轉職熱搜工作

我們希望能夠招募更多一起前進的夥伴，在 WIZ HAIR GROUP，有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，不怕吃苦、正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 接待、服務顧客。 2. 髮型及造型設計及溝通能力。 3. 洗髮、修剪、吹整、燙髮及染漂頭髮等工作。 4. 維持環境整潔。 5. 具高度熱忱、團隊精神與上進心。 ◆ 待遇及福利： 1. 新進教育訓練。 2. 完整職涯規劃。 3. 管理人材培育。 4. 不定期聚餐。 5. 自由上下班。 6. 每年員工旅遊/春酒聚餐。 7. 每月業績獎金。 8. 專業認證培訓。 9. 行銷課程規劃。 10. 高業績設計師養成。 11. 專業學院課程全額補助。 12. 流行資訊及技術接軌。 13. 參與各大國際舞台。 14. 各大國際賽事參賽指導。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

負責廠區內部x光機操作，檢查違禁物品。 1.對於進出人員做資訊安全檢查。 2.人員車輛進出交通管制。 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.執行各班臨床護理與照護工作職責。 2.醫療儀器之正確操作、維護與管理。 3.參與單位護理品質管理、品質改善與例行稽核業務。 4.配合政策執行相關行政業務與其他交辦事項。 5. 報名方式： (1) 現場報名：每週一至週五上午9:50-10:00或下午1:50-2:00持上開資料親洽本院人事室，符合初選資格者即可參加當日之甄試。 (2). 通訊報名：請以掛號郵寄至「106 台北市大安區基隆路三段155巷57號臺大癌醫中心分院4樓人事室收」，並請於信封上註明應徵單位、職稱及聯絡電話（請自行下載信封封面），並註明可參加日期(每週一至週五上午或下午)，符合初選資格者於自行選定參加日期之前一工作日下午5時公告於本院徵才資訊網頁。 (3) 相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 https://www.ntucc.gov.tw/ntucc/careers?tabsIndex=4 並檢附相關證件影本各1份。