 8.協助客戶關係維護與專案服務。 9.整理專案資料與相關行政作業。 10.其他主管交辦事項。

AWAKE WELLNESS 喚醒健身致力於提供安全、舒適、高效的運動體驗，為初學者、孕婦、產後媽媽、銀髮族以及熱愛運動的每位顧客量身打造健康生活方式。我們以創新的運動服務環境改變人們的健身方式，配置專業設施與友善氛圍，喚醒每位會員對健康的熱愛與追求，共同打造美好生活。 1. 接待顧客並提供商品諮詢、問題解答與會員方案建議 2. 協助銷售場館會籍、推廣促銷活動以及商品擺設維護 3. 與團隊協作完成每日店務及結帳與報表製作 加入我們，期待你擁有因工作的幸福感與成長潛能： - 享有全面的員工福利：員工健身房、生日假、生理假、春酒與員工聚餐等 - 提供完善的職涯培訓制度與階段性晉升機會 - 鼓勵工作與生活平衡，享受健保、勞保、育嬰假及產檢假等完善保障 我們誠摯邀請熱愛運動與追求卓越的你，一同加入喚醒健身，成為推動健康生活的夥伴！

物料倉管 1.包材物料庫存管理發放 2.包材進貨/備料作業 3.原料庫存/發放管理 4.出入庫相關作業(盤點、理倉等)。 5.收貨、備發料、出貨包裝及進出貨搬運等作業。 6.堆高機操作(備堆高機操作人員證照，無證照者公司可培訓考照) 7.主管交辦事項