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我們是全球知名的便利商店品牌，致力於為顧客提供快捷便利的購物體驗。我們的主要產品包括食品與日用品零售、餐飲服務及多元化生活服務，主要服務對象涵蓋日常消費者、上班族及家庭用戶。 工作內容： 1. 操作POS系統並執行日常收銀、結帳及找零作業，確保金額正確並提供良好服務體驗。 2. 負責店內商品陳列整齊與補貨管理，保持貨架商品新鮮及完善的陳列效果。 3. 協助進行商品進貨、驗收、上架和盤點，準確掌握庫存資訊並確保數據無誤。 4. 維護店內外區域清潔衛生及環境整潔，營造良好的購物氛圍。 5. 熟悉每月促銷活動並向顧客提供詳細說明，提升業績並帶動銷售。 6. 協助排班計劃及門市日常運營管理，學習運營系統與流程，為將來升遷至管理職位做好準備。 7. 提供客訴處理與顧客關係維護，迅速解決消費者問題並穩固顧客滿意度。 8. 支援並參與人員培訓及發展工作，培養新人並提升團隊工作效率。 我們誠摯邀請熱愛零售業、充滿服務熱忱及具備高度責任感的你加入我們的團隊！成為「7-11資砡門市儲備幹部」，將帶給你快速學習與職涯發展的無限可能，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

大&小貨車司機(送貨依里程另有抽成)有助手ㄧ起工作 優勢 ✅ 試用期 3 個月後薪資由 40,000 元調整至 45,000 元。 ✅ 送貨依里程另有抽成，收入有機會再提升。 ✅ 配有助手共同作業，降低搬運負擔，工作更有效率。 ✅ 工作內容單純，以固定路線配送及客戶簽收為主。 ✅ 車輛定期保養維護，工作穩定。 1. 駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。

工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具家電搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天，公司固定排休5日，自排2日（加班費另計）。 *大月休8天，公司固定排休6日，自排2日（加班費另計）。 2.薪52400起（含全勤、獎金、餐費）。 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。

1.機構住名接送 2.機構庶務採購、庫房管理及物料盤點分發事宜 3.簡易機械、水電維修、辦公室相關裝修工程管理 4.負責環安、環保相關業務規劃、執行與監督 5.總務職能訓練及持續改善之推動 6.勞安/消防/用電安全管理/廢棄物管理 7.支援機構活動參與(例住民報佳音、外出活動等) 8.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及評鑑等 9.其他主管交辦事項

有能力（底薪高抽成高獎金高） 1. 負責新車、中古車、汽機車的銷售及市場推廣，精通產品特性與需求分析。 2. 開發潛在客戶並維系既有客群，提供專業銷售服務。 3. 制定和執行產品行銷計劃，提升業績及品牌曝光。 4. 管理FB、IG經營與網頁架設，策劃執行網路行銷專案。 5. 負責公司文件建檔和管理，確保數據準確與完善。 6. 配合主管規劃庫存管理及電商經營項目，優化流程。 7. 提供門市客戶接待與網路客戶服務，展示親切專業的態度與卓越的服務品質。 8. 負責新舊車輛進行商品檢查整備與管理工作，確保品質。 9. 熟悉汽車與輕重大型機車，能為客戶提供專業建議。 10. 具抗壓性與責任感，積極面對工作挑戰與任務調度。