轉職熱搜工作

💼 招募中：機捷機動保全數名(薪優、福利優、環境優-53k~63k桃園、中壢) 📍 地點：桃園、中壢 💰 薪資：優渥 53k~63k 🌟 準備好迎接一個每一天都充滿挑戰與成就感的工作嗎？如果你熱愛協助他人，注重秩序與安全，我們誠摯邀請你的加入！ 🚆【你的每日任務】： 1. 守護捷運站內，協助乘客上下車安全，杜絕一切突發狀況！ 2. 在站區裡進行定時巡邏，把每一個細節都納入眼底，讓環境更安全。 3. 維護站區秩序，面對緊急情況時，能迅速做出正確應對並通報。 4. 提供貼心的乘客服務，清楚的路線指引與資訊解答，讓每位乘客都能感受到專業與溫暖。 5. 操作監控設備，用銳利的眼光確保所有畫面無異常。 6. 熟練應用消防設備及緊急技能，面對突發狀況時冷靜處理，確保安全。 7. 檢查站區內物品，防範未然，把一切不安全因素扼殺在搖籃。 8. 嚴格執行公司的政策與流程，記錄每一次巡邏與狀況，把細節做到完美！ 🚀 我們需要的： 誠摯歡迎擁有高度責任感、警覺性強、善於溝通並樂於團隊合作的你！ 加入我們，你將成為乘客安全的強力後盾，參與到捷運高效安全運行的重要使命中！今天決定了嗎？這份工作熱情滿點，就等你來點亮！

1.依公司排程進行貨物(鋼管捲、鋼鐵類產品)有需要時加蓋棚布繩索配送。 2.定期車輛進廠維護及保養。 3.主管交辦事項。 4.廠內外協助移轉(素材、成品)。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205/H以上(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

本公司專本顧問服務（如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等）銷售給中小企業客戶，並在簽約後協助案源評估與推動，確保專案順利交付。 工作內容（可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類）： 一、售前 / 業務開發階段 市場調查與潛在客戶開發 研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 客戶溝通與需求診斷 與客戶進行初次會談、需求訪談 對客戶現況（例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等）進行診斷 提供初步顧問建議方向，並引導客戶意向 提案擬定與報價 撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 談判與溝通：價格、執行方式、付款條件、合約條款 簽約締結 跟進客戶決策流程 協助合約簽訂、付款里程碑確認 過渡給專案團隊並確保交接順暢 二、售後 / 專案協助與維繫階段 專案推動協調與監控 在專案啟動後，作為業務與顧問團隊之間的橋樑 監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 與客戶保持定期回報、會議溝通，確保雙方對進度與成果共識 風險管理與品質把關 在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 與顧問團隊密切配合，確保實施落實符合契約與客戶期待 後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 完成專案後收集客戶回饋、成功案例 推動續約、追加服務或其他顧問項目 維繫客戶關係，建立長期信任與口碑 三、其他職責 參與公司內部策略會議、業務策略制定 協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 整理市場、法規、補助政策情報，內部分享與教育培訓

1.貨品裝卸運送. 2.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 3.負責車輛定期檢查、保養與維修. 4.具起重機固定證照佳

***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱：儲備店長 工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排） 薪資範圍：NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間：依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求： - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略 帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫，幫助團隊成長 維護門市團隊合作，提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦，拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議 定期向管理層報告，協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼，你將獲得】 完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手 多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力 快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！

我們是一家專注於土木工程領域的公司，為客戶提供高效可靠的工程解決方案。我們的服務範圍涵蓋大型建設與運輸，主要客戶包括建設公司和基礎設施開發商。我們重視專業技能與安全操作，尋求有責任感的專業人士加入我們，共同完成重要的工程任務。 1. 負責操作吊車、起重機等重型機械設備進行土木工程中的吊裝作業。 2. 執行大型設備、材料的運輸與精準定位任務，確保操作安全與效率。 3. 依據現場主管指示，進行重物的吊裝、移動和安置。 4. 定期進行吊車及相關設備的檢查、保養及簡易維修作業，以確保設備的正常運行。 5. 確實遵守安全規範及操作手冊，並落實吊裝作業中的風險評估及安全措施。 6. 熟悉土木工程施工現場要求，能夠準確解讀吊裝圖紙及相關操作指令。 7.負責所屬車輛之保管、維護。 8.具吊卡車技能者優先錄取。 待優、福利佳、供餐、供宿、年終獎金

1. 資安軟硬體的維護及相關備分作業 2. 監控中心日常維運作業 3.資安事件分析、追蹤及資安需求分析、導入 4.熟悉 OWASP Top10 等資安威脅 5.具備網管、系統管理及資安防護等相關工作經驗尤佳 6.熟悉Linux作業統相關設定者尤佳 7.對資訊安全高度興趣且具有熱忱 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

1. 負責儀器維修及故障排除，並追蹤後續異常狀況 2. 負責儀器定期保養及測試相關事務 3. 分析儀器功能異常問題，提出解決方案，與客戶互動溝通解決問題 4. 規劃並執行保養維修作業計劃，提供維修報表 5. 收集客戶使用狀況及同質產品之資訊 6. 主管交辦事項

★大廳門面招攬及做店內消費介紹。 ★提供專業的客戶接待與服務。 ★提供茶水與簡易飲品服務。 ★協助整體環境的整理與維護。 ★無需相關經驗，提供完善培訓。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 ✦福利制度： 1.基本勞健保+6％。 2.無經驗免費專業培訓。 3.舒適的員工休息室提供休息。 4.生日禮金、三節禮品。 5.公司不定期聚餐。