轉職熱搜工作

1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護現場環境清潔維持及客戶接待。 5.推廣飯店各項活動。 6.優渥獎金另計。

作為裝修工程的木工師傅，主要負責進行各種裝修相關的木工任務。這包括但不限於家居和商業空間的木質結構裝修、製作和安裝。需熟練操作傳統與現代木工工具，並能準確解讀施工圖紙。需根據設計需求進行木材的裁切、組裝及打磨，達到高品質完成標準。負責室內裝修木製品的安裝與調試，確保結構穩固和美觀一致。熟悉工作場所的安全標準，確保施工過程順利且安全無虞。協助材料採購需求計算及管理，並提供專業技術建議。

【工作內容】 1. 協助資深吊車操作員進行工地起重作業 2. 學習操作各型吊車（汽車吊車、塔式起重機等） 3. 協助吊車日常保養與基本維修 4. 配合工地施工進度，依指示進行吊掛作業 5. 遵守工地安全規定，確保作業安全 6. 學習吊掛物品的捆綁固定技術 7. 協助工地現場物料搬運與調配 【工作環境】 - 工地現場作業環境 - 需配合工程進度，偶有戶外作業 - 公司提供完整在職訓練，協助取得相關證照

1.處理房間安排事宜，如:住宿登記、進退房等相關事務 2.處理帳務，如:收款、核帳、查帳等 3.接待客人，並提供相關服務 4.飯店夜間安全維護 薪資另有大夜津貼200元/天

此為污水下水道公共管網工程專案。 1. 擬定分項施工計畫，並依計畫執行工作進度協調、施工機具及材料調配、施工品管及安衛等工作。 2. 依據需求書、法規、規範、服務建議書、業主及協力廠商合約，協助規劃與執行相關工作 3. 主辦負責公項，檢視工程內容及相關規範，審核施工圖與施工計畫，確保符合技術及執行標準。 4. 協助規劃並管控工項之品質、時程、成本、界面、風險及定期檢討人/機/物料。 5. 協助規劃進場施工人員之管理與安全衛生維護，機具儀器之保養、檢校及使用。 6. 協助規劃組內作業、物料管理及現場環境污染防治措施推動。 7. 協辦請購、收貨、計價等作業，確保作業流程符合規範。 8. 執行主管交辦事項

1. 負責電腦硬體檢測、故障診斷及硬體組裝維修，熟悉各類電腦元件及周邊設備操作。 2. 安裝與配置電腦操作系統，並進行系統更新與基本問題排除。 3. 進行資料備份與恢復計劃執行，確保重要資料順利保存與還原。 4. 負責網路故障排除，包含網路架構檢測與優化，確保網路正常運作。 5. 定期檢查並維護周邊設備（如印表機、掃描器等），確保設備正常運作並提供技術支援。 6. 編寫簡單的操作手冊與維修流程指引，並提供員工或使用者技術培訓與支援服務。 7. 協助改善內部資訊系統性能，進行系統監控與故障排除。 歡迎您加入我們的行列，成為專業的MIS駐點工程師團隊的一員，共同提升資訊系統與設備的服務品質！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

•菜單策略與結構規劃： 掌握市場趨勢，統籌品牌菜單發展方向，精準規劃整體菜單結構，主導跨品牌創新與差異化。 •成本定價與獲利結構： 規劃產品定價策略與食材成本模型，精準控管毛利，平衡市場接受度與集團獲利。 •關鍵食材與採購協作： 掌握食材季節性與供應鏈動態，協助特規食材開發與原物料品質把關。 •跨部門協作與營運落地： 串聯營運部與央廚，推動新品順利上市。 •團隊建立與人才賦能： 帶領集團研發團隊，並擔任各品牌導師，提升後場團隊的廚藝技術與管理能力。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

●進行配線作業（如電力配電、拉線、盤內配線） ●配電設備安裝、測試（如配電盤、開關設備等） ● 現場電力系統巡檢、維護與異常排除 ●配合進度進行現場施作與調整 ● 確保施工符合相關法規與安全規範

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