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1. 照顧住民生活起居，協助護理人員照護工作。 2. 具耐心、愛心及同理心。 3. 具照顧服務員結業證書或丙級證照(亦可輔導考照)。 4. 執行主管交辦事項。 5. 依據法令規範提供月休至少8~10天(排班制)。

新學年擴班培訓， 我們是位於板橋的一家國小補習班 特色為英文和課輔並重 孩子品學兼優 環境上很溫暖 很有活力 同事也都很親切 互相幫忙 我們尋找跟我們一樣愛孩子、有耐心、重視常規、態度積極 理解力佳、動作快、具溝通能力並且有團隊精神的你 –––––– 工作職稱: 國小課輔老師 工作內容: 1. 國小課業輔導教學 2. 教學活動規劃與執行 3. 品格教育與生活常規建立 4. 課室管理與班內教室環境佈置 5. 寒暑假課程教案規劃 7. 親師溝通電訪 8. 考前輔導與加強 –––––– 福利: 享勞健保、6％勞工自提退休金、員工保險 獎金 : 三節獎金、全勤獎金、留班獎金、成績優異獎金、年終獎金、合約獎金 員工訓練 英文環境 年假 員工子女就讀半價、國內外旅遊

【國中導師】起薪36,000元｜平均月薪45,000元以上｜年年調薪｜完整培訓 如果你喜歡和學生相處，希望工作有成就感，又期待收入持續成長， 歡迎加入育品補習班！ 【薪資待遇】 ✅ 底薪36,000元起 ⭐ 常態平均月薪約45,000元 除了固定薪資外，另享有完整獎金制度： ✔ 段考獎金 平均每2個月發放一次(不封頂)。 ✔ 留班獎金 4個月發放一次(不封頂)。 ✔ 新生招生獎金 每月發放(不封頂)。 ✔ 年終獎金 去年發放 3個月。 ✔ 每年固定調薪 依工作表現，每年調薪約 3％～6％。 【公司福利】 ✈ 每年國外員工旅遊 115年 日本東京 114年 新加坡／馬來西亞 113年 泰國 112年 韓國 疫情之前 日本大阪.沖繩 努力工作，也一起享受生活。 【我們希望你】 ✔ 喜歡陪伴學生成長 ✔ 願意學習教育工作 ✔ 有責任感、具良好溝通能力 ✔ 無補教經驗可，公司提供完整培訓 【加入育品，你可以得到】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷制度 ✔ 收入逐年成長 ✔ 工作穩定，不怕景氣影響 ✔ 與一群充滿熱情的教育夥伴一起工作 因為我們相信，好的老師值得更好的待遇。 如果你希望找到一份能兼顧收入、成就感與長期發展的工作，歡迎加入育品補習班！ 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.意外險 5.勞退提撥

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

空中美語溪湖分校｜教師招募中 🌱 喜歡孩子、熱愛教育的您 歡迎加入我們，一起陪伴孩子穩穩成長！ 💛 關於我們 空中美語 溪湖分校 致力於打造溫暖、專業且充滿支持的教學環境 ✔ 明亮舒適的學習空間 ✔ 穩定且有制度的教學團隊 ✔ 重視每一位老師的成長與發展 👉 粉絲專頁： https://www.facebook.com/Gramshihu/ 👩‍🏫 工作內容 ✔ 協助國小學員完成課後作業 ✔ 輔導學科內容 ✔ 班級經營與教室秩序管理 ✔ 親師溝通，建立良好互動關係 ✔ 教室環境整理與維護 ✔ 寒暑假課程規劃與執行 ✔ 培養學生生活常規與良好習慣 ✔ 傾聽孩子需求，給予支持與鼓勵 🌟 我們在找這樣的您 ✔ 喜歡與孩子相處、有耐心 ✔ 正向積極、願意學習與成長 ✔ 願意穩定任職一年以上 ✔ 對教育有熱忱與責任感 🚀 我們的三大優勢 ① 品牌實力｜深耕40年教育品牌 在兒童美語領域累積豐富教學經驗 ② 教學品質｜穩定口碑 以「教學成效與學生進步」為核心 ③ 教學資源｜持續升級 完整教材與系統，讓教學更有效率 🏫 校區特色（溪湖旗艦校） ✔ 合法立案，通過消防安檢 ✔ 完善設備，環境整潔舒適 ✔ 制度完善，工作有保障 🎁 福利制度 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 員工制服 ✔ 在職教育訓練（持續進修） 💰 獎金與福利 ✔ 生日禮金 ✔ 績效獎金 ✔ 特休制度 ✔ 子女教育優惠

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1. 生活照顧事務及生活自理能力訓練：餐食準備、餵食、如廁、沐浴支持服務 2. 服務對象的情緒輔導、安全維護 3. 個別化服務計畫擬定與執行：四種生活與四種需求(居家生活、休閒生活、社區生活、工作生活、生理健康需求、關係需求、溝通需求、認知需求) 4. 跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5. 大型活動執行 6. 假日輪班(排班)

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