轉職熱搜工作

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

【工作內容】： 1. 協助處理各項學生相關事務 2. 協助處理行政事務 3. 定期打電話與家長作聯繫，告知學生上課狀況 4. 校內活動辦理 【條件特質】： 1.能配合學校教學理念 2.工作態度積極 3.具耐心與愛心

1.工作內容： (1) 擬訂教學計畫。 (2) 課程發展與管理。 (3) 整理教學資料、製作教具、編訂教學活動及設計教案。 (4) 向學生教授相關學科知識，並維持課堂上的秩序。 (5) 批改學生作業。 (6) 運用適當教學策略與方法，指導學生學習。 (7) 負責訓育、輔導學生工作及學生支援，包括融合教育、生涯規劃教育等。 (8) 進行教學評量並實施增廣或補救教學。 2.甄選簡章及報名表請至本校公告自行下載 https://ischool.tmsh.tc.edu.tw/ischool/public/news_view/show.php?nid=5882 ※注意事項：將相關證件、資料以A4規格依序排列，用迴紋針或釘書機固定左上角，掛號郵寄『427 台中市潭子區潭興路一段168號 大明高中人事室收』報名資料無論錄取與否，概不退還。（僅接受書面報名）

1.輔導考取升降設備技術士證照、專業技術培訓。 2.參與技術能力之相關訓練，培養獨立作業能力，及配合後續值班勤務。 3.工作地點：北區、中區、南區 (將依個人意願分配區域、本公司仍保有人員調派之權限)。

(一)、國際學舍相關業務統籌。 (二)、境外生服務點數管理。 (三)、國際學舍設備建置管理。 (四)、國際學生廚房設備及祈禱室管理。 (五)、辦理境外生校內節慶活動。 (六)、境外生健康保險(商業保險、健保)。 (七)、麗澤書院共宿計畫業務。 (八)、主管交辦事項。 四、【需求條件】(依各單位實際需求設定，常見需求條件如下：) (一). 學士(含)以上畢業。 (二). 具緊急意外事件處理能力。 (三). 因應工作需要，可配合加班、排班值勤。 (四). 具服務熱忱及敬業精神，能完成主管交辦事務者。 (五). 具宿舍相關工作或輔導學員經驗尤佳。 (六). 熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 (七). 具跨文化同理心、英語能力足以與外國人士進行良好溝通，多益成績 550 分以上尤佳。 五、【薪資待遇】學士 37,410元/月，碩士 38,940元/月，英文檢定成績符合標 準者，可另支領語言津貼(支領標準及金額依本校規定辦理)。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】 1.紙本郵寄至：24301 新北市泰山區工專路 84 號，明志科大國際處境外組童于 芳組長收(信封請註明「應徵國際事務處境外學生組國際學舍約聘輔導員」)。 2. Email 郵寄至：bettytong@mail.mcut.edu.tw * 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡資訊】國際處境外組童于芳組長，(02)2908-9899#3031 九、【電子郵件】bettytong@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】115 年 8月 31 日 (以郵戳及系統時間為憑)。

一、專業／主要工作内容： 1.執行安置家園個案生照顧與適應、情緒關懷協助與輔導。 2.配合個案作息，需輪職夜勤及住宿。 3.參與機構內、會內相關活動、召開家園會議、參與協調會議。 4.規劃執行辦理活動方案與環境維持等團隊合作。 5.為因應服務變動及維持專業服務品質，持續接受專業訓練及督導。 二、行政類工作内容：配合安置服務所需之行政工作 三、其他協助事項：團隊工作支援、主管交辦事項、參與及支援母機構相關活動等工作事項。

1．協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2．協助客戶導入各項國際準則與國際問卷，包括：GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3．參與新服務流程開發 4．持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5．部門行政事務