轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 營業前出餐前置工作。 2.挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本。 3.菜餚烹調與品質控管，確保料理品質的穩定性。 4.維護廚房清潔與衛生，定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定。 5.廚房相關工作管理，分配人員工作，改善作業流程。 6.刀工技巧需熟練。 7.具日料生、熟食經驗(如：炸物、烤物、冷台海鮮)。 8.具握壽司相關經驗。

1.管理患者預約，維護患者紀錄及資料更新 2.協助牙醫進行牙科治療程序與器械準備 3.熟悉基本牙科術語及消毒滅菌技術規範 4.協助診所日常運營，進行行政與庶務管理 5.精通專案管理工具，支持多專案執行與協調 6.安排會議與完成相關文件處理及紀錄 7.熟悉醫療法規與流程，支援專案規劃與執行 ✨️🏘暁美牙醫診所 🏘✨️ 💡專案高階-牙醫助理（兼職）💡 （可評估轉正職） 工作內容：完成院長交辦事項，診所院長特助。 💰工作待遇-時薪：250-450元/時 （依工作狀況調整，400元/時以上評估轉正職：經考核可達$46000up，另有紅利&績效獎金） ⏰上班時段：面議 🔧職務需求：一般跟診、矯正、兒牙、根管、基本櫃檯、上下內外的溝通協調、ㄧ般事務、助理教學。 💡無/有經驗-全職牙醫助理💡 🛠️工作內容： 1. 協助醫師進行診療，協助相關作業順暢。 2. 協助患者口腔衛生衛教和接待。 3. 牙科工作所需器材的維護及準備。 4. 處理日常行政事務。 5. 協助診所環境及器械清潔和維護。 6. 完成主管交辦事項。 7. 積極熱誠的參與事業運作，考核績效獎金獎不完。 8. 一起創造並維護，環境美氣氛佳的新診所。 💰工作待遇-月薪：$33000~46000 UP 💡兼職牙醫助理💡 💰工作待遇-時薪：$250-450/hr ⏰上班時段：週一～週六 週一到週五- 午晚班：13:30-17:30/18:30-22:30 週六- 早午晚班：9:30-12:30/13:30-17:30/ 週六晚診到21:00～21:30偶提早結束 😴休假制度：週休二日 上班地點:台北市 南港區 忠孝東路七段520號5樓 💫福利: 獎金福利:年終獎金.全勤獎金.工作獎金.激勵獎金.績效獎金 公司福利:進修補助.員購優惠.禮品. 休閒福利:尾牙或春酒.下午茶.生日假.員工聚餐.康樂活動 娛樂類:員工電影.自強活動.員工聚餐.慶生會 補助類:員工國內、外進修補助.社團補助 🌟本院所採「線上面試」意願求職人才我們會協助線上面試

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

1、負責生產設備電控電機組件維修調整及維護保養執行。 2、停機紀錄及保養工作紀錄填寫。 3、協助工廠自動化設備開發導入。 4、電控設備零件請購，事前準備保養料件。 5、評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6、操作人員反映之設備異常問題原因分析與預防再發。 7、對現有電控設備研提改善專案。 8、其他主管交辦事項。

歡迎來到煜盛股份有限公司！我們是一家專注於塗料、染料、顏料製造及化學原料製造的領先企業，致力於為全球客戶提供優質的化學製品與創新解決方案。我們服務的核心產業包括建築、交通、工業製造等，並始終以環境友善與產品卓越為目標，不斷創造價值。在這份工作中，你將承擔以下責任： 一.生產管理: 1.生產效率產能異常分析 2.持續改善現有生產製程 3.生產中問題反應及解決對策 4.品質異常分析 5.庫存資料分析 二生產排程: 1.人員工作安排 2.機械維修進度追蹤與協調 3.現場人員工作狀況巡視 三.資料維護與更新: 1.ISO資料更新與維護 2.課內電腦資料維護 3.盤點資料製作、分析 4.機台SOP資料製作、更新與知識庫更新維護 四.其他事項 1.相關部門溝通協調 2.課內5S環境巡視與改善 加入煜盛股份有限公司，成為我們優秀團隊的一員，攜手推動化學製造邁向更高的高度，實現創新與可持續發展的共同願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

🌱 在精神復健之家，專任管理員不是單純的行政支援，而是團隊的核心力量。您將是住民生活的守護者、專業團隊的協調者，更是未來潛在領導者。 【職務說明】 職稱：專任管理員 性質：全職 【工作內容】 1. 負責日常生活管理與環境維護。 2. 協助專業人員執行個案照護及團體活動。 3. 觀察並通報住民狀況，維護住民安全。 4. 行政紀錄、交班與資源協調。 5. 支援危機事件處理。 【資格條件】 1. 高中職以上學歷，具相關照護經驗者佳。 2. 具責任感、穩定度與良好執行力。 3. 具觀察力與危機敏感度。 4. 願意學習團隊合作與領導技能。 【待遇與福利】 1. 依政府規範及內部薪資制度給薪。 2. 勞健保、勞退提撥、加班費依規。 3. 提供教育訓練。 4. 三節獎金，生日禮金。 5. 員工聚餐。 【職涯發展定位】 1. 基礎入門門檻：高中職以上學歷即可進入康復之家，擔任專任管理員，是最直接接觸住民、學習制度與團隊協作的基礎角色。 2. 進階專業發展：若繼續進修，取得社工學歷與實務經驗，或護理專業資歷，即可轉換身份，成為「專業人員」。此時將有資格成為新康復之家的專業主導者。 3. 核心人物的角色：即便一直留在專任管理員崗位，也能成為康復之家最重要的基礎核心人物，因為專任管理員最熟悉住民生活與制度運作，具備不可替代的價值。 👉 結論： - 專任管理員 = 基礎核心力量：穩定、細心、守住日常。 - 專業進修 = 發展契機：有機會晉升為專業人員。 - 雙軌並行：不論留任或進修，專任管理員都是團隊不可或缺的核心角色。 【應徵方式】 請將履歷寄至：ab552088@gmail.com 或電洽：037-552088

1.負責追蹤客戶訂單。 2.執行開發階段各項會議策劃,召集,記錄及進度跟催等工作。 3.掌控業務人員出貨，並處理進出口事宜。 4.追蹤交期及出貨狀況。 5.協助產品功能,規格,品質確認與仲裁。 6.負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 7.進行客戶溝通及客訴處理。 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

1. 負責生產設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 2. 評估新設備之整體效能，並將其導入產線 3. 定期做生產設備之維護，使機器運作順利 4. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5. 生產設備除錯，檢視錯誤原因，並找尋解決辦法 6. 提高並改善工作場所安全 7.其他主管交辦事項

1.負責射出成型製程、量產管理、產能規劃、製程改善。 2.維護機台並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.負責生產製程管制與調配。 4.規劃並執行品質管理系統。 5.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 6.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 7.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。