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1. 品質管理系統建立與維護：維護品質管理系統（如HACCP），確保從原物料到成品都符合法規與公司內部標準。 2. 品質監控：監督所有品質環節，包括原物料驗收、半成品與成品的檢驗、包裝與出貨。 3. 異常狀況處理與改善：主動分析並解決生產過程中的品質異常問題，並提出改善方案。 4. 人員管理與培訓：領導並管理品管團隊，提升團隊的整體素質與工作效率。 5. 客訴發生與內外部稽核：協助處理客訴事件改善，並主導內外部品質稽核活動及外部認證。

1. 負責建築物和周圍環境定期巡邏，確保大樓的安全性及秩序維護 2. 監控大樓監視器畫面，注意可疑活動並即時反應 3. 管理訪客登記及出入控制，確保進入人員符合規定 4. 處理警報器響應，及時調查原因並採取適當行動 5. 協助住戶處理糾紛或需求，提供完善的住戶服務 6. 撰寫並提交每日安全巡邏和事故報告，維持紀錄完整性 7. 協調大樓設備檢修，確保所有設施運作正常 歡迎加入我們的團隊，讓我們一同守護您的專業價值！立即投遞履歷，互相成就更美好的職涯！

1. 負責建築物和周圍環境定期巡邏，確保大樓的安全性及秩序維護 2. 監控大樓監視器畫面，注意可疑活動並即時反應 3. 管理訪客登記及出入控制，確保進入人員符合規定 4. 處理警報器響應，及時調查原因並採取適當行動 5. 協助住戶處理糾紛或需求，提供完善的住戶服務 6. 撰寫並提交每日安全巡邏和事故報告，維持紀錄完整性 7. 協調大樓設備檢修，確保所有設施運作正常 歡迎加入我們的團隊，讓我們一同守護您的專業價值！立即投遞履歷，互相成就更美好的職涯！

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備機器人相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

1. 負責門市日常營運作業，執行營運作業標準，確保店舖運行順暢 2. 安排員工排班與日常工作，進行人員培訓與考勤管理 3. 管理商品進銷存，負責盤點與庫存管理，確保庫存準確性 4. 支援商品陳列管理、促銷活動執行與食品安全檢查 5. 處理顧客接待服務，提供商品諮詢介紹，提升顧客滿意度 6. 攜手提升業績，進行業績分析及銷售策略執行 7. 負責店舖環境衛生及設備日常維護，確保營運環境整潔安全 歡迎加入我們的團隊，成為包囍饅頭家族的一員！期待您的加入，給我們共同努力的力量！

1. 負責門市日常營運作業，執行營運作業標準，確保店舖運行順暢 2. 安排員工排班與日常工作，進行人員培訓與考勤管理 3. 管理商品進銷存，負責盤點與庫存管理，確保庫存準確性 4. 支援商品陳列管理、促銷活動執行與食品安全檢查 5. 處理顧客接待服務，提供商品諮詢介紹，提升顧客滿意度 6. 攜手提升業績，進行業績分析及銷售策略執行 7. 負責店舖環境衛生及設備日常維護，確保營運環境整潔安全 歡迎加入我們的團隊，成為包囍饅頭家族的一員！期待您的加入，給我們共同努力的力量！

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，確保場地的安全性。 2. 監控監視設備，辨識並處理可疑活動及人員，維護出入口安全。 3. 熟悉緊急應變程序，具備急救知識，處理火災、竊盜等突發事故並回應警報。 4. 管理與操作鑰匙、門禁系統及相關監控設備，確保設施安全。 5. 配合場域的停車場管理及設備維護監督，提供公共設施安全服務。 6. 記錄並提交安全事件報告，並遵守相關安全政策與工作程序進行執行。 7. 協助訪客登記、引導及解答住戶或訪客相關問題，處理基本溝通事宜。

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。