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【擅長用數據優化內容表現、提升自然流量？我們正在尋找對 SEO 有實戰經驗的你，一起制定策略、分析數據、優化網站架構與內容，讓品牌在搜尋引擎中持續曝光、穩定成長】 【工作內容】 1. 制定並執行整體 SEO 策略，提升網站自然流量與搜尋排名。 2. 進行關鍵字研究、網站結構優化及內容調整，提升使用者體驗與排名。 3. 規劃並執行內部、外部連結建設，提升網站權威性與流量。 4. 監測分析 SEO 數據，追蹤績效並持續優化調整策略。 5. 與內部團隊及外部代操合作，確保 SEO 策略有效執行並達成目標。 6. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 • 具備 2年以上 SEO 實務經驗，熟悉 GA、GSC、Ahrefs 等分析工具。 • 熟悉WordPress平台操作及相關數據監控，能進行網站後台優化。 • 能獨立分析數據並提出優化建議，有良好溝通與團隊合作能力。 【加分條件】 • 熟悉 GTM、結構化標記及基本網頁技術。 • 曾獨立操作 SEO 專案並具成功案例。 • 有與工程師協作優化 SEO 經驗佳。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

【工作內容】 1.規劃居服員工作內容、流程、人力調派、排班管理。 2.居家服務和喘息服務接案及居家服務溝通與協調。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調、個案管理及簽約。 4定期訪視 (電訪、家訪)並完成每月訪視紀錄。 5.每月核對服務日誌。 6 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 【工作待遇】 1.勞健保、勞退6％、特休假 2.團保(團體保險) 3.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.免費體檢(滿任職一年後) 【職工福利】 1.伙食津貼、交通津貼 2.不定期員工聚餐

辦公大樓員工餐廳 晚班內外場清潔人員職缺 薪12300（依行事曆休、見紅休） 17︰00-20︰00（內含休息時間1小時） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

有經驗佳，偶需跨區協助 訓練期後可安排於海線辦公 (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 除固定月薪另有激勵分紅獎金!

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結

1. 召募、訓練居服員並確實管理，督導其工作情況與服務品質。 2. 稽核居服員出勤狀況、工作項目、工作守則、擬定並監測與改善工作品質。 3. 長照個案管理(照會評估、服務排班、家訪，電訪、長照資源連結轉介、長 照活動宣傳) 4. 舉辦團督會議、個督、核銷、執行督考評鑑內容 5. 開案、居服工作排班調度。 6. 推動上級或機構交付任務及工作。 7. 完成其他主管臨時交辦事項

辦公大樓員工餐廳 外場清潔人員職缺 09︰00-18︰00（內含休息時間1小時） 11:00-20:00 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

企業戶年度預算計畫，執行員工福利(旅遊/會議/海內外教育訓練)，將其預算提供相對符合客戶需求之完整提案，給予最適合公司企劃的活動方向，創造每位旅客不同的回憶與記憶。 工作內容概要: 旅遊規劃(行程發想/設計/安排) 業務範疇(陌生開發/拜訪/報價/執行/結帳) 公共關係(客戶關係維護)

1.工程採購發包、詢價、比價、估算/預算作業 2.廠商、合約製作與控管。 3.廠商、資料庫建立與維護。 4.廠商、請款計價及數量核對 5.其他主管交辦事項

1. 對公司有服務熱枕，且具責任感、自我要求高。 2. 督導房務房間清潔、查房，登記備品有無缺失。 3. 協調各單位工作人員，提供顧客良好服務。 4. 館內設備維護及故障排除。 5. 櫃台人員休息時支援其工作。 6. 負責旅館管理職務 - 櫃台、房務。 7. 負責管理園區安全措施。 8. 其他主管交辦事項。 （未來薪資因個人能力績效而異，試用期過後另有夜班津貼、全勤獎金、績效獎金、主管加給等）。