轉職熱搜工作

一、園藝工程施作(含種植及養護花草樹木、綠牆設置、樹木移植、樹木修剪、生態池、綠屋頂設置等工項)。 二、、基本農機具操作與保養(含割草機、砍草機、剪枝機、噴藥機及鏈鋸機等)。 三、完成工地主任交辦事物。 對園藝工作有興趣，無經驗、非相關科系可培訓為能獨立作業之園藝師傅及輔導考取園藝相關證照。

1.依本專案服務運作模式、流程、內容及相關規範與團隊成員分工合作提供服務，包括生活照顧、安全維護、醫療服務、心理輔導、生活重建及社會適應輔導等 2.依據團體家庭生活作息、服務對象需求等規劃辦理團體及多樣性活動 3.接受個別督導、參與團督及內外相關會議 4.參與、辦理或接受外派教育訓練並進行分享、交流 5.行政作業：配合辦理報表或工作報告、成果報告、計畫書及參與評鑑或查核等

1.身體與生活照顧：協助身障服務對象進行翻身、拍背、上下床、餵食、沐浴、更衣、如廁等基本日常照護。 2.活動與訓練執行：依據個別化服務計畫（ISP），執行簡易復健、生活自理訓練與社交技巧培訓。 3.安全維護與陪伴：維護機構內環境整潔與設施設備安全，並於服務對象外出就醫或參與社區適應活動時給予交通及人身安全協助。 4.觀察與紀錄：觀察服務對象的身體狀況及情緒變化，並撰寫服務紀錄。

⚠️ 應徵前請先確認 本職務需配合公司值班安排，具獨立作業能力後需配合值班，另享〝值班津貼〝。 無法配合值班者，請勿投遞履歷。 工作內容 1. 協助技師進行機械停車設備保養、維修及故障排除。 2. 由資深技師一對一帶領，學習設備保養與維修技術。 3. 熟悉工作後，可逐步培養獨立作業能力。 應徵條件 ✔ 具普通小型車駕照。 ✔ 具機械、機電、汽修等相關科系，或設備維修、機械組裝、汽機車維修等相關經驗者佳。 ✔ 具基本手工具使用能力，願意學習技術。 公司提供 ✅ 完整教育訓練及證照輔導。 ✅ 考取證照享有證照津貼。 ✅ 獨立作業後享有組長、電話及值班等多項津貼。 ✅ 技術能力提升，薪資同步成長。 歡迎想學一技之長、願意長期發展的夥伴加入。

1.負責公司資金調度、協助總經理進行公司短中長期發展策略規劃並執行推進 2.建立健全財會務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 4.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 5.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 6.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 7.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 8.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 9.辦理公開發行、興櫃或上市櫃，協助建立並執行相關內稽內控制度。 10.配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理。 11. 公司經營情況分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 12. 制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃及預算成本標準。 13. 建構各部門年度預算規劃，成效追蹤及成本分析機制。 14. 對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理。 15. 主導或參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、達成向總經理回饋結果

================================ 【起薪級距 評估條件之一】 ### 上過 【程式設計】相關培訓課程 熟悉 AI 軟體開發工具 ### ### 資訊工程相關科系 ### ### 非資訊工程科系者【如有3個月或 400 小時以上 相關培訓課程者】 ================================ 有機會跟台灣最強的頂尖專家一起學習 AI 創新工作機會 資工研發部 : 2026.7 投資100萬 AI 工作站 自己訓練 LLM 模型 : leadtek 麗臺 NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell 96GB GDDR7 工作站繪圖卡 ========================== 為什麼選擇高宏？不同於其他企業的培養承諾 ✅ 無經驗也敢培養，不讓新人被「賠養」思維淘汰：多數企業拒絕培養無經驗新人，高宏願意傾注資源，免費提供專業訓練，只要你有學習力，我們就敢教、敢培養！ ✅ 超額免費訓練，累積核心競爭力：提供價值年 10 萬的免費外訓課程，涵蓋程式設計、系統維護等必修內容，不花一分錢學會行業頂尖技能； ✅ 薪資成長有底線，遠離低薪循環：公司保證任職滿 4 年後 平均月薪資超過 5 萬，優秀者平均可達8 萬UP，徹底擺脫「死薪水」，遠離中年職業危機； ✅ 遠離 AI 取代風險：培養複合型技術 + 商業能力，不只會技術，更懂財商、商業思惟，打造不可替代的職業競爭力。 核心工作內容 以系統維護與資訊工程為核心，從基礎到精通， 一對一輔導積累實戰經驗，工作內容涵蓋 10 大模塊，全方位鍛鍊技術能力： 【1】NAS 設備維護：深耕網路存儲系統管理，積累 IT 領域核心競爭優勢； 【2】防火牆 / 網路設備維護：學習最新網路安全技術，實戰保護企業網路安全； 【3】網站維護 / 編輯設計：兼具技術與創意，負責企業網站的運維與設計優化； 【4】監視器維護：掌握監視器系統安裝、調試與維護全流程，對接市場高需求技能； 【5】雲端 / 傳統總機維護：深入瞭解電信與 IT 融合技術，積累總機系統實戰管理經驗； 【6】弱電佈線安裝工程：負責監視器、門禁、機房弱電佈線，鍛鍊實體設備施工與維護能力； 【7】企業客戶到府資訊委外保養：直面企業客戶，提供現場技術支援，鍛鍊溝通與問題解決能力； 【8】Windows 系統維護：精通作業系統安裝、配置、疑難排解，掌握 IT 人員必備基礎技能； 【9】VMware 系統維護：學習主流虛擬化技術，掌握虛擬機管理與維護，契合當前 IT 行業發展趨勢； 【10】Windows 工作站周邊維護：負責印表機、掃描器等周邊設備維護，積累生產環境實戰經驗； 2024/2025/2026 大學應屆畢業生(或對資訊工程師有興趣)，不限制資訊相關專業，只要你符合以下要求，就是我們的理想夥伴： ✅ 邏輯思維佳、反應快、學習力強，能快速接受新技術、新知識； ✅ 能吃苦耐勞、抗壓能力強，不懼怕實戰挑戰，願意從基礎做起； ✅ 事業心強大，不滿足於固定死薪水，渴望實現個人價值與財富增長； ✅ 認同企業文化，重視道德操守，秉持「飲水思源，感恩及孝順」的傳統美德； ✅ 願意接受培訓考核，簽訂培訓合約，與企業長期共同成長； 基本要件:【需備機車及機車駕照】 ======================= 【1】不想培養只把公司當跳板的人 【2】我們願意教、願意帶、願意給機會 【3】但你必須態度端正、懂得珍惜、說到做到✅ 【4】這不是短暫打工，是人生職業的長期投資 【5】認同傳統道德、尊重師長、心懷感恩

1.提供院內員工與眷屬、神經罕病病患與家屬心理評估診斷及治療 2.院內員工職場心理適應的心理諮商 3.醫療團隊心理專業諮詢臨床服務 4.院內/社區心理衛生推廣 5.心理衛生研究 6.承辦院外心理衛生實習生之實習教學 7.諮商心理專業行政

1.兒童及少年之生活照顧與輔導 2.休閒活動規劃與執行 3.保健服務 4.跨組別合作個別化處遇計畫擬定與執行 5.臨時交辦事項

1. 辦理住宿床位分配、門禁卡設定與資格審查（含住宿、退宿) 。 2. 每日晚上十二時實施巡房，重點寢室安寧、非住宿生及各樓層門禁檢查(正門、 側門及洗衣間門) 。 3. 督促住宿學生內務及宿舍環境之清潔。 4. 協助住宿生病患送醫及特殊事件反應處理。 5. 主管交付之相關工作事項。