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1. 常規管理 日常常規：主持集會秩序、推行生活競賽、強化學生禮貌與儀容規範。 導護放學：規劃上放學秩序、安排導護人力、協助小一暑期適應活動。 2. 安全教育與個案處理 防災演練：辦理寢室、防震、防火及校車等各項逃生演習。 個案處理：處理並記錄校園偶發事件與特殊學生問題，提出後續追蹤。 主題講座：舉辦性平、法治與資安教育宣導講座。 3. 校園巡檢 場域巡查：負責課間課後巡視、午間餐廳秩序管理、上放學交通管理。 重要典禮：籌辦學生集會與頒獎禮節訓練。 House 制度：統整 House 榮譽制度之計分與表揚機制。 4. 行政作業 個案系統：建立並維護雲端系統，完整記錄學生與家長訪談。 交通行政：規劃第二階段交通、安排義交人力與申請津貼。 課後保育：負責課後保育人力調配與學生收費管理。

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1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.設計相關課程及開發課程 7.配合補習班活動 8.學校科目教學

1. 生活照顧事務及生活自理能力訓練：餐食準備及餵食、如廁支持服務 2. 服務對象的情緒、行為問題處理及輔導、安全維護 3. 個別化服務計畫擬定與執行、紀錄：四種生活與四種需求(居家生活、休閒生活、社區生活、工作生活、生理健康需求、關係需求、溝通需求、認知需求) 4. 班級經營、課程規劃與執行：主題課程、社團活動 5. 跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 6. 大型活動執行 7. 假日排班

職安： 1.須持有職業安全衛生乙級以上資格核可證照。 2.廠區職業安全衛生巡檢。 3.職業安全衛生異常及工傷調查處理。 4.職業安全衛生緊急應變執行。 5.施工安全管理及監督稽核。 6.推行管理ISO45001業務。 7.辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程。 8.其它總務部門相關協辦及支援工作。

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區：烏日、太平、大里、霧峰 次區：北區、南區、東區