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上班時間 : 平日13:00~21:00/假日11:00~21:00（排班） 薪資待遇 : 月薪$31,500元(含技術加給$2000)+業績獎金(另計)。 試用期間(到職當月+2個足月)保障薪資32,000元，試用期間無業績獎金。 休假制度：月休八天，排休制 工作內容：1.負責介紹及銷售門市商品。 　　　　　2.提供顧客之接待與需求服務 　　　　　3.維持門市週遭之整潔。 　　　　　4.對銷售與服務有熱忱 5.維護店內展示品

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

我們是一家專業從事土木工程的公司，主要提供各類土木建設、工程規劃以及相關技術支持服務。我們的客群涵蓋商業開發商、公共部門機構以及私人建築業主。我們致力於為客戶提供專業、高效的工程方案。 工作內容： 1. 協助處理日常文書資料，包含資料整理、歸檔及文件管理。 2. 協助招聘流程，包括職缺發布、應徵資料整理與面試安排。 3. 處理員工到職及離職相關手續，確保符合相關法律規範。 4. 協助管理員工出勤紀錄與考勤系統，並定期產出相關報表。 5. 執行勞健保業務及相關行政協助，確保人事作業順利。 6. 支援公司內部活動的籌劃與執行，例如教育訓練及員工關係活動。 7. 熟悉人力資源管理系統（HR系統）操作，並能利用系統生成人資數據。 8. 協助主管交辦其他行政工作事項，確保工作流程有序。 歡迎加入我們專業的團隊，成為我們人事行政團隊的一員。我們期待您的加入，共同為公司打造更高效的服務與作業環境！立即投遞履歷，與我們共同邁向卓越！

1.人事招募、面試安排及新進人員資料維護。 2.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 3.協助主管交辦事項、希望機動性高、有配合度、穩定工作心態。 4.辦公室行政事務處理。 5.熟悉OFFICE系統。 6.平常需要時要跑郵局或政府單位處理事務。 7.總機、客戶接待茶點準備。

1.市場開發 2.定期拜訪固定客戶/開發潛在客戶 3.維護客戶關係 4.業務方面推展，傳達宣傳公司活動及產品消息 5.業務銷售策略規劃與目標設定 6.無經驗可(歡迎應屆畢業生加入公司團隊) ～有經驗者，薪資面談～ -職前教育一個月後,正式上線底薪$35,000+高額獎金 -制度健全、環境佳、同事好相處、氣氛融洽 -業務範疇高雄/台南地區 高雄需自備交通工具，機車即可 台南地區公司提供公務車

1.設備巡檢、維修及保養 2.6S整理整頓與備品管理 3.每日點檢表管理與追蹤 4.上班時間：早班8:00~20:00 / 晚班20:00~8:00 / 配合輪班 5.輪班津貼:日班2000/月，夜班9600/月(依實際輪班狀況而定)

1.管理、招募、訓練、督導服務人員。公司與業主之聯繫窗口並統籌管理履約事項，並統籌管理履約項目。 2.負責辦理社區內各項公共事項管理維護及維修保養事宜、請款、驗收事宜。 3. 受理社區行政事務管理服務暨相關檢修通報服務、授權代理業主與住戶、其他廠商溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用等相關作業。 5. 督導承租戶看屋、選屋、進駐退租點交房屋及相關設備。 6.協助至相關機構結清水、電、瓦斯等費用。 7.辦理各式活動、講習等。 8.其他業主指派之相關事宜

1. 推動並落實品牌專案執行 - 參與行銷策略規劃並推進專案執行，確保品牌活動與推廣計畫如期落地。 - 整合內外部資源，推動品牌價值、服務體驗與平台化營運的全面升級。 2. 平台建置與會員經營 -規劃並主導線上平台建置與優化，確保用戶體驗與數據追蹤效能。 -執行會員分級與生命周期管理機制規劃及再行銷策略，執行專屬活動與服務，提升留存率與消費轉換。 3. 整合數位與實體行銷 -主導Meta Ads、Google Ads、SEO/SEM及內容行銷策略，精準觸達並提升轉換。 -策劃線下促銷、異業合作專案、健康講座及區域市場活動，提升全台品牌滲透率與導流效果。 4. 健康產業媒體與公關操作 -規劃健康產業媒體議題操作與公關專案，建立品牌形象。 -建立並維護與健康產業媒體、KOL、協會及相關組織的合作關係，推動品牌議題擴散與正面聲量。 5. 社群內容經營 -規劃並執行品牌社群經營策略，包括 FB、IG 貼文與主題企劃、排程與互動管理。 -規劃並製作短影音與影音內容（腳本、拍攝、剪輯協調），提升社群觸及率與品牌參與度。 -分析社群成效數據，持續優化內容方向與發佈策略。

【公司簡介】 羽軒是正在快速成長的跨境電商企業，致力於為消費者提供便捷、有趣、高質感的代購服務。我們自2019年成立『VANNISE｜溫倪詩』品牌，提供來自美、加、日、韓、歐洲各國的豐富商品，並分享海外生活的新鮮趣事，至今已累積了超過數十萬粉絲的信賴與支持！ 公司掌握趨勢迅速成長至近百人，並持續擴張事業規模，以成為台灣直播界的品質標竿為目標！ 【職務目的】 公司「風險緩衝」的重要角色，需在體貼客人與維護公司制度間找到合理平衡。透過判斷力、同理心與跨部門協作，提供合適的解方，降低負面體驗與品牌風險，回收異常資訊以支持品保與採購改善。 【上班時間】 早班：08:30～17:30 【休假】月休8天，採排休制（需輪班） 【職務內容】 1. 售後案件處並管理紀錄 -針對瑕疵、缺件、物流損壞、尺寸不合、使用疑慮等案件進行查詢 -提供適合且可控的售後方案（換貨、補件、部分退款、教學指引等） -彙整資料：異常統計、潛在批次問題、需改善流程，整理成 FAQ／SOP 建議 2. 跨部門協調：回報與追蹤 -追蹤商品回收、換貨進度，並與供應商確認檢測結果、瑕疵分類、補償方式 -向倉儲或出貨端回報出貨異常／包材問題 3. 顧客服務與品牌維護：傳遞品牌價值並維持顧客信任 4. 其他主管交辦事項 【職務成果】 在合法、合理、可控成本內，解決顧客商品問題並降低客訴風險。 【期望特質】 1. 冷靜判斷：能在情緒性客訴中保持清晰，辨識事實與主觀敘述，對於細節需要一定的敏感。 2. 耐心與同理心：願意釐清狀況但不被客人情緒牽著走。 3. 當責與紀律性：面對棘手案件願意扛起處理，不拖延、不閃避。 4. 溝通協作：能與多單位保持穩定溝通，不情緒化地協調進度。 5. 流程意識：遵守制度，並理解後續對成本和流程的影響。 【必備條件】 1. 基礎電腦能力（文書處理、溝通工具、基礎資料整理）。 2. 文字溝通清晰、條理分明，能理解基礎售後邏輯（責任判斷、照片驗證、物流流程），跨部門平等互利的溝通和協調，達到順利的協作模式。 3. 穩定工作節奏，能承受一定情緒壓力，配合案件需要追蹤及資料填寫。