轉職熱搜工作
您正在找房務人員的工作,共計1697筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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房務部 - 辦事員 Coordinator
月薪 30000~33000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1.協助房務部門及跨部門事務安排,確保溝通與協調順暢。 2.執行房間管控,並協助安排房務員處理房客入住後備品需求。 3.處理退房後顧客遺留物品,並協助聯絡與後續安排。 4.協助辦理各式辦公室文件、報表與主管交辦事項,維持行政作業效率。 5.視情況支援樓層,協助客房整理及臨時狀況處理,確保服務品質。展開 -
房務部 - 副理 Housekeeping Assistant Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.協助規劃並優化房務作業流程,督導及培訓同仁,確保運作效率與服務品質。 2.熟悉並執行客房緊急事件處理程序,妥善應對各類狀況。 3.確保每日貴賓房、特殊需求以及長期住客之服務標準符合公司規範。 4.定期巡視客房及房務區域,檢查清潔與營運狀況,維持最佳品質。 5.與工程部密切協作,協助處理維修需求,確保房況維持最佳狀態。 6.跨部門溝通協調,解決入住期間客房相關問題,並妥善處理客訴。展開 -
房務領班【高雄商旅】
月薪 33000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗1.客房整潔檢查、房務工作管理及人員督導。 2.每日人員與工作安排。 3.客房房況控制與整理準備。 4.客訴危機處理等。展開 -
文華道會館-房務員
月薪 30000~34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.飯店客房清潔和保養維護,保持各項設備處於良好的使用狀況。 2.向主管彙報客房的損壞/故障/遺失物情況。 3.體健,無不良嗜好並具有高度工作熱忱。 4.配合主管並負責完成每日分配下來的工作及紀錄。展開 -
《雀客旅館 台北內湖館》房務員/資深房務員(獎金另計)
月薪 30000~34000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金,一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房點數達13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/展開 -
房務部 - 組長 Housekeeping Team Leader
月薪 36000~40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.協助房務人員執行客房清潔整理及保養維護,確保品質標準。 2.巡視客房與公共區域,檢查清潔及維護是否符合規範。 3.督導並管理負責樓層的房務員,確認完成房間品質與清潔度。 4.盤點並整合備品遺失或破損情況,維持物品管理完善。 5.協助主管交辦事項及其他房務相關作業,確保營運順暢。展開 -
房務PT人員 ––- 仲信大湖會館 (在台僑生工作專區)
時薪 196~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 負責客房清潔、床鋪整理、更換床單及補充衛浴用品。 2. 清潔並維護飯店大廳、走廊及其他公共區域。 3. 定期清理公共設施,確保設施完好與衛生。 4. 按照標準程序完成清潔工作,並報告異常狀況。 5. 整理工作車及備品間,確保清潔用品充足和使用合規。 6. 處理客人緊急需求,提供基本客房服務與協助。 7. 與主管及其他部門保持良好溝通,確保服務品質。 8. 協助完成主管交付的其他臨時性支援工作。展開 -
蕃薯藤/TINA廚房-羅浮溫泉會館-房務清潔人員
月薪 29500~32000元 桃園市復興區 工作經歷不拘房務清潔等工作 1. 將顧客使用之餐具器皿,以洗碗精洗滌,再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位,做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5.湯屋清潔打掃例行工作。 6.工作廠區的環境清潔。展開 -
享得道行旅–房務領班
月薪 33000~36000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1. 房務現場作業調整及安排 2. 基層人員訓練及督導、人力及物品管控、團隊溝通、客訴處理能力 3. 客房備品物料進貸、庫存管理及數量盤點 4. 服務品質宣導及安排人員教育訓練 5. 其他房務主管交辦事項展開 -
