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屹澧餐飲集團旗下涵蓋連鎖早午餐、智慧蒸氣餐盒、烘焙坊、美式餐廳及主題餐飲等多元品牌，服務一般消費者、加盟夥伴及餐飲合作客戶，並提供品牌營運、中央廚房代工、加盟輔導與智慧餐飲系統整合等服務。 工作內容： 1. 規劃、建立及優化餐飲總部與各營運單位之會計制度及財務作業流程，負責原始憑證審核、傳票製作、帳務處理與月度結算，確保財務資料正確性及作業時效。 2. 編製資產負債表、損益表、現金流量表及管理報表，執行營收、毛利率、費用率、門市績效及品牌營運數據分析，提供管理階層作為營運決策依據。 3. 負責年度預算編製、預算執行追蹤及差異分析，建立食材成本、人工成本、採購費用與營業費用之管理機制，提出成本控管及資源配置建議。 4. 管理各品牌及門市之庫存與成本結算作業，督導食材及商品庫存盤點、帳實核對、成本記錄與異常分析，協助提升庫存管理效率及營運毛利。 5. 負責現金收付、銀行往來、資金調度、應收應付帳款及門市日結帳務管理，監控集團營運現金流、帳款回收及付款進度，確保資金運用穩定。 6. 辦理營業稅、營利事業所得稅及其他相關稅務申報，執行薪資、勞健保及相關帳務處理，配合會計師查核與稅務作業，確保財務及稅務法規遵循。 7. 建立及維護財務內部控制制度，督導財務團隊執行作業流程與文件管理，協調營運、採購、人資及各品牌單位，提升總部財務管理效能與資訊透明度。 8.需有控股公司成立、募資相關經驗。 歡迎具備餐飲業財務管理、財務報表分析、成本控管及團隊管理經驗的人才加入屹澧餐飲集團，與我們共同推動多元餐飲品牌及智慧餐飲服務的持續發展。期待您的加入，請踴躍投遞履歷。

我們正在為公司內部高科技新創事業團隊（目前核心團隊約 15–20 人）招募關鍵營運夥伴！ 在新創團隊高速推進、開創新局的過程中，業務型態多元且節奏敏捷，常面臨「無前例可循」或「需要跨領域協作」的挑戰。我們正在尋找一位兼具扎實財會硬實力、卓越問題解決能力與靈活應變思維的「管理部主管」。 在這個精實的組織架構中，您將作為新創團隊不可或缺的營運核心： 　•親力親為、扎實精準：獨立完成全盤財務會計與各項稅務作業。 　•團隊協同、賦能指導：帶領與指導轄下 1 名人事總務夥伴落地日常行政人資。 　•問題攻堅、化繁為簡：面對未定義的營運挑戰時，直指核心痛點、提出可行方案，成為支持新創團隊向前衝刺的最強後盾！ 工作內容 1. 財務會計與稅務（核心主軸：親力親為・扎實精準）50％ 　•全盤帳務一手掌握：親自負責日常傳票編製、原始憑證審核、應收/應付帳款核算及每月總帳結算。 　•報表產出與決策支援：編製月/季/年度財務報表與經營管理報表；能從數字洞察營運關鍵，直指核心問題並提供管理建議。 　•稅務、資金與外部對接：獨立完成營業稅、各類所得扣繳、營所稅等稅務申報；精準控管現金流；作為主責窗口對接會計師事務所查帳、銀行及主管機關。 　•輕量化流程搭建：配合新創團隊當前規模與發展步調，搭建實用高效、不疊床架屋的財會流程與基礎內控作業。 2. 營運問題攻堅與高度問題解決（核心價值）25％ 　•模糊情境下的解題能力：面對新型態業務合作、合約條款或突發營運瓶頸，能迅速梳理核心事實、評估風險，並主動提出「可行方案 A/B/C」。 　•化繁為簡與流程破局：擅長將龐雜法規、繁瑣程序或跨部門卡點精準收斂，轉化為直覺、高效且容易落地的執行方案。 　•資源受限下的開創思維：在精實編制中，能善用數位工具、重組流程或靈活協調資源來克服限制，主動開創新解法。 3. 人事與總務營運指導（指導 1 名專員協作落地）25％ 　•指導人資事務落地：指導人事總務同仁落實考勤管理、勞健退作業、薪資初編與招募支援，把關法令合規性。 　•行政營運節奏掌握：督導辦公室運作、資產採購、外包管理，遇突發總務或行政卡關時給予明確指導並排除障礙。 　•親和溝通與跨組協調：具備高同理心與傾聽能力，扮演研發、專案與管理層之間的溝通橋樑，以溫和有力的態度推動跨單位協同作業。

1. 資產設備及庶務用品之採購、詢價/議價、租賃、請款、維護及使用管理。 2. 處理總務相關的行政庶務，如文件整理、歸檔及其他一般性文書工作。 3. 公司資產盤點及需求評估作業。 4. 相關費用請款作業。 5. 主管交辦事項。

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、櫃內清潔、飲品餐點製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！

工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.審核公司內部所有應收、應付相關事務 2.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3.公司人員薪資結算、核發 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務

【職務內容✨】 1.收入、成本、費用帳務作業。 2.應收、應付款管理追蹤。 3.經營月報編製與損益落差分析。 4.薪資發放與稅務申報作業。 5.內外部審計工作資料提供與說明。 6.主管交辦會計作業事項。 【職務條件✨】 1.具備紮實借貸觀念與企業會計準則基礎。 2.Excel函數運用能力。 【薪資福利✨】 依公司營運成果，享有高額年終獎金以及每年2、6、9月固定獎金發放!(到職滿3個月以上)

1.處理公司帳務作業及會計傳票登錄。 2.協助成本核算與成本分析報表製作。 3.核算原料進耗存資料、支援飼料生產成本控管。 4.協助會計師查帳、報稅及外帳資料處理。 5. 負責應收、應付帳款管理與帳務對帳。 6.主管交辦相關財務事項。