轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

我們是穩定成長中的會計師事務所，擁有完善制度與完整教學，誠摯歡迎對財會工作充滿熱忱、願意學習、希望挑戰管理角色的你加入我們！ 即使沒有管理經驗，只要你細心、願意學習，我們會一步一步帶著你學會！ ✅【主要工作內容】 １. 協助帳務審核與憑證查核，管理帳務品質與處理流程 ２. 指導與協助初階會計、記帳人員進行帳務處理與報表製作（無經驗可，皆有教學） ３. 輔導新人教育訓練，協助推動事務所帳務制度優化 ４. 協助主管進行帳務分工、進度控管與客戶溝通事務 ５. 主管交辦之其他帳務或行政協助事項 ✅【我們提供】 １. 完整教育訓練制度，無相關經驗也能快速進入狀況 ２. 專人教學＋標準作業流程（SOP），從零開始學習無壓力 ３. 穩定發展環境，具升遷機會與管理職養成制度 ４. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸

佳盈英語文理短期補習班，30年來在汐止地區深耕教育，是一家專注於國小階段教育的專業補習班，致力於提供一流的教育服務與支持。我們的主要服務對象為國小一年級至六年級的學童，提供學科課輔、才藝教育與生活能力培養，全力打造孩子的全方位發展。 工作內容： 1. 規劃並執行國小全年級的課後輔導課程，建立完整的課程目標與教學內容。 2. 設計評估工具，定期追蹤分析學生的學習進程，並有針對性地調整教學方法。 3. 領導課輔部門的運作，包括管理教務與調配教學資源，確保輔導活動穩定進行。 4. 管理並指導團隊教師及助教，舉辦每週會議以確保教學目標的一致性。 5. 輔導學童行為，提供心理支持，協助解決生活及學習上的問題。 6. 維繫親師良好互動，定期與家長溝通學生的學習及生活表現。 7. 制定並執行安全接送規範，負責監督孩子的接送流程，確保安全。 8. 規劃並執行節日活動或特別課程，增加學童學習興趣及創意啟發。 我們為求職者提供： - 合理且具市場競爭力的薪酬與津貼。 - 穩定的年終獎金與兩節獎金機制，保障你的全方位回饋。 - 勞健保與勞退制度，提供完整且安心的未來保障。 - 免費午、晚餐，讓你更專注於教學工作。 - 子女就學優惠、生日獎金等豐富員工福利。 - 完善的員工教育訓練，確保你的專業不斷成長。 期待熱愛教育、具責任感與創造力的您加入我們，讓我們攜手為孩子創造嶄新的學習未來。撥打02-2649-7438，立即預約面試！

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

你想在教育的道路上發揮影響力，與孩子共同成長嗎？ 我們正在尋找熱情洋溢的夥伴，加入我們的大家庭，讓學習充滿愛與樂趣！ ［工作內容］ 1. 協助外師授課：配合外師進行英語課程教學，對象為國小生。 2. 課程準備與輔助：協助準備教材、批改作業及測驗。 3. 家長溝通：定期與家長聯絡，了解並回饋孩子的學習進度與表現，需具備良好的中英雙語溝通能力。 4. 學生輔導：協助學生解決學習上的問題，幫助他們輕鬆掌握英文技巧。 5. 課堂活動引導：與學生互動，讓他們更快融入課程，並與外師保持良好溝通。 6. 行政協助：協助國小接車、課堂活動安排等行政事宜。 ☆ 人頭獎金制度：你帶的學生越多，獎金越高 ☆ 我們擁有完善的教育訓練制度，幫助你快速上手！ ☆ 歡迎有愛心、肯學習的夥伴，陪伴孩子們輕鬆學習英文

【工作內容】 1. 出貨進度掌握、產能回報、異常應變處理 2. 協助主管領導出貨人員、工作任務指派、成效追蹤、教育訓練 3. 優化倉儲流程及配置 4. 需熟悉倉管/印單/出貨流程 5. 臨時性代理出貨印單 6. 使用堆高機理貨 (可以輔導考證照) 7. 其它主管交辦事項 【專業技能及特質】 ★ 具倉庫管理、堆高機執照佳。 ★ EXCEL基本操作，能善用AI者佳。 ★ 良好的情緒管理、溝通協調、抗壓性強。 ★ 臨場反應能力，快速判斷工作優先順序。 ★ 細心負責、積極主動，能自我要求工作效率。 ★ 需耐熱、長時間走動 【上班薪資】 一、薪資38000元 (內含獎金3000) 二、升遷組長: 薪資 40000元 (內含獎金3000) 【加班費部分】 1.電商產業類型，常態性會加班，〝必須〝配合加班，無法配合請勿投履歷。 2.活動日必須配合調班機制。 3.加班費依照勞基法規定發放，視當月加班時數而定。 【公司福利】 ♦︎ 春節、生日、端午、中秋禮金 ♦︎ 公司聚餐 ♦︎ 休息室提共免費飲料、零食 ♦︎ 年度盈餘奬金 ♦︎ 員工購物優惠 ♦︎ 勞保、健保、勞退6％

【加入獲獎職安部門團隊】 本公司為國內知名貨櫃物流企業，榮獲新北市政府工安獎「優良事業單位（優等）、優良職安人員（特優）、優良職護人員（優等）」肯定。 在這裡，您的專業將被看見與尊重，並能與最優秀的夥伴一同成長。 【核心工作職掌】 1.主導ISO 45001管理系統之推動、維持及內部稽核。 2.辦理新進及在職員工教育訓練。 3.召開職安衛相關會議。 4.負責職災統計申報、無災害工時申報。 5.配合政府機關職安稽查及ISO外部稽核指導。 6.配合主管交辦工作事項。 【工作環境與職務特色】 1.工作型態： 本職務以總公司內勤業務為主，依業務需求定期至各場站執行職業安全衛生稽核與輔導作業，非長期駐點性質；因公出差所產生之交通費用均由公司全額補助。 2.專業職務分工： 本職務專注於職業安全衛生管理業務，不需兼辦行政、總務、環工或消防等工作，讓您能充分發揮職安專業，提升工作成就感與專業價值。 3.完整培訓機制： 新進職安同仁到職後，將由資深職安主管指導與培訓，透過完善的新人Mentor制及實務經驗傳承，協助快速熟悉公司作業環境與管理制度，讓您在專業成長過程中獲得充分支持，不必單打獨鬥。

1.擬訂國中理化科之教學計劃。 2.設計國中理化科之教學活動，並準備所需之教材、教具及其他教學資源。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導學生學習。 4.協助及輔導學生基本行為規範。 5.記錄學生出缺席情形、學習進度，並批改學生的作業或習題。 6.親師溝通及班級經營等。 7.學校行政及活動事項配合。 (全職教職員工子女享50％學費優惠)

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