轉職熱搜工作

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理一般會計帳務及成本會計業務擔當。 4. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5.未來可能有至越南廠外派機會。 職務內容依實際狀況調整。

1. 每月整理、核對客戶應收帳款及應付帳款資料，確認帳款金額、對帳單與交易明細的一致性。 2. 執行會計系統之收款沖帳、應收應付立帳及相關帳務登錄作業。 3. 彙整業務業績資料，編製業績統計表及相關管理報表。 4. 配合會計師事務所辦理進項、銷項及營業稅申報相關資料整理與文件提供作業。 5.公司出納人員薪資結算、核發 6. 配合主管交辦之會計、財務及行政相關事項，並依公司作業流程完成任務。

1、公司各項帳務(含總帳)處理及各項稅務申報。 2、定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 3、成本相關資料整理。 4、協助處理集團銀行存匯提款、出納及付款開票及系統登錄相關作業。 5、其他一般會計財務作業。 6、配合會計師查帳事宜。 7、主管交辦事項。

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.建立健全財務管理制度，對公司整體的財務日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 , 使其有效的運用有限資源。 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 , 讓問題有效解決、提升效率並減少損失。 4.審核及監督公司報表，並及時審核款項及往來帳務 , 使公司帳務穩健、並客觀及忠實表達。 5.籌畫與管理公司整體稅務，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 6.其他主管交辦事項 我們將拓展品牌多元化與擴編海外地區 誠摯邀請熱情有活力的你一同加入我們團隊~

1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊

這個角色是公司行政與後勤管理的重要樞紐。除了確保日常行政運作穩定，你也會參與報表分析、成本管控、活動規劃與流程優化，逐步從「把事情做好」進一步成為能整合資源、提升組織效率的管理夥伴。 【工作內容】 1. 統籌文件、資料與檔案管理，建立清楚且有效率的行政制度。 2. 規劃會議流程、跨部門協調與會議紀錄，追蹤決議與執行進度。 3. 彙整營運資訊，進行報表分析與簡報製作，協助主管掌握關鍵狀況。 4. 協助財務管理與公司成本管控，檢視行政作業流程並推動優化。 5. 協助領導行政專員工作優化。 【所需特質】 1. 對數字、細節與流程具敏感度，能兼顧準確度與效率。 2. 具獨立作業能力，能主動規劃、追蹤並完成任務。 3. 具良好溝通與跨部門協調能力，能清楚掌握各方需求。 4. 面對多任務與臨時狀況能穩定判斷、妥善安排優先順序。 5. 具責任感與改善思維，願意帶動行政流程持續進步。

1.成本與預算管控：研擬年度採購計畫，分析市場價格趨勢，執行重大專案的詢價、議價與比價，降低營運成本。 2.供應商管理：執行供應商開發、評鑑與汰換；協商合約條款（如付款條件、交期與品質管制），建立長期穩定的採購渠道。 3.採購流程優化：制定並優化採購標準作業流程（SOP），確保採購案件合法合規，並有效控管庫存水位與週轉率。 4.風險控管： 監控物料供應狀況，評估並預警斷貨或價格波動風險，處理進貨品質異常與交期延宕問題。 5.團隊領導與協調：協助主管管理採購團隊並培訓組員；擔任經營層、財務、生產及業務等跨部門的溝通橋樑。

1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。