轉職熱搜工作

1.採購與費用管理： 負責辦公區/門市/餐廳例行性日常和特殊品、事務機器等設備、各項庶務的詢比議價，降低採購成本；及各項修繕派工費用管理及費用申請 2.供應商維護與開發： 尋找並評估優質供應商，建立穩定的合作關係，掌控交期與品質。 3.庶務與資產管理： 零用金管理及員購作業(費用沖銷管理)、辦公門市等環境清潔維護與設施修繕管理。每年度固定資產盤點及閒置資產管理 4.合約與流程優化： 簽訂採購合約，定期進行請款、驗收與分析；合約管理 5.跨部門溝通協調及主管交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.其他

1. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間，編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 行政櫃檯之清潔打掃維護（有正職清潔人員） 5. 其他非技術性之事務工作 6. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其它行政庶務⋯⋯ 8.診所開幕前須配合至其它院所職前訓練 9.社群媒體管理回覆 10.薪資：30000-35000元起 另有人次獎金、績效獎金另計 兩節獎金（中秋、端午） 年終獎金（到職滿一年，視診所營運狀況一個月薪資，未滿一年按比例） 權益：勞保、健保、勞退、就業保險、公司團保 尾牙抽獎活動 營運績效達標國內外員工旅遊補助

我們是一家專注於保全及樓宇管理相關服務的專業公司，致力於提供高品質的社區管理及服務，服務對象包括住宅社區、商業大樓及複合式建築群，確保業主與住戶享受安全、舒適與高效的生活及工作環境。 工作內容： 1. 落實執行社區規範及管理辦法，確保管理規定的全面遵守與實施。 2. 負責召開管理委員會會議，準備會議資料並掌控執行會議決議的重要工作事項。 3. 規劃並審核社區管理辦法，協助推動行政、清潔、警衛及維修等日常工作。 4. 檢視及審核財務報表，負責財務管理及預算編制，確保財務運作的透明與穩定。 5. 定期巡檢社區設施及公共空間，提出修繕計劃並監督執行，以維護設施的功能性和安全性。 6. 確保社區服務品質，管理住戶需求及投訴事項，提升住戶滿意度。 7. 提升與住戶、委員及相關單位的溝通效率，營造和諧合作的社區環境。 8. 掌握相關保全及樓宇管理法規，遵循法令及政府相關要求執行管理工作。 9. 面對突發狀況時，迅速應變並制定解決方案，確保居民與設施的安全。 我們誠摯邀請充滿熱情、富有專業技能且注重細節的您加入我們，共同為客戶創造高品質的社區生活和工作環境。立即投遞履歷，成為我們的一員，期待您的加入！

【工作內容】 1. 策略與制度規劃：依據公司營運發展目標，制定人力資源策略，健全招募、考核、薪酬及留才等管理制度。 2. 招募與選才配置：主導關鍵人才與工程/技術/管理人員招募管道拓展，優化人才甄選與任用流程。 3. 績效與薪酬管理：設計並執行績效考核制度，規劃具競爭力之薪酬福利架構與獎金激勵機制。 4. 人才培育與發展：規劃年度教育訓練體系（包含新進訓練、管理職能、專業技術培訓），發展知識傳承系統。 5. 法令遵循與勞資關係：主導勞動法規遵循、勞資會議召開、員工關懷及勞資爭議預防與協處。 6. 部門管理：領導人資團隊日常運作，提升人資作業數位化與流程效能。 【條件要求】 1. 工作經驗：具3年以上人資實務經驗，且具備2年以上人資主管或團隊管理經驗（具加工製造業、營造工程或跨廠區管理經驗者優先考慮）。 2. 專業技能／特質： 精通《勞動基準法》、《性別平等工作法》等相關勞動法令規章。 具備獨立規劃薪資結構、績效考核及規章辦法修訂之實務經驗。 邏輯清晰，具有跨部門溝通協調能力、問題解決能力。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 百萬介紹王就是你！ ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 ｜在職時間越長｜累計積分越高｜ \\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金// 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 內場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪48,814 考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪40,000元 考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

【無經驗免驚：起薪 32,000 元起，技術手把手帶到會！】 【熟手大歡迎：具弱電經驗者薪資面議，依實力優渥敘薪！】 【打破傳統工程行：我們有完善組織、透明升遷、開放的團隊文化！】 投遞履歷前，歡迎先到禾順官網逛逛，更認識我們： https://pse.is/SNHUZ 你渴望擁有一技之長，成為獨當一面的弱電強者嗎？ 在禾順，我們不只是在找員工，而是在培養未來的技術專家！這裡有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」的品牌光環，更有源源不絕的專案與案量。只要你願意學習、不怕挑戰、渴望進步，禾順絕對是你累積實力、快速成長的最強舞台！ 一、你將在現場展現的專業（工作內容） 1.頂尖系統建置與維護：負責弱電系統（包含高效監控、智慧門禁、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭等）的軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務。 2.客戶端貼心交收：協助客戶端完成設備相關設定，並進行耐心、專業的使用教學。 3.工欲善其事，必先利其器：定期清洗與整理工程車，保持專業的職人形象。 4.專案出發前置準備：核對每日施工案件之相關料件是否備齊，確保現場施工流暢順利。 5.團隊戰力支援：完成主管交辦事項，與團隊齊心達成任務。 二、為什麼「禾順」是你實力紮根的最佳選擇？ 如果你具備【積極努力】、【重视團隊】、【願意不斷進步且不怕改變】的特質，這裡能給你更多： *方位技術解鎖：學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構及大型專案工程，讓你保持高競爭力，永遠不被業界淘汰。 *升遷藍圖超透明：跳脫傳統工程行「看老闆心情升職」的模式！我們有完善的晉升階梯：助理工程師 ➔ 工程師 ➔ 資深工程師 ➔ 組長 ➔ 資深組長 ➔ 主任 ➔ 經理，你的努力，職稱與薪水看得到！ *適性發展彈性大：組織完善且持續擴編中，未來可依個人志趣申請轉換相關部門，職涯發展不受限。 *開放彈性的團隊氛圍：公司文化開放且快速調整，我們鼓勵每位成員勇敢表達想法，一起讓團隊變得更好。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮？你是否想要有個強大的團隊？ 自2020年起，禾順數位科技打破傳統，開啟全台佈局，並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性，成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」！ 正因如此，我們需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰、迎接挑戰！ 別猶豫了，立刻投遞履歷，你可能就是我們要找的下一個弱電強者！

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07：00~16：00 中班 10：00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【保障底薪永久】 超級特助獎金$10,000(最高)!!! ・業績抽成： 產品抽成【70％】 ・職人福利： 年終獎金(視業績而定)、員工旅遊補助(3000） ・禮金：三節禮金/生日禮金/年終獎金/互助獎金/全勤獎金 ・月休：8日（可安排例假日、連假） ・年假：依照勞基法給予 ・全勤：獎金 $1000 ・勞健保：公司全額負擔 ・材料費：公司全額負擔 ・髮模補助：每月三位免費髮模 ・職涯成長：形象行銷規劃、業績成長後盾 ・職能進修：各大廠商資訊進修資訊 ・休閒娛樂：年度春酒、不定時聚會、年度運動會 【絕對保證永久】保障底薪 身為高雄萬人指定沙龍，更是高雄指標店家之一 我們團隊提供最專業、最舒適的美髮體驗給予每一位蒞臨的顧客。 而我們的成就當然來自於每一位團隊成員共同努力和卓越的技術 所以現在我們需要您的加入！ 我們可以向您承諾 您將有機會在我們的團隊中發揮您的專業技能和創造力 展現您本身的技術才華。我們提供競爭力的薪資和福利 包括業界中的「高抽成福利」「百萬年薪」和「完善的培訓體系」 讓您在職場上更有信心和競爭力。 我們為每一位加入我們團隊的美髮師提供完善的教育體系 從基礎技能到創新理念，從理論到實踐，讓您可以不斷成長和進步學習。 我們的生涯晉升制度絕對公平、透明清晰，不會一路讓您矇矇懂懂的當上設計師， 我們將提供您實質的機會和挑戰，讓您能夠展現自己的能力和價值。 給自己一些時間，未來身邊的家人朋友定對您刮目相看。 除此之外，我們提供豐厚的薪資待遇和完善的福利制度 讓您的工作和生活能夠更加平衡和美好。 或許您現在會覺得怎麼可能有這麼好的工作環境？ 但是加入我們，您會相信「您值得」與一個優秀的品牌一起輕鬆成長！ 相信自己選擇，選擇永遠大於努力，選錯使您人生旅途白費力! ☑️應徵條件： ・擁有美感、團隊合作、友善溝通、豐富資源 ☑️工作內容： 1. 提供染燙護理操作與髮型設計服務，滿足顧客需求。 2. 協助設計師符合顧客臉型與髮質的服務。 3. 提供專業的頭皮與髮質護理建議與服務。 4. 推薦適合顧客使用的美髮產品。 5. 維持沙龍環境整潔，執行工具清潔消毒。 6. 主動學習最新髮型趨勢與技術知識提升專業。 7. 協助安排並管理美髮產品。 8. 與團隊合作進行日常業務，協調工作分配。