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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

工作內容、作業規範： （一）協助土壤微生物相關試驗及資料判讀，有機農業農民輔導資料收集，含試驗數據整理及分析。 （二）協助撰寫研究報告、推廣文章及專刊等。 （三）協助執行科技計劃調查研究及報告撰寫。 （四）協助試驗成果展示與推廣活動等相關庶務工作。 工作地點：花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣，故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 4.具有長照Level 1-3 證書為佳 工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金800元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.釐訂災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃、協辦勞工健康檢查，實施健康管理 7.職業災害事故之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供各單位安全衛生技術協助 10.勞工安全衛生管理計畫事項 11.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 12.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 13.安衛主管交辦事項及其他有關安全衛生業務。

於興建中的工地進行電梯設備安裝 ◎因工作性質具備較高風險、不畏高者佳，求職者可以審慎考慮自身狀況求職，公司有團保意外險提供職員更多的保障。 ◎無經驗可，公司提供完整教育訓練，由現場工作經驗豐富的同仁們從基礎開始教學，歡迎想學習一技之長的夥伴們加入。 ◎工作地點主要位於苗栗以北；偶爾需要到其他縣市進行安裝作業，公司提供外縣市住宿補助。 ◎公司提供資源輔導職員考取升降設備技術士證，考取證照後將給予證照費補助。 ◎須配合參加公司年度團體健康檢查。 ◎公司每年舉辦春酒/尾牙/聚餐以凝聚向心力。

工作內容 1. 協助技師進行機械停車設備保養、維修及故障排除。 2. 由資深技師一對一帶領，學習設備保養與維修技術。 3. 熟悉工作後，可逐步培養獨立作業能力。 應徵條件 ✔ 具普通小型車駕照。 ✔ 具機械、機電、汽修等相關科系，或設備維修、機械組裝、汽機車維修等相關經驗者佳。 ✔ 具基本手工具使用能力，願意學習技術。 公司提供 ✅ 完整教育訓練及證照輔導。 ✅ 考取證照享有證照津貼。 ✅ 獨立作業後享有組長、電話及值班等多項津貼。 ✅ 技術能力提升，薪資同步成長。 歡迎想學一技之長、願意長期發展的夥伴加入。

1.個案管理: 透過家庭訪視、晤談、電訪、函件輔導及資源連結等方式提供早期療育相關服務，並進行家庭評 量、轉介與安置。 2.依個案需求資源連結 3.辦理家庭支持服務活動:透過辦理親子工作坊、親子活動、親職教育講座、家長支持團體等方式，提供親子互動與家庭交流的機會，促進親子關係並提昇家庭功能。 4.辦理宣導相關活動與個案研討 5.個案檔案管理與年度計畫執行與成效 6.月報表.季報表.成果統計 7.依評鑑指標彙整評鑑資料 8.行政庶務 9.上級交代業務

正職人員 工作內容 正職人員學習進度安排:循序漸進的工作站學習，不管熟手還是新手，都會有專人完整帶你進入狀況，只是進度由個人學習狀況而定。 工作範圍: 保持快樂、服務客人、餐點製作、事前準備、品質維護、環境維護、庫存訂貨、主管交代事項 工作時間 工作時間:0600-1500(早) ,12:00~21:00(晚) 可輪調為佳 薪資 32000~36000(依照您的熟悉程度) 您若願意配合加班薪水基本起40K-50K需要的您可以參考。 儲備幹部:35K-50K，若你是位很願意學習的以及自省的夥伴很適合這個唷。 若您無相關經驗 但您願意學習、願意溝通、願意互相協助我們依然非常歡迎。 福利 月休8天 （輪休) 享三節禮品 歲末分紅（依團隊表現、個人工作態度及店達標業績去分配獎金，未滿一年依月份比例及表現、個人工作態度） 想創業，可以提供創業輔導，大大減少失敗的機會。 工作內容 主要是以煎台為主。調理必須要學習 製作餐點、分裝材料、清潔環境、洗碗。 老闆交待事項 煎台、調理、櫃檯各站學習熟悉並輪調加獎金