轉職熱搜工作

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1. 負責公司整體財務與會計作業之規劃與管理。 2. 參與IPO相關規劃與推動，協助建立財務制度及優化內控制度。 3. 建立及優化成本會計制度，進行成本分析與控管。 4. 編製財務報表並進行分析，提供管理決策參考。 5. 規劃並執行內外部稽核相關作業。 6. 管理資金調度及現金流狀況。 7. 與各部門協作，提升財務資訊於營運管理之應用。 8. 其他財務相關事項。

集團目前致力於直營門市拓展，急需挑戰高收入，對未來職涯身價增值，挑戰發揮自我能力極限，誠摯歡迎您的加入!! 工作內容： 1. 負責北區直營部門、門市整體營運建置、管理，包含單店人員配置、現場服務流程督導與突發狀況處理，確保營運順暢。 2. 維持門市產品出餐品質與服務標準化，落實食品安全與衛生管理，維護品牌形象與商譽。 3. 建立直營門市SOP標準化、作業流程執行、備餐、餐點製作，並確保作業區動線、安全及環境整潔。 4. 負責新進同仁招募、教育訓練與在職輔導，包含服務禮儀、作業流程、產品知識及安全衛生觀念。 5. 追蹤並達成門市營運目標，配合公司規劃執行促銷活動，控管成本與食材庫存，提高營運績效。 6. 協助總部推動制度與專案，回報門市營運數據與顧客回饋，持續優化營運品質與服務體驗。 7. 依公司獎勵機制提供營運績分紅。 8. 表現優異且具管理潛力者，總部將提供創業與展店輔導資源。 我們歡迎具服務熱忱與管理企圖的您加入城市漢堡總部直營團隊，與我們一起打造穩定、專業的門市營運環境，邁向長期發展與創業可能，誠摯邀請您投遞履歷。

1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理，確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略，帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作，協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊（含授課教師與行政導師），凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練，提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境，提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質，定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容，維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道，展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況，提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋，以同理心與專業態度協助解決問題，提升家長滿意度。

居家服務督導員 協助召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 安排照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視並撰寫相關服務紀錄 擬訂並執行照顧服務品質監測 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 協助撰寫年度計劃與執行成果報告 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 督導居服員服務成效、協助解決問題與困難

工作內容： 1.開發及經營工業不動產市場，包含廠房、土地、廠辦、店面等買賣與租賃案件。 2.協助客戶進行不動產需求分析、物件配對及帶看服務。 3.提供不動產市場行情分析及免費價格評估服務。 4.提供不動產投資、買賣、租賃等相關專業諮詢。 5.開發潛在客戶並維護既有客戶關係。 6.協助買賣雙方洽談、簽約及後續交易流程。 薪資福利： • 底薪＋業績獎金 • 完整教育訓練與專人輔導 • 挑戰百萬年薪，收入無上限 應徵方式： 意者請電洽（02）2992-9666 朱小姐預約面試 歡迎有企圖心、想挑戰高收入的您加入我們的團隊！

主要工作內容： 製程風管施作 配管工程施作 電力弱電系統 鋼骨結構、管路支撐架施作 設備維修保養 機械製造現場安裝 #前三個月考核通過，前三個月每個月加給$5000獎金 #須配合出差(供宿舍)，另有出差費 #平日及假日加班依勞基法規定 公司福利： 1.三節獎金、年中及年終獎金 2.每月提供餐費$2000、全勤$1000 3.支付勞健保、團保、意外險 4.提供相關在職訓練及輔導考取證照 5.保證13.5個月以上，依工作能力調薪 6.外縣市提供宿舍（需分擔電費） ～歡迎有熱忱、負責任的夥伴們 無經驗可、只要有心想學～ #有汽車駕照 意者請電洽0933808097蔡先生 公司地址：善化分局附近 無經驗肯學習配合度高也非常歡迎

服務對象:成年智能障礙者 生活服務員工作職責： 上班時間 : PM11:00-AM08:00 上班4小時休息30分鐘 每週工作五天,休息二日 工作內容:.協助照護老憨兒 ※教保員起薪37757元起依經歷調整，大夜班津貼600/日另計 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

堆高機維修師傅👋 性別不限、學經歷不拘 無經驗沒關係，只要你有學習熱情，我們提供完整的教育訓練！ 🛠️ 工作內容 1. 負責柴油、電動、鋰電堆高機/電動拖板車/高空作業車的維修與保養 2. 拆解堆高機零件，檢查與更換磨損部件，確保運作順暢 3. 協助機具拆修及零件換裝的作業流程 4. 有堆高機證照佳 (若未持有，公司將提供輔導考取) 5. 擁有手牌駕照更優哦！ 6. 基本的電腦文書處理 7. 主管指派的其他事項 💰薪資區間：33,300 - 55,000元，努力學習報酬更有成長空間！💪 📞 有興趣加入的夥伴，立即來電洽詢吧！ 聯絡電話：037-729080 張小姐 你的未來，由這一步開始！✨

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)