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💰【財務人員】火熱招募中！ 準備好加入建築工程領域的財務精英團隊了嗎？ 🚀 ✨ 加入我們，你將會： 1. 掌控成本控制、預算編列與追蹤效益！ 2. 處理稅務申報和合規事宜。 3. 製作財務報表。 4. 成本分析與料品進耗存管理。 🎯 我們需要細心、精準、負責的你！來證明你的專業能力，展現你的財務智慧！ 這裡是實現職涯目標，釋放專業魅力的理想舞台，熱烈歡迎你加入！ 🙌

1. 負責處理會計帳務及憑證審核，確保財務紀錄的準確性和完整性 2. 製作並分析財務報表，負責會計系統數據處理與檢核 3. 進行稅務規劃，包含稅務申報與法規遵循 (營業稅、營所稅申報等) 4. 負責資金調度、現金流管理及銀行往來相關作業 5. 協助預算編制及控管，並進行成本分析與改善建議 6. 支援內部控制流程的監督與調整，確保財務作業符合公司制度

【工作內容】 本職務為工程專案幕後核心支援角色，優先考量具備 CAD 操作與工程識圖能力者。工作涵蓋投標至竣工之文件管理、進度控管、成本與採購協調，確保專案於預算內如期完成。 1. 負責工程相關文件編製、送審、整理及歸檔（施工計畫、送審文件、竣工資料等）。 2. 協助工程數量計算、計價、結算及預算控管作業。 3. 協助投標文件準備、報價及相關資料整理。 4. 配合案場進度，追蹤工程進度與成本執行情況。 5. 與工務、廠商及供應商溝通協調，處理採購、發包及相關行政作業。 6. 協助整理財務相關資料（應收應付、成本分析等），提供專案數據支援。 本職務將培養計價分析、進度與成本控管及專案整合能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝工程內業／工程管理方向發展。 【薪資說明】 月薪 30,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含：工程圖面判讀能力、計價與預算控管能力、專案文件整合能力、進度與成本掌控能力及跨部門溝通協調能力。 具備投標、計價或專案整合經驗者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

(1).資⾦調度 (2).銀⾏關係維護及融資 (3).製作資⾦相關報表。 (4).熟悉出納業務 (5).需能獨立作業 (6).主管交辦事項 (7).熟悉⼀般會計帳務處理及信用狀作業者佳。

1.負責及審核日常會計作業，包括總帳、應收應付、固定資產、成本與稅務等項目。 2.每月成本結算及編製財務報表及相關會計報表 3.負責年度/季度合併財務報告編制覆核，會計師查核相關事宜、稅務申報與稅務查核應對溝通與協調。 4.協助預算編列與財務分析，提供管理階層決策依據。 5.建立與優化財務內控制度，確保帳務流程合規與風險控管 6. 領導與指導會計團隊，提升工作效率與專業能力。 7.其他主管交辦事項。 **以上工作任務將依實際工作狀況與部門需求進行調整與分配**

財務助理 1. 日常帳務處理 應收帳款、應付帳款管理 發票開立與核銷 銀行存款及資金往來作業 零用金管理 2. 財務報表製作 月結、季結、年結作業 損益表、資產負債表編製 各門店營運數據彙整 3. 成本分析 食材成本控管 人事成本分析 各分店毛利率分析 異常成本追蹤 4. 稅務作業 營業稅申報 扣繳申報 配合會計師查帳 5.具備良好溝通能力，有餐飲財務經驗者佳 。 薪資發放內容：正職人員除月薪外，另視營運績效發給季績效獎金、年績效獎金。

1. 策略採購(sourcing) 1.1 採購項管, 負責RFQ報價案BOM cost成本審查與匯整報告。 1.2直材策略採購, 包含半導體芯片,傳感器, 被動元件, 機構件...等, 對接RD需求與新規選型。 1.3 詢比議價, 簽決定點供應商, 年度合理化, 採購合約審閱, 相關內部系統資料維護。 1.4 商務主責對應供應商, 能獨立作業、有效談判、並解決問題。 2.供應商管理與開發 2.1 配合集團策略, 強化關鍵供應商關係, 即時掌握供應鏈市場訊息。 2.2 視需要出差國內或海外, 開發或稽核潛在供應商。 3.其他事務 3.1定期製作相關管理報表。 3.2主管交辦事項。

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

我們是一家專注於裝修飾材,裝設品,系統櫥櫃板類加工服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的板類家具加工技術解決方案。我們的客群涵蓋政府機構、私人企業以及個人客戶，透過技術與設計的結合，滿足不同市場的需求。 工作內容： 1. 負責政府及私人企業標案服務的建議書撰寫，進行詳細的提案規劃與編制，並製作符合規範的評選會議簡報資料。 2. 執行全面的投開標作業，包括標案文件的準備、詳細報價分析、法規合規性審查以及各項流程之執行與監控。 3. 進行專案成本預估，擬定詳細的預算計劃，並確保專案的財務執行符合預期。 4. 主導標案評選會議簡報與答詢，能清晰有效表達專案核心價值，並及時回應評審委員的諮詢與建議。 5. 管控專案進度，包括制定計劃、追蹤進度，確保專案在既定時間內按質按量完成。 6. 積極協調各部門，參與並主導機關工作相關會議，進行議約談判，促進內外部夥伴合作。 7. 負責備標工作組織與管理，妥善處理標案文件的文書作業，並確保各項作業流程的準確性。 8. 持續進行專案執行檢討，提出改進建議並確保專案執行效率。 9. 協助部門主管完成其他交辦事項，並支援專案相關的臨時需求。 我們熱忱地邀請您加入我們的團隊，與我們攜手專注於創新的加工與家飾設計專案，共同為客戶創造價值。立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 供應商管理與執行：供應商開發、評選、稽核及風險評估管理。 2. 成本優化執行：執行詢價、比價、議價及年度醫耗材議價。 3. 採購作業執行：訂單發放、進度追蹤、帳務核對及付款請領作業。 4. 合約管理與執行：採購合約擬定、履約管理及供應商關係維護。 5. 數據分析與專案執行：進貨成本異常分析、庫存周轉優化、物料短缺異常分析管理、專案執行。 6. 跨部門溝通協作：跨單位協同作業及主管交辦事項。