轉職熱搜工作

（此職務非單純記帳，請詳閱） 一、線下門市帳務與金流對帳 多門市每日銷售對帳（現金／信用卡／LINE Pay／轉帳等） 門市日結金額與 POS 系統差異追蹤與說明 信用卡公司、第三方支付之應收帳款管理 門市退款、退刷、短溢帳處理 二、線上電商平台帳務與結帳 各電商平台（Shopline、蝦皮、momo、PChome、MO店+等）之結帳對帳 平台抽成、行銷費、運費補貼、退款等帳務處理 平台銷售金額與實際入帳金額差異分析 三、進銷存與成本管理 商品進銷存帳務處理（含組合商品、贈品、供應商出貨） 成本歸集與毛利初步分析 與既有「廠商貨款核對人員（AP）」銜接帳務資料 四、稅務與帳務管理 營業稅申報資料整理（配合外部會計師） 電子發票開立、作廢、折讓處理 每月結帳與管理報表彙整 本職務 不負責實際對貨或採購，而是負責「帳務、金流、對帳與數字整理」。 【必要條件】 3 年以上會計實務經驗（具零售或電商背景者佳） 熟悉多門市金流（現金、刷卡、行動支付）對帳流程 可獨立處理線上平台與線下門市帳務 熟練 Excel（樞紐分析、查找函數，如 VLOOKUP / XLOOKUP） 能獨立完成月結作業並說明帳務差異 【加分條件】 曾任職於電商、零售、連鎖門市相關產業 使用過 ERP / POS / 進銷存系統(鼎新、輔翼、正航、TMS等) 具備帳務流程優化或報表設計經驗 能從數字中發現異常並主動回報 【我們希望你是這樣的人】 我們希望找到的是能「看懂數字、顧好帳務」的夥伴，而不是只負責例行記帳的人。 若你具備多通路帳務整合經驗，歡迎投遞履歷。 薪資待遇 月薪 NT$40,000～50,000（依經驗與能力核薪） 另有年終獎金，試用期表現良好可提前調薪評估

1. 負責日常帳務處理、傳票及憑證整理與歸檔，並進行帳務資料核對。 2. 協助應收、應付帳款管理、費用審核及銀行往來帳務處理。 3. 協助月結作業、財務報表及管理報表編製，並配合成本核算、存貨盤點及稅務申報等相關工作。 歡迎具備細心、責任感及基礎會計實務能力的人才加入我們， 與團隊共同維護公司財務作業的正確性與效率。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入。

1. 負責財務報表編製與分析，掌握公司財務狀況與經營績效 2. 管理應收應付帳款及收入成本費用審核，確保金流順暢 3. 熟悉營造業工地帳務處理，進行相關項目帳務操作 4. 處理稅務申報與各項法規需求，確保合規作業(有會計師配合) 5. 使用EXCEL及會計ERP帳冊記錄與憑證核算保管 6. 負責現金收付作業、銀行往來管理及零用金管理 7. 執行固定資產管理與成本分析，提供優化建議 歡迎加入我們穩定成長的內勤會計團隊，期待你的專業技能與我們共創佳績！立即投遞履歷吧！

1. 公司行號帳務處理。 2. 營業稅、所得稅結算、各類扣繳等各項稅務申報。 3. 成本會計、財務報表編製。 4. 其他交辦事項。 本科系畢業或有相關工作經歷者佳。

1.報價及行政事務處理 2.採購協助 3.懂電腦操作 4.懂庫存管理(盤點) 5.具成本管理經驗佳 上班時間:05:00~

1.熟悉工程預算編列、投標報價分析與控管程序。 2.熟悉工程估價（含人、料、機）、合約管理及工程變更控制。 3.能運用 AutoCAD、Excel（含函數與樞紐分析）、Project、ERP 成本系統等工具。 4.具備財務觀念與利潤分析能力，能整合成本與工期的平衡。 5.熟悉公共工程、民間建案或商辦住宅工程流程。 6.具備計算數量能力尤佳。

公司主要從事鋁業及營造工程相關業務，服務對象涵蓋建築工程業者、室內設計及裝修團隊、企業客戶與一般工程需求客戶，提供鋁製品、工程材料及相關專案服務。 行政報價人員（鋁業／工程） 工作內容 1. 工程報價與成本估算：依據工程圖面、規格書、標單及客戶需求，核算鋁材、五金、加工、施工與相關工程項目的數量，彙整材料、人工及其他費用，編製報價單與成本預算。 2. 圖面及工程資料整理：協助閱讀基本建築、鋁門窗及工程圖面，確認材料規格、尺寸、數量、加工方式與施工條件，整理報價及採購所需的基礎資料。 3. 材料清單與單價管理：依工程需求建立材料清單，核對鋁材、五金及工程物料的規格、數量與單價，定期更新成本資料，確保報價內容完整且正確。 4. 報價文件及合約管理：協助製作、校對及整理報價單、工程合約、估算表及相關附件，確認項目、數量、單價、付款條件與交期內容，並完成文件歸檔。 5. 詢價、比價及採購作業：向供應商進行鋁材及工程物料詢價，整理供應商報價並進行價格、規格及交期比較，協助採購下單、交期追蹤及到貨驗收。 6. 客戶訂單與進度聯繫：處理客戶報價詢問、訂單資料及進度追蹤，透過電話及LINE進行需求確認與訊息回覆，並將客戶需求完整轉交相關部門。 7. 工程及內部進度協調：與工程、採購、生產及財務等部門確認圖面、材料、數量、成本及交期資訊，追蹤報價、採購、製作與交貨進度，發現異常時即時回報。 8. 報表及系統資料維護：使用Word、Excel及ERP系統建立與維護報價資料、材料清單、採購紀錄、庫存資訊、工單及客戶資料，運用試算表進行資料彙整與基本成本分析，確保資料正確、完整及可追溯。 誠摯邀請具備行政、報價、採購或工程內勤經驗的人才加入我們。若您對鋁業及營造工程相關工作有興趣，並具備細心、數字邏輯及跨部門溝通能力，歡迎投遞履歷，與團隊共同提供專業且高品質的工程服務。 條件要求 經驗技能：具3年以上相關行政、採購或工程內勤經驗；熟練Word、Excel。 加分條件：具備ERP系統操作、工務背景、基本建築識圖能力或鋁門窗材料管理經驗者優先。 學歷科系：高中職以上；建築相關或商業、管理科系尤佳。 人格特質：細心、具數字邏輯，並以穩定長期發展為目標。 培訓說明：非相關產業背景亦可，公司備有專人帶領與指導學習，歡迎願意挑戰自我者加入。 工作條件 性質：全職（白日班） 薪資：依資歷與績效核定 需求人數：1人

1.需熟Word、Excel及具會計作帳經驗。 2.電話接聽與人員接待事項。 3.基本帳務作業(登錄會計系統傳票及會計、統計報表調製)。 4.學雜費單據印製與繳交帳款核對作業。 5.處理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳執行。 6.協助校園行政事務文書作業之溝通協調、執行。 7.各類公文收發業務及一般行政業務事項、檔案資料處理及整合。 8.主管交辦事項及部組間協助。 9.貨款、費用支付 。 10.喜歡與孩童相處互動。

婚姻協商人員是一種專業角色，專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商，幫助雙方達成共識，解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧，幫助夫妻建立有效的對話，解決財務、育兒、溝通等問題，並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時，協助雙方達成和平解決方案，甚至在離異程序中，幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷： 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估，了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求，這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定： 幫助夫妻確定他們的婚姻目標，了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解： 婚姻協商人員作為中立的第三方，協助雙方進行溝通，確保對話不被情緒化或爭吵所主導，幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧： 指導夫妻如何使用積極的溝通方式，避免指責或攻擊，並學會表達自己的需求和感受，從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案： 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案，這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題，並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級： 當夫妻發生嚴重衝突時，協商人員會介入，防止局勢進一步惡化，並引導雙方集中於解決問題，而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定： 在婚姻問題涉及到財務爭議時，協商人員會協助雙方制定合理的財務協議，包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配： 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題，確保雙方在經濟上達成平衡的安排，避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商： 如果夫妻有子女，協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排，確保子女的利益得到保障，並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃： 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議，避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理： 協商過程中，雙方往往會面臨強烈的情感反應，協商人員會提供情感支持，幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒，並引導他們理性思考。 心理健康支持： 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時，協商人員可以協助引導雙方進行心理調適，並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定： 如果雙方最終決定離異，協商人員會幫助他們協商離異協議，包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題，確保雙方達成公平合理的協議，減少不必要的爭執。 避免法律糾紛： 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路，幫助雙方以非對抗性的方式解決問題，降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢： 協商人員通常具備基本的法律知識，能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務，並在必要時提供法律建議，確保協議符合法律要求。 文件準備與處理： 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件，確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督： 在協商達成協議後，協商人員會持續跟進，確保協議能夠被雙方執行，並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導： 即便協商結束，協商人員可以繼續提供輔導服務，幫助夫妻保持關係的穩定，或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理： 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應，這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等，需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡： 協商人員必須保持中立，不能偏袒任何一方，這對於處理情感激烈或立場對立的情況時，可能會有一定挑戰。 法律風險： 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定，否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時，提供了專業且中立的支持，幫助雙方通過建設性的對話解決問題，避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識，還有助於維護家庭的和諧，保護子女的利益，並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說，婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。