技術人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計82873筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日間照顧中心-護理師

    月薪 38000~43000元 新北市貢寮區 2~3年工作經驗
    1. 護理人員執行護理相關專業業務 3. 照顧個案、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 4. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議、需求評估、規劃及推動執行 5. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 6. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 7. 完成主任交辦事項 8. 個案適應輔導、安全維護、意外事件預防、生命徵象監測、護理照護、個案照護相關衛教諮詢、緊急醫療事件處理、個案問題行為、異常情緒等專業的知識處理 9.協助處理日照中心日常運作 10. 處理機構的一般行政作業 服務範圍:貢寮火車站前面的衛生所舊址
    展開
    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 🔥【一中尊賢店】一沐日門市計時夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作

    時薪 196元 台中市北區 工作經歷不拘
    🔥【一中尊賢店】一沐日門市計時夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作 想找一份長期穩定的工讀嗎? 在一中熱鬧商圈上班,學習飲料調製與門市服務,累積實戰經驗,也能讓收入隨表現成長。 🍵【工作內容】: 🔹 櫃檯點單與顧客服務 🔹 現泡茶飲調製與吧台操作 🔹 茶品、副料備製與品質控管 🔹 鄰近區域外送協助(公司備有公務機車) 🔹 店內外環境整潔維護 📆【班別時間】: 🔹 早班 10:00-18:00 🔹 晚班 16:00-21:00 🔹 彈性輪班,排休制度 💰【薪資說明】: 🔹 時薪 196 元 🔹 每月激勵獎金最高 1,000 元(依當月考核比例發放) 🔹 加班費依勞基法另計 📍【工作地點】:台中市北區尊賢街32號1樓 🎁【福利制度】: ✨ 勞保+健保+6%勞退提繳 ✨ 每月激勵獎金制度透明 ✨ 員工飲品免費暢飲 ✨ 尾牙與員工聚餐(依公司安排) 🚀【我們希望你】: 🔹 高中職以上學歷 🔹 具普通重機駕照 🔹 活潑親切、細心負責、願意學習 📞【應徵方式】: 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔~ 若符合條件,主管會主動致電聯繫安排面試。 📞 也歡迎有意願者主動來電洽詢:(04)2223-1299(一中店長) 🔥 想在一中商圈邊上班邊成長?現在就投遞履歷加入我們! 🔥
    展開
  • 🔥【一中尊賢店】一沐日門市正職夥伴🔥✨年終獎金+每月激勵獎金,表現越好收入越高✨🥤員工飲品免費暢飲|🩺年度健康檢查

    月薪 33000~37000元 台中市北區 工作經歷不拘
    🔥【一中尊賢店】一沐日門市正職夥伴🔥✨年終獎金+每月激勵獎金,表現越好收入越高✨🥤員工飲品免費暢飲|🩺年度健康檢查 想找一份有制度、能長期發展的門市工作嗎? 如果你喜歡與人互動,也願意把一杯飲料做到最好,我們歡迎你加入團隊。 🍵【工作內容】: 🔹 櫃檯點單與顧客服務 🔹 現泡茶飲調製與吧台操作 🔹 茶品、副料備製與品質控管 🔹 鄰近區域簡單外送協助 🔹 店內外環境整潔維護 📆【班別時間】: 🔹 早班 08:30-17:30 🔹 晚班 12:00-21:00 🔹 依門市排班輪班 📅【休假制度】:排休制,依勞基法規定 💰【薪資說明】: 🔹 本薪 29,500 元 🔹 每月激勵獎金最高 5,000 元(依當月考核比例發放) 🔹 加班費依勞基法另計 🔹 穩定期後平均月收入約 33,000~37,000 元(含獎金) 🔹 年終獎金依公司營運與個人表現發放 📍【工作地點】:台中市北區尊賢街32號1樓 🎁【福利制度】: ✨ 勞保+健保+6%勞退提繳 ✨ 每月激勵獎金制度透明 ✨ 年終獎金 ✨ 員工飲品免費暢飲 ✨ 年度健康檢查 ✨ 年度尾牙與員工聚餐 🚀【我們希望你】: 🔹 高中職以上學歷 🔹 具普通重機駕照(需協助鄰近區域外送) 🔹 活潑親切、細心負責、願意學習 📞【應徵方式】: 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔~ 若符合條件,主管會主動致電聯繫安排面試。 📞 也歡迎有意願者主動來電洽詢:(04)2223-1299(一中店長) 🔥 想在熱鬧商圈工作、收入靠表現提升?現在就投遞履歷加入我們! 🔥
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 🔥【一中尊賢店】一沐日門市計時夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作

    時薪 196元 台中市北區 工作經歷不拘
    🔥【一中尊賢店】一沐日門市兼職夥伴🔥✨時薪196元+每月激勵獎金|商圈門市穩定排班✨🥤員工飲品免費暢飲|制度透明安心工作 想找一份長期穩定的兼職工作嗎? 在一中熱鬧商圈上班,學習飲料調製與門市服務,累積實戰經驗,也能讓收入隨表現成長。 🍵【工作內容】: 🔹 櫃檯點單與顧客服務 🔹 現泡茶飲調製與吧台操作 🔹 茶品、副料備製與品質控管 🔹 鄰近區域外送協助(公司備有公務機車) 🔹 店內外環境整潔維護 📆【班別時間】: 🔹 早班 10:00-18:00 🔹 晚班 16:00-21:00 🔹 彈性輪班,排休制度 💰【薪資說明】: 🔹 時薪 196 元 🔹 每月激勵獎金最高 1,000 元(依當月考核比例發放) 🔹 加班費依勞基法另計 📍【工作地點】:台中市北區尊賢街32號1樓 🎁【福利制度】: ✨ 勞保+健保+6%勞退提繳 ✨ 每月激勵獎金制度透明 ✨ 員工飲品免費暢飲 ✨ 尾牙與員工聚餐(依公司安排) 🚀【我們希望你】: 🔹 高中職以上學歷 🔹 具普通重機駕照 🔹 活潑親切、細心負責、願意學習 📞【應徵方式】: 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔~ 若符合條件,主管會主動致電聯繫安排面試。 📞 也歡迎有意願者主動來電洽詢:(04)2223-1299(一中店長) 🔥 想在一中商圈邊上班邊成長?現在就投遞履歷加入我們!
    展開
  • 天母地區【豪宅夜班安管員】 月薪41000-47000元、月休6-10日(排班制)

    月薪 41000~47000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛出入引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置
    展開
    年終獎金尾牙或春酒
  • 松山區【豪宅夜班安管員】 月薪45500元、月休大7小6(排休制)

    月薪 45000~45500元 台北市松山區 工作經歷不拘
    福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制,迎賓接待及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置
    展開
  • ~幸福企業~【兩班家韓式餐飲集團】總部行政管理處 人事助理

    月薪 29500~32000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    💼 歡迎加入我們的團隊! 📋 【你的日常任務】 1. 處理員工基本資料的維護和管理 2. 負責勞健保加退保作業以及團保相關事務 3. 協助主管交辦的任務,積極完成 🌟 【我們對你的期待】 1. 無需相關經驗可 2. 細心 3. 擅長溝通、願意不斷學習成長 4. 有積極學習的態度 5. 熟悉勞健保相關法令與作業流程(若不熟悉,進來我們一起學習吧!) 🎯 ※薪資依實際面試結果進行核定
    展開
  • 【Somtum Der頌丹樂】微風北車店/儲備幹部-國際米其林一星泰國餐廳

    月薪 38000~40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1. 現場人員排班調度協助 2. 內部教育訓練協助 3. 客情維護 4. 現場人員管理協助 5. 餐點品質控管 6. 清潔衛生維護 7. 行銷計劃制定協助 月休9~11天
    展開
  • 【雙北-新展店聯合招募】內、外場儲備幹部(月薪40000元起~)

    月薪 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念,協助店主管處理店務,依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力,與店長相互配合 13.環境適應能力強,能配合各分店調度 -上班店鋪- 依照面試分派店鋪
    展開
    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 【勝政豬排-新竹巨城店】外場儲備幹部(月薪42000元起~~)

    月薪 42000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念,協助店主管處理店務,依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力,與店長相互配合 13.環境適應能力強,能配合各分店調度 *薪資內含區域津貼$2000
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金