轉職熱搜工作

1. 執行社區日、夜班及臨時代班勤務，辦理門禁管制、住戶及訪客登記、車輛進出管理、包裹郵件收送與值班紀錄填寫 2. 依勤務規範執行社區及公共區域巡邏，檢查大門、電梯、停車場、機房、消防通道、公共設施及周界環境，發現異常立即通報並記錄處理情形 3. 操作監視器、門禁系統、對講機、消防警報及其他社區弱電設備，協助處理警報、設備異常、停電、漏水、電梯受困及其他突發事件 4. 執行防火、防盜及防災勤務，確認消防設備、緊急照明、逃生通道及防火門狀況，依緊急應變流程協助疏散、通報管理單位及聯繫警消或維修廠商 5. 辦理社區行政及管理勤務，包含住戶通知單張貼、會議及活動場地開關門、公共設施使用登記、訪客及施工人員管制、值班文件整理與交接 6. 協助社區環境及設備維護，巡查給排水、電氣、空調、游泳池、停車場、電梯、發電機及公共區域清潔狀況，記錄故障位置並通知相關維修廠商處理

【工作內容】 1.月子餐烹飪，菜單調整，以中式＜含素食＞/西式/為主 2.依據菜單準備相關的食材 3.注重清潔衛生，能料理色、香、味俱全之膳食 4.裝飾餐點與美化擺盤 5.廚房相關環境衛生清潔維護及和器具設備的維護保養 6.根據產婦的飲食狀況進行烹調 7.盤點耗材及食材管理 8.研發/創新料理 (了解健康食材及料理者加分) 9.外送月子餐 10.一日供應五餐(早、中、晚、兩點心)與員工餐 11.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：月薪35,000元以上，三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.享健勞保，提撥退休金 7.提供員工餐 8.運動津貼 9.研發獎金 10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.月子餐烹飪，菜單調整，以中式＜含素食＞/西式/為主 2.依據菜單準備相關的食材 3.注重清潔衛生，能料理色、香、味俱全之膳食 4.裝飾餐點與美化擺盤 5.廚房相關環境衛生清潔維護及和器具設備的維護保養 6.根據產婦的飲食狀況進行烹調 7.盤點耗材及食材管理 8.研發/創新料理 (了解健康食材及料理者加分) 9.外送月子餐 10.一日供應五餐(早、中、晚、兩點心)與員工餐 11.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：月薪35,000元以上，三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.享健勞保，提撥退休金 7.提供員工餐 8.運動津貼 9.研發獎金 10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1. 系統監控及例行巡檢： 依照 SOP 執行系統監控及例行巡檢作業，確認系統及設備正常運作。 2. 異常通報及紀錄： 發現異常時依作業流程進行初步確認、紀錄並通報相關人員處理。 3. 批次報表作業執行、報表產出及整理。 4. Windows Server／Linux 系統例行操作及狀態確認。 5. 配合版本更新及上版作業監控，執行異常紀錄、問題回報及追蹤。 6. 第三方軟體例行操作、運行狀態確認及異常通報。 【技能條件（Must Have）】 1. 熟悉基本電腦操作及 Windows 作業環境，具備基礎資訊系統操作概念。 2. 具 Windows Server／Linux 基礎操作能力，能執行系統例行操作、狀態確認及基本維運作業。 3. 具基本文書處理能力（Word、Excel），可執行批次報表產出、資料整理及作業紀錄。 可依 SOP 執行系統監控、例行維運及相關操作作業。 4. 具基本問題判斷能力，發現異常時可進行狀況確認、紀錄、問題回報及後續追蹤。 5. 可配合固定晚班及輪值安排。

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

本職務隸屬台大醫院眼科部，主要執行政府單位長期委辦計畫 。我們提供穩定的工作環境與完善的行政體系，適合對「公共衛生政策」與「醫療行政管理」有興趣，且細心、具備良好文字整理能力的夥伴加入 。 一、薪資結構 依計畫經費編列標準辦理（依國科會研究助理薪資標準支給）。 二、工作時間 (一) 周一至周五上班，每日工時8小時。 (二) 休假及請假依勞動基準法及台大醫院約聘人員相關規定辦理。 (三) 國定假日依台大醫院行事曆。 三、主要工作內容 (一)專案溝通與行政： (1) 負責計畫進度追蹤、跨單位行政聯繫及會議紀錄 。 (2) 協助行政公文與計畫報告（期中/期末）之初稿彙整、文字撰擬與格式校對 。 (二) 醫務研究支援： (1) 輔助辦理 IRB 審查案件申請與文件維護（無經驗可，單位提供完整帶領） 。 (2) 辦理計畫經費核銷、請購及遵循院內行政流程 。 (三) 實務執行與應用： (1) 支援宣導手冊編纂行政、實地訪視聯繫與現場溝通 。 (2) 執行計畫數據之初步清理與基礎圖表製作（熟悉 Excel或SPSS佳） 。 四、徵求條件 (一) 具公共衛生、醫務管理或相關學系學士（含）以上學歷。 (二) 具文書處理與資料整合能力，能依指示完成文件彙整與報告製作。 (三) 具良好溝通能力，能配合專案進行跨單位行政協作。 (四) 具政府計畫、研究行政或跨單位專案協作經驗者尤佳。 五、加分條件 具下列經驗者優先考量： (一)政府計畫報告撰寫或行政執行經驗 (二)IRB 申請或研究行政相關經驗 (三)熟悉 Excel 或統計軟體（如 SPSS） 六、 (一)文字整合能力：能將臨床會議紀錄或數據資料整理為結構清晰之書面內容，具備重點歸納與邏輯表達能力。 (二)細心度：具備文件校對與數據檢核能力，能處理政府計畫文件及經費資料之細節。 (三)溝通協作能力：能與不同單位進行協調與流程溝通，具備彈性與問題解決能力。 七、補充說明 (一)本職務除國科會計畫外，另參與衛生局及教育部等政府專案，屬跨領域政策型工作。 (二)本職務為政府計畫聘用之專任人員(非編制)，主要參與跨年度政府委辦專案。本院長期承接相關計畫，具穩定延續性；表現良好者可續聘或參與後續專案。

上班時段可調整。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

我們正在尋找一位具備敏銳洞察力的 HRBP。在這裡，你不會只是單純的執行人員，而是事業單位的戰略夥伴！如果你熱衷於招募人才，並希望參與組織發展，歡迎加入我們，一起讓人才發光。 【工作職責】 1.招募與人才獵尋： 負責全方位的招募流程，從需求分析到錄用。你需要靈活運用多元管道，為事業單位精準媒合「對的人」。 2.事業單位諮詢： 深入了解單位運作，提供即時的人資建議，協助解決團隊管理或人才流動問題。 3.員工關係維護： 推動勞資雙向溝通，維護和諧職場氛圍，讓同仁感到被重視與支持。 4.多元專案參與： 包含 ESG 人權專案、校園招募計畫或企業福利優化，讓你的專業不侷限於行政事務。 【職務要求】 1.工作經驗：具備 2 年以上人資相關經驗。 2.核心專長：具備招募與任用實務經驗者佳。 3.軟實力：具備良好的溝通協調與解決問題的能力，面對變動時能保持靈活彈性。 4.特質：積極主動，擁抱學習，願意挑戰不同領域的 HR 專案。 【其他】依學經歷核定薪資

🌟【護理之家廚師(兼職/時薪亦可)】熱情募集！🎉 喜歡在廚房裡創造美味的你，是否在尋找兼職的好機會？加入我們，一起為長者們的健康飲食努力吧！ 如具照服員執照 薪資+1000元.. 🍳 你的任務 1. 為機構或人員準備營養美味的餐食，維護廚房的乾淨與衛生。 2. 確認菜單內容，依照主管與營養師的指導完成每日餐點準備。 3. 維持食材存量與品質，監控出菜與廚餘量，協助食品成本控管。 4. 負責煮飯、粥、準備點心，絞碎食材並協助送餐服務。 5. 按需求洗切蔬果，確保無腐敗與異物，提供高品質材料。 6. 管理進貨分類、物品擺放，協助領用米和其他備用品。 7. 管理廚房設備與器具清潔，負責垃圾、回收物及廚餘處理之督導。 8. 保持環境清潔整齊，並與團隊合作完成主管交辦事項。 💪 即使是兼職，這裡也是充滿成就感的工作環境！ 準備好加入我們，成為老人家每日健康飲食背後的重要力量了嗎？🎯

一.專任護理人員－(供食🥧、宿🏠) 工作職責： 1.收治個案的功能評估與治療計畫擬定及執行 2.排藥及藥物管理訓練 3.護理知識衛教及相關健康諮詢 4.辦理身體健康與衛生教育宣導 5.建立及管理身心健康資料及提供健康促進維護措施 6.機構感染管理作業之執行 7.身體、生理、精神疾患控管及協助就醫事項 8.每月監測個案生命徵象、身高、體重 9.個案生活作息觀察與指導工作 10.相關紀錄書寫 11.簡易急救箱、防疫物資之管理 12.依醫師醫囑協助針劑施打 13.居家生活技巧之訓練 14.觀察個案的精神狀態行為跟生理指標 15.危機介入跟安全防護(防跌倒) 16.協助團體活動安排與進行。 17.主管交辦事項 福利待遇: 1.月薪36000 元起,(有執照或相關經驗者另有加給） 2.每年，春節、秋節獎金，各發半個月俸 3.年終獎金1.5個月俸 4.績效獎金每年另計視營運績效給予 5.有宿舍