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【✨工作內容✨】 外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 環境維護🧹 完成主管交辦事項㊗️ ▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 ▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 【上班時間】正職 1.早班07:00~15:00 2.晚班15:00~23:00 3.大夜班23:00~7:00 【上班時間】計時人員 1.晚班兼職18:00~23:00 2.大夜班兼職23:00~0700 【工作福利🥰】 供員工餐、交通補助 年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 定期調薪、順暢升遷管道 提供免費制服👔 【休假制度】 月休8-10日 若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 🫶🏻入職前需準備🫶🏻 ✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 ✔️國泰-本人帳戶 🔥我們都非常期待你的加入哦

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一、學生管理 點名與考勤管理： 負責學生上課的點名與紀錄出缺勤狀況。 確保學生依規定進出教室，如上下課簽到、放學家長接送等。 課堂秩序維護： 協助主課老師維持課堂秩序，確保學生專心聽講。 針對特定學生（如注意力不集中或容易影響他人的學生）進行適時提醒。 個別學生關懷： 觀察學生的學習狀況，提供基礎的學習協助。 對於有情緒問題或學習困難的學生，回報主課老師並適時關懷。 家長溝通輔助： 記錄學生的學習狀況，協助填寫電子聯絡簿。 回應家長的基本問題，較複雜的問題轉交主課老師或行政人員處理。 二、學習輔導 課後作業指導： 協助學生完成課後作業，提供簡單的講解與指導。 檢查學生的作業完成度，確保作業符合要求。 學習進度追蹤： 協助記錄學生的作業錯誤、考試成績，並向主課老師報告學習狀況。 協助進行基本的學習評估，如單字測驗、數學計算練習等。 考試準備與監考： 協助準備考卷、印製測驗題目。 在小型測驗時負責監考，確保學生遵守考試規則。 三、行政與教學支援 教室環境維護： 確保教室內整潔，課桌椅排列整齊。 負責發放與收回教材、文具、講義等教學用品。 活動與比賽支援： 協助班級活動，如寒暑假營隊、社團課、戶外教學等。 在比賽或學習活動中擔任工作人員，如計分、記錄、拍照等。 資料整理與行政協助： 協助老師整理學生學習紀錄，如作業批改紀錄、成績登記等。 在必要時，幫助處理簡單的行政事務，如影印、整理檔案等。 四、其他事項 臨時交辦事項： 配合補習班需求，協助處理臨時交辦的任務，如家長接待、教具準備等。 學生安全管理： 注意學生的身體狀況，如有不適情形需立即通報主課老師或家長。 在下課時段確保學生安全離開，必要時協助學生上下接送車輛。

「全台最美飯店行政酒廊」「雲水」，讓客人宛如置身「義」國，「雲水」行政酒廊是特別針對雲品溫泉酒店的旅客所設置的全新禮賓服務，是休閒度假飯店較罕有的規畫。日月潭雲品溫泉酒店希望藉此全新空間場域，彰顯酒店品牌價值（Value），以類高端會所俱樂部的服務型態，以「4P」為訴求，為賓客打造待殊禮遇(Privilege)」、頂級威望(Prestige)與隱私（Private），以及優先權(Priority)等專屬氛圍，透過滿園綠意與閒適安逸、寧靜雅緻的環境，讓旅客在此用餐、休憩，獨享日月潭270度湖景，享受絕對尊榮假期。 https://www.fleurdechinehotel.com/fdc-tw/pages/26/37/272 職務內容包含： 1.餐飲外場工作經驗5年以上。 2. 餐廳營運管理。 3. 制定餐飲部人員培育計畫。 4. 建立良好團隊氛圍。 5. 維護顧客關係。 6. 客訴及危機處理。 7.人員調度安排&管控作業。 8.維護餐飲服務及產品品質。 9.控管各項成本及預算編製。 10.協助公司策略執行與推動。 12.監督部門工作標準作業的執行落實。 GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！

1. 擬定並實施托育計畫，根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境，確保場地設計符合幼兒身心發展需求，並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展，提供專業的日常照顧，鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道，定期與家長分享幼兒成長進度，並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵，協助打造高效運作的托嬰團隊，培養員工專業技能，推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策，負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作，確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理，具備應急處理和危機解決能力，確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們，以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境！

我們是一家專注於提供高端商辦物業管理與相關增值服務的專業團隊，致力於為商辦客戶打造舒適、高效的工作環境，客群涵蓋各類型企業與機構。 公司連結：https://1111.com.tw 【林口區商辦吧檯/生活秘書】正在熱情徵才！ 工作內容： 1. 負責吧檯服務，包含精緻飲品調製、咖啡機操作以及物料管理，確保日常營運順暢。 2. 定期檢查與維護吧檯設備，並確保符合操作安全標準與衛生規範。 3. 接待商辦來訪人員，提供專業的接待服務，及時回應訪客問題與需求，維護公司良好形象。 4.參與環境管理規劃，定期檢視並改善環境整潔，以提升場域的舒適與專業氛圍。 我們期待一位具有專業技能、細心周到並擁有高超服務熱忱的夥伴加入團隊。若您對高端商辦管理領域充滿熱情，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一員，共同攜手創造卓越的商辦服務體驗！

1. 建置並維護執行職業安全衛生管理系統，維持職業安全委員會運作 2. 執行環安衛內部教育訓練(新進人員、緊急應變、逃生、有機溶劑…) 3. 推動並演練EHS Annual&Circuit Training 4. 廠區巡檢、執行並參與內、外部稽核作業，確保廠區作業符合法規及管理辦法 5. 承攬商作業安衛管理 6. 環安衛危害鑑別、評估查核與相關風險管理作業 7. 檢視作業受設備安全、建議作業設備安全規定，提供各廠區安全衛生議題之諮詢 8. 推動維護ISO14064之查證/確信 9. 規劃並執行環安衛相關專案 10. 進行災害事故之調查、分析、統計並提供防範對策及改善建議 11. 法規符合性查核定期作業，檢視環安衛相關法規之增修確保法遵 12. 主管交辦事項 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

1. 負責住民的健康觀察與身體評估，監測並記錄住民的生理狀態（如血壓、體溫、心跳等）。 2. 執行用藥管理，依照醫囑分發藥品，並確保住民按時服藥及追蹤療效。 3. 協助醫療檢查與治療，包括緊急狀況的處理與疾病徵兆觀察，迅速判斷並通知相關醫療人員。 4. 擬定及制定個別化照護及護理計劃，針對住民的需求提供適當的復健與健康促進服務。 5. 負責護理紀錄的書寫與更新，並督導照顧服務員完成基礎照護工作，以及進行耗材管理。 6. 定期與住民及家屬溝通，回答健康照護問題，進行健康教育與衛教，並提供心理支持及陪伴。 7. 確保環境清潔與感染管制，維護護士站及住民居住空間的整潔與安全，並執行相關行政工作。 歡迎加入我們的團隊，一起為住民提供專業且貼心的長期照護，期待您的加入！立即投遞履歷吧！