轉職熱搜工作

全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理，確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標，打造「高質感中式餐飲」體驗，成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫（營收預測、人力排班、食材庫存）。 監督餐期流程，確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析，定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化，維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長，建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行（打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣）。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點，降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃，落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋（Google評價、社群標記），提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。

💰【工程行政助理｜無經驗可｜月薪33K↑｜週休二日｜穩定內勤】 📌 職缺基本資訊工作地點： 台中市大雅區（嘉遠企業） 上班時間：08:00 ～ 17:00（中午休息 1 小時） 休假制度：週休二日（見紅就休） 薪資待遇：月薪 33,000 元 ～ 37,000 元（依能力經驗敘薪） 調薪機制：表現良好者定期考核調薪，能力愈高、待遇愈優！ 🛠️ 工作內容 【工程專案與合約管理】 文件合約歸檔：落實工程相關文件、報價單、合約之分類、整理與系統化歸檔。 進度資料整合：統整各案場施工照片、工程進度報告及相關電子檔案。 工程款項追蹤：協助整理工程請款、追加減帳單據，並主動追蹤資料之完整性與準確度。 【供應商聯繫與採購追蹤】 詢價叫料執行：執行工程材料詢價、下單叫料，並即時追蹤廠商交貨進度，確保案場料件供應順暢。 單據建檔管理：負責採購單、送貨單、外包材料等原始憑證之整理與系統化登錄。 廠商資料維護：建立並定期更新客戶與供應商之基本資料庫。 【財務與總務行政支援】 成本前置整理：分類與整理各工程案件之成本原始憑證，提供結構化資料協助會計進行後續成本及毛利分析。 日常行政庶務：負責公司文件收發、郵寄、辦公用品採購與環境維護。 公司資產管理：協助公務車輛、儀器設備、相關保險之行政申辦與資料維護。 跨部門備援：支援會計、人事於休假期間之基本行政事務，及完成主管交辦事項。 條件要求【必備條件】文書處理能力： 1.熟悉 Word、Excel 及基本電腦作業系統操作。 2.個人特質需求：做事細心、負責，對數字、財務憑證與工程文件具有高度敏感度。 3.行政組織能力：具備良好的資料整理、分類、邏輯建檔及檔案追蹤能力。 4.執行與追蹤力：具備主動積極的態度，能妥善追蹤主管交辦事項、材料交期及廠商進度。 5.跨部門溝通力：具良好溝通協調能力與高 EQ，能順暢與工地現場工程師、外包廠商及公司內部後勤人員配合。 【加分條件】 (非必備，若具備優先面試)產業專長經驗： 1.具備 工程、營造、水電、機電、消防、配管 等相關產業之行政或工務內勤經驗者尤佳。 2.移動力支援：持有 普通小型車汽車駕照 者優先考慮（以利偶爾協助處理車輛事務或緊急送件）。 ✨ 期待這樣的你加入組織控的舞台： 1.如果你喜歡將凌亂的文件、複雜的資料及繁瑣的進度整理得井然有序，並能從中獲得成就感，這裡就是你的最佳舞台！ 2.歡迎轉職與新手：具備 工程、營造、水電、機電 相關行政經驗者，我們能讓您發揮即戰力更快上手；若沒有相關產業經驗也完全不用擔心，只要您具備細心、強烈責任感且樂於學習，我們非常歡迎您的加入，團隊將提供完善的帶領！ 🔥 穩定內勤首選｜環境單純，制度流程完善，拒絕混亂瞎忙！ 🚀 新鮮人轉職友善｜免經驗可！只要願意學，我們就願意從頭教起。 📈 長期發展可期｜掌握工程核心行政技能，越做越吃香，職涯更穩定。 📩 歡迎應屆畢業生 / 跨領域轉職者投遞履歷！

***提供每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。 工作內容: 1、門市店務經營管理 2、確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性 3、有效運用人力降低區域營運成本，提高成本效益 4、具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力，經營分析與整合資源能力 5、執行員工教育訓練(作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜)，並監督現場人員確實執行 6、門市巡店稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 職務所需能力: 1. 顧客服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 2. 溝通能力：能清楚表達自己的想法使他人瞭解，並正確解讀他人所傳達的資訊。 3. 計畫組織：能為自己與他人擬定行動方案，規劃時程、運用資源以確保工作完成。 4. 人脈建立：能與他人建立有利於工作的人際關係或聯繫網絡。 5. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。 6. 工作指導：能提供他人即時、適時的指導與回饋，以增強工作所需的知識與技能。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.職災保險 5.團險 6.疫情保險 ◆ 獎金 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.業績獎金 4.責任加給獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.產假 4.產檢假 5.陪產假 6.婚喪假 7.彈性補休假制度 其他: 年度免費健康檢查、晉升教育訓練補助 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

1. 負責飛機引擎零組件修理製程的開發、導入與持續改善。 2. 提供生產現場技術支援，分析並解決製程及品質問題。 3. 建立與維護製程文件、作業指導書及相關工程文件。 4. 推動跨部門改善專案，提升品質、效率及成本競爭力。 5. 參與新維修製程能量導入及驗證 (工件維修) 製程可行性，確保順利量產。 6. 設計、改善及導入生產／修理所需之工裝 (Tooling)、治具及檢具，提升製程效率與品質。 7. 與品質、生產及工程團隊合作，執行問題分析及改善措施。 8. 評估並導入新技術、自動化設備或改善方案，以提升製程能力。 9. 支援客戶及品質系統相關稽核活動。 ※ 保障年薪13個月，年終另計，工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗，薪資另議。

1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

※ 工作內容： 1.本公司為營造廠。 2.（公共工程）建築工地現場施工品質、進度、勞安、成本…管理。 3.檢討建築、結構平、立、剖面施工圖或機電、裝修...等各分項工程施工圖面。 4.於工地現場監工，與協力廠商溝通協調。 5.配合業主、監造單位等業務事項。 6.工地現場人員任務、職責及紀律要求。 7.主管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具備建築、土木工程現場實務經驗者。 2.熟悉建築工地現場監造，具豐富建築物營造(不考慮土木水利工程)經驗。 3.基礎開挖、連續壁、逆打…等工法至建物完工交屋等流程完整經驗。 ※ 學歷要求：專科、大學（非本科系須有10年以上工地經驗） ※ 科系要求：建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能：計畫撰寫、工程監督、採購發包、估驗計價、施工簡報......等。 ※ 證照要求：具工地主任執業證或職業安全衛生管理員(乙級技術士以上)證照。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程意外險...等安全保障。 2.證照加給（主任、機電、勞安、品管...掛牌）。 3.相關證照教育訓練、回訓費用全額補助。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.逢重要里程碑（開工、上樑、完工）及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或優質食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地採彈性工時排休(月休六天)，另加國定假日、特休假、防疫假...等。 15.加班補休或核發加班費。

1. 指導及管理團隊運作，負責團隊目標設定及績效評估，確保運營效率與成果。 2. 制定並執行經營策略，分析市場動態及競爭對手，以確保公司目標的達成。 3. 負責流程優化及標準化流程建立，確保作業流程順暢，提升營運品質。 4. 規劃年度預算及財務管理，進行成本控制及資源有效運用。 5. 執行客戶服務策略，專注於客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 6. 掌握法規及保全樓管專業知識，熟悉管理軟件的應用以提升工作效能。 7. 負責員工的培訓及考核，制定相關工作的規章制度以強化團隊專業能力。

1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 具備烘焙門市管理經驗者佳或餐飲連鎖通路管理職務，至少3年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。 上班地點： ◎ 台北市－信義店：台北市大安區信義路四段265巷18號（捷運信義安和5號出口） ◎ 台北市－忠孝復興店：台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖（忠孝復興捷運站4號出入口Sogo忠孝館） ◎ 台北市－東湖店：台北市內湖區康寧路三段54-10號（捷運葫洲站2號出口） ◎ 台北市－松山店：台北市信義區松山路11號B1（松山車站台鐵連通道，近往一樓手扶梯處） ◎ 台北市－北車一店：台北市中正區忠孝西路一段49號B1（近捷運台北車站M3號出口） ◎ 台北市－台電大樓店：台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1（近捷運台電大樓站2號出口，羅斯福路vs辛亥路口） ◎ 台北市 - 美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號B1 ◎ 新北市－永安店：新北市中和區中和路388號 B1（近捷運永安市場站，永安市場站1號販賣店） ◎ 新北市－板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號B1（近捷運板橋站，3A指標前往環球購物中心B1，緊臨台鐵站東區出口) ◎ 新北市－板橋新埔店：新北市板橋區民生路3段26號（捷運新埔站5號出口） ◎ 新北市－中和環球店：新北市中和區中山路三段122號B2 ◎ 新北市－新店七張店：新北市新店區北新路二段87號（捷運七張站1號出口） ◎ 新北市－汐止遠雄店：新北市汐止區新台五路一段93號B1(台鐵 汐科站 南站方向出口，步行約10分鐘)

1. 成本計算：負責每月生產成本的彙集、分攤；計算直接材料、直接人工及製造費用；導出成品、在製品及庫存成本。 2. 成本控制：查找實際成本與目標成本差異；監控進耗存、製程、盤盈虧及庫齡分析以強化內部成本控制。 3. 帳務審核：核對進耗存、物料領用及庫存變動等數據；確保成本資料符合財務會計原則。 4. 報表編制及管理資訊提供：編制成本分析報告及管理報表；提供報價與定價建議。 5. 其他主管交辦事項。